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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkswagen Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr gute Arbeitsphäre. Unkomplizierter und hilfsbereiter Umgang auf allen Ebenen

4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Kommunikation war immer sehr freundlich, allerdings teilweise etwas chaotisch. Insbesondere wenn es um die kurzfristige Projektplanung ging.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Im Vergleich zu externen Beratungen sind die Arbeitszeiten noch angenehm, auch wenn es (wie bei Beratungen üblich) häüfiger später wurde bei dringend zu erledigenden Aufgaben

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Extrem interessante Aufgaben im Rahmen eines Transformationsprojekts. Es war möglich, eigenverantwortlich zu arbeiten und mit dem Kunden direkt in Kontakt zu kommen. Sicherlich auch ein Sprung ins kalte Wasser, dafür verbunden mit einer steilen Lernkurve.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft, tolle Teams und Rücksichtnahme auf private Randbedingungen. Sehr flexible Regelungen für Home-Office.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Kommunikation über alle Beraterstufen, offene Kommunikation aus dem Führungskreis, Einbeziehung in strategische Ausrichtung, Möglichkeit zur Äußerung von Wünschen bei der Projektbesetzung hins. thematischem Fokus und Einsatzbereich

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