Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 327 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtGehaltsniveau ist überdurchschnittlich, viele Möglichkeiten zu Job-Wechseln und interessante Einblicke in verschiedene Tätigkeitsfelder
Hohes Gehalt und gute Kollegen
Nur das Gehalt und die Späße unter den Arbeitskollegen.
Gehalt, 35h Wochenarbeitszeit, 80% Mobiles Arbeiten
Geld kommt Pünktlich.
Schlechte Kommunikation, hohe Arbeitsdichte, extrem Taktgebundenes arbeiten, chronisch Unterbesetzt, keine Toilettenablöse, Parksituation extrem schlecht bei Schichtwechsel.
Umstellung Gehaltssystem schadet nur den jungen motivierten. Das Ziel bei allen Maßnahmen zur Zeit: Allgemein soll man sich grade unwohl fühlen und freiwillig gehen.
Bürokratie bis zum Umfallen, kaum Weiterentwicklugnsmöglichkeiten für jüngere Führungskräfte, es läuft immer noch viel über Vitamin B
Bürokratie, nicht funktionierende IT, fehlendes Miteinander
Oftmals zu bürokratisches Verhalten/Denken. Bis Prozesse umgesetzt werden vergehen teilweise Jahre oder verlaufen im Sande. Zielwerte des Unternehmens richten sich zu stark an der politischen Gegebenheit aus und nicht auf die aktuellen Belange in der wirtschaftlichen Situation (z.Bsp. E-Auto-Thematik)
Liquidieren und neu anfangen.
Ernsthaft: dieser Konzern und damit auch VW Nutzfahrzeuge schleppen soviele strukturelle Altlasten mit sich herum, das ist nicht mehr wettbewerbsfähig.
Öfter mal die Sprüche am Spiegel auf dem stillen Örtchen lesen, "Heute schon gewertschätzt?", "Wertschätzung fängt bei Dir an". Was für ein Hohn.
Die Parkplätze sind die Reinste Katastrophe, vie zu wenig für zu viele Mitarbeiter
Führungsebene sollte wieder mehr Mut zu klaren Entscheidungen haben
Vorbildung sollte berücksichtigt werden bei Karrierechancen
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Nutzfahrzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Gehalt ist schon gut, aber man muss die Ellenbogen ausfahren, damit Leistung auch honoriert wird. Wer ruhig ist, bekommt auch nix. Aber: das Gehalt ist auch bei anderen Unternehmen mit einer besseren Kultur gut..
Entwicklungschancen für junge MA grauenhaft seit 25/26. Aktuell noch hohes Nievau
Top Gehalt, aber berechtigt.
Diese Ausbildungsvergütung ist der einzige Grund warum ich nicht die Ausbildung abgebrochen habe
Gehalt top, auch Möglichkeit zur Betriebsrente. Darüber kann man sich nicht beschweren. Viele Benefits für Mitarbeiter. Rabatte beim Leasen und Kaufen. Und auch Rabatte bei anderen Dingen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Nutzfahrzeuge ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Kommunikation zu Führungsabteilung ist sehr einseitig
Der Betriebsrat ist ein Witz, lobt sich selber nur wie geil er ist aber tut für die Belegschaft kaum was, zumindest nicht spürbar. Über Presse und Medien erfährt man wie es läuft.
Findet nicht statt, die Zeitung ist aktueller als interne Informationsveranstaltungen.
Neue Arbeitsabläufe, veränderte Qualitätsmerkmale und ähnliches wird kaum kommuniziert mit den Mitarbeitern. Dementsprechend werden Arbeitsgänge verändert, ohne die Meinung der Kollegen einzuholen, die eben dort arbeiten. Es wird geplant, umgesetzt und dem Mitarbeiter überlassen damit klar zu kommen.
Nicht vorhanden. Keine Infos gar nichts. Alles passiert zufällig und irgendwie und ohne Vorwarnung kein Erhalt von jeglichen Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Einmal Produktion, immer Produkton. Selbst mit Meister oder Studium kommt man da nicht weg. Es spielt auch keine Rolle wie oft man da voll Gas gibt, oder sich Präsentiert. Nur über Vitamin B was ich gesehen hab.
Auszubildende gehen nach der Lehre erstmal ohne Ausnahme nach Wolfsburg. Gelernt in einem anderen Werk? Pech! Schaut euch mal die Preise für Mieten in WOB an ;-)
Mittlerweile immer schwieriger. Sparen ist wichtiger als Entwicklung. Vor allem aber wird nicht immer Leistung belohnt, sondern Selbstdarstellung. Für Weiterbildung / Seminare muss man betteln..
Karrierechancen sind möglich aber schwer. Man muss sich hier schon ordentlich anstrengen und in Vorleistung treten. Ansonsten gute Möglichkeiten innerbetrieblichen Veränderung
Durch den Personalabbau DIN Karrierechancen zur Zeit wenig vorhanden
