226 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance nicht vorhanden
angeblichen Führungskulturwandel auch wirklich leben
Eine sehr gute Bezahlung.
Nichts
Mitarbeiter wertschätzen, Mitarbeiter die sich weiterentwickeln möchten auch ernst nehmen und unter dir Arme greifen.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Dauernd der Druck "keine Fehler, schneller, noch schneller, Toilette? Gibt's nicht. Erst dürfen die Raucher eine rauchen gehen".
Immerhin kann man im Schichtdienst etwas sein Privatleben planen.
Es gibt ein Mutterschaftsraum und Möglichkeiten des sabatical.
Wenn man oft genug unterm Schreibtisch sitzt kommt man auch weiter. Wenn man sich für die Weiterbildung freistellen lassen möchte geht das nicht. Weiterbildung während Schichtarbeit so gut wie nicht möglich.
Kein menschliches Verhalten mehr. Erpressung und leere Versprechen sind an der Tagesordnung.
Bandarbeit ist Bandarbeit. Man muss aufs Klo? Leine ziehen, warten, noch mal ziehen, warten, warten, kommt keiner. Noch mal ziehen. Warten. Vorgesetzer kommt, droht mit Abmahnung wenn man noch mal zieht. Entweder man hält durch macht sich in die Hose oder trägt eine Windel.
Man erfährt alles zuerst über die Presse.
Gute Sozialleistungen, das Gehalt (Schmerzensgeld) ist der bandarbeit angemessen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hab vielen Dank für deine Bewertung und deine Anmerkungen. Bitte sprich vor allem zu den von dir geschilderten Arbeitsbedingungen deine Vertrauensperson und den Betriebsrat an damit dem nachgegangen werden kann.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße vom Volkswagen Karriere-Team
Eigeninitiative mehr fördern.
Man bewirbt sich in einer Fachabteilung und bekommt dann nach erneutem Nachfragen die Mitteilung, du hattest leider kein Beurteilungsgespräch, wo dein Meister einen harken setzten muss das du „mehr/weiterbilden“ machen willst/möchtest.
So werden Leute die sich aktiv zeigen um mehr machen zu wollen, einfach aussortiert. Leute ohne dieses Gespräch haben keine Chance sich in einem Gespräch zu beweisen.
Echt schade so etwas.
nachdem ich meine Ausbildung hier abgeschlossen habe, wird man einfach ans Band gestellt. Arbeiten in dem Beruf den man gelernt hat ist hier fehl am Platz. Am Anfang wird einem immer groß erzählt von, Ja Talentkreis dies und jenes. Was ist passiert nichts.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Nur weil ein Haken vergessen wurde, kann man dich nicht von Bewerbungsprozessen ausschließen. Bitte nimm Kontakt zum Personalwesen und Betriebsrat auf um das zu klären damit du dich weiterhin aktiv auf Stellen bewerben kannst.
Viele Grüße vom Talent Marketing
Viel Geld für wenig Arbeit, Home-Office
Beförderungen / Weiterentwicklung meist nur durch Vetternwirtschaft. Netzwerken und die richtigen Leute kennen ist mehr Wert, als fachliches Know-how.
Weniger von oben herab kommunizieren. Kollegen wertschätzen und die Möglichkeit geben, um sich beruflich weiterzubilden und sich zu entwickeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine Anmerkungen. Jede Arbeit bei uns ist wichtig, es gibt immer etwas zu tun und ja, sie wird gut bezahlt. Falls die Auslastung phasenweise abnimmt, kann und sollte man sich im Team melden um den anderen etwas abzunehmen. Das hilft uns allen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dein Volkswagen Karriere-Team
Produkte, Themenspektrum, Vielfältigkeit
Kleben an alten Strukturen und sehr hierarchischer Führung
Stellenbezogene Vergütung einführen und somit für Fairness sorgen
Viele Talente bleiben jahrelang ungefährdet. Das frustriert und sorgt für Rotationen.
Im vergleich wirklich top. Interne Gehaltsentwicklung dennoch sehr zäh
An vielen Stellen Modernisierungsbedarf
Einstufung erfolgt personenbezogen, anstatt stellenbezogen. Das kann zu Ungerechtigkeiten führen
Geld
Alle kennen die Probleme aber niemand macht was weil man sich nicht traut. Viele Mitarbeiter wissen was gemacht werden muss aber die "Führungskräfte" wissen es ja besser...
Baut lieber ein paar unnötige Stellen (z.B. ganz oben) ab und stellt dafür vernünftige Leute und nicht nur Leiharbeiter und Teilzeitstudenten ein.
Sozialleistungen, Zukunftsfähigkeit, alle positiven Kategorien s.o.
Leider werden in einigen Punkten noch die alten Traditionen gelebt. Hier sollten wir mehr mit der Zeit gehen
Mehr zeitgemäße Flexibilität bei den Arbeitsformen zulassen.
Auf kollegialer Arbeit top! Hin und wieder Silodenken
Leider wird nach zwei Jahren Home Office eine Anwesenheitspflicht für mehrere Tage pro Woche angeordnet. Die Ausstattung ist aber sehr gut
Sehr gute soziale Absicherung mit vielen Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hab vielen Dank für deine Bewertung und deine Anmerkungen. Wir freuen uns, dass du gerade die soziale Absicherung schätzt und die Vorteile der mobilen Arbeit nutzen kannst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dein Volkswagen Karriere-Team
In Dauerfrühschicht hat man keine Chance, sich zu entwickeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Anmerkung. Zum Thema Entwicklung im Schichtsystem bietet Volkswagen u. a. die zeitlich begrenzte, unbezahlte Freistellung (Wiedereinstellzusage) an, die du für eine Weiterbildung nutzen kannst. Wenn das für dich in Frage kommt, wäre das eine gute Möglichkeit.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dein Volkswagen Karriere-Team