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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkswagen Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkswagen Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Projektteams top.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere bei Gehalt und Karriereentwicklung ist eine große Instransparenz gegeben. Zum Teil werden auch falsche Tatsache dargestellt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Die Größe der Beratung macht sich hier bemerkbar und auch ein insgesamt guter Spirit.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Top-Managment-Beratung gut.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat es eine willkommene Durchmischung gegeben in letzter Zeit.
Nicht alle Partner können die hohen Ansprüche Richtung fachlicher Leistung oder Teamführung selbst gerecht werden. In den vergangenen Jahren gab es hierzu eindeutige Rückmeldung aus den Stimmungsumfragen, die aber regelmäßig ohne Reaktion bleiben.
Vorbildlich ist das nicht für eine Führung.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele durchaus sehr gute Projekte mit strategischen und operativen Impact bei Ebene unterm Vorstand. Teils ist man nicht ganz ehrlich mit sich selbst und es gibt viele verlängerte Werkbank Projekte oder PMO, die dann toll verkauft werden.

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