Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 318 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtWork-Life-Balance, Marke und Produkte
Es gibt pünktlich Geld, die Hierarchie ist deutlich definiert.
Gehalt, 35h Wochenarbeitszeit, 80% Mobiles Arbeiten
Gehalt war ok, aber am Ende war es das dann auch..
Sozial, viele Möglichkeiten, Top-Bezahlung
Oftmals zu bürokratisches Verhalten/Denken. Bis Prozesse umgesetzt werden vergehen teilweise Jahre oder verlaufen im Sande. Zielwerte des Unternehmens richten sich zu stark an der politischen Gegebenheit aus und nicht auf die aktuellen Belange in der wirtschaftlichen Situation (z.Bsp. E-Auto-Thematik)
Der Kulturbruch der Tarifvertragsebene hat dem Umgang mit den Kollegen stark verschlechtert.
Sparpakete verschlechtern sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das Klima.
Der geplante Personalabbau wird auch über verhaltensbedingte Kündigungen erzielt werden
Entwicklungschancen sind aktuell sehr begrenzt, besonders entgeltliche Veränderungen. Hunde sollten in den Büros erlaubt werden :)
Empathie? Wertschätzung? Fehlermanagement ? Zu schnell mit der Keule!!!
Ausbildungsinhalte sind nicht ausreichend um die Prüfung zu bestehen
Liquidieren und neu anfangen.
Ernsthaft: dieser Konzern und damit auch VW Nutzfahrzeuge schleppen soviele strukturelle Altlasten mit sich herum, das ist nicht mehr wettbewerbsfähig.
Weiterbildung, Weiterbildung, Weiterbildung. Gibt euren AN ein Budget und Geld und ZEIT und absolute Freiheit in der Verwendung.
Die Parkplätze sind die Reinste Katastrophe, vie zu wenig für zu viele Mitarbeiter
Fokus mehr auf die Ausbildungsinhalte legen und prüfungsvorbereitungen schaffen
Führungsebene sollte wieder mehr Mut zu klaren Entscheidungen haben
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Nutzfahrzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Gehalt ist schon gut, aber man muss die Ellenbogen ausfahren, damit Leistung auch honoriert wird. Wer ruhig ist, bekommt auch nix. Aber: das Gehalt ist auch bei anderen Unternehmen mit einer besseren Kultur gut..
Diese Ausbildungsvergütung ist der einzige Grund warum ich nicht die Ausbildung abgebrochen habe
(Noch) Spitze
Gehalt top, auch Möglichkeit zur Betriebsrente. Darüber kann man sich nicht beschweren. Viele Benefits für Mitarbeiter. Rabatte beim Leasen und Kaufen. Und auch Rabatte bei anderen Dingen.
Ist das einzige Gute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Nutzfahrzeuge ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Kommunikation zu Führungsabteilung ist sehr einseitig
Der Betriebsrat ist ein Witz, lobt sich selber nur wie geil er ist aber tut für die Belegschaft kaum was, zumindest nicht spürbar. Über Presse und Medien erfährt man wie es läuft.
Neue Arbeitsabläufe, veränderte Qualitätsmerkmale und ähnliches wird kaum kommuniziert mit den Mitarbeitern. Dementsprechend werden Arbeitsgänge verändert, ohne die Meinung der Kollegen einzuholen, die eben dort arbeiten. Es wird geplant, umgesetzt und dem Mitarbeiter überlassen damit klar zu kommen.
Nicht vorhanden. Keine Infos gar nichts. Alles passiert zufällig und irgendwie und ohne Vorwarnung kein Erhalt von jeglichen Informationen
Teils teils.
Arbeitstechnisch, also welche Aufgaben zu erfüllen sind ist die Kommunikation Katastrophal, aber ansonsten durch etliche Betriebsversammlungen gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Einmal Produktion, immer Produkton. Selbst mit Meister oder Studium kommt man da nicht weg. Es spielt auch keine Rolle wie oft man da voll Gas gibt, oder sich Präsentiert. Nur über Vitamin B was ich gesehen hab.
Karrierechancen sind möglich aber schwer. Man muss sich hier schon ordentlich anstrengen und in Vorleistung treten. Ansonsten gute Möglichkeiten innerbetrieblichen Veränderung
Durch den Personalabbau DIN Karrierechancen zur Zeit wenig vorhanden
Ein stiller See... Viele leere Worte und keine Zeit.
Mittlerweile immer schwieriger. Sparen ist wichtiger als Entwicklung. Vor allem aber wird nicht immer Leistung belohnt, sondern Selbstdarstellung. Für Weiterbildung / Seminare muss man betteln..
