79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kollegial,
flache Hierarchien, respektvoller Umgang
Schönes Büro in zentraler Lage
Quartalsweise Infoveranstaltungen
unterschiedliche Anforderungen bei Gewerbebauten
Das man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Super Betriebsklima, respektvoller Umgang untereinander. Das Coaching zur Einstellung war einfach nur super.
Kann immer mehr sein...
Team
ich bin ein älterer Kollege :-)
klare und abgestimmte Zielsetzungen
Vollausstattung
regelmäßiger Austausch
Interessante Projekte
Selten so gern ins Büro gekommen
Leider noch nicht in aller Munde...
Faire Vertrauensarbeitszeit, die auch auf Vertrauen trifft.
Es gibt immer einen der mehr zahlt, aber ist man dann glücklicher?
Mega!
Absolute Top-Ausstattung in preisgekrönter Architektur
Immer eine offene Tür - bei jedem!
Jedes Projekt eine ganz neue Herausforderung.
alle kommunizieren auf Augenhöhe
Es ist toll das man sich alles selbst einteilen kann.
Es gibt ein gutes Angebot mit Weiterbildungen.
Für die Region im unteren Bereich.
Es wird sehr auf den Klimaschutz geachtet. Ob bei den Gebäuden die geplant werden oder auch am eigenen Firmengebäude.
Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm.
Es sind alle wertschätzend
Super zusammenarbeiten mit den Vorgesetzten - auf Augenhöhe und mit Verständnis.
Die Hardware könnte eine bessere Ausstattung haben. Dadurch man auch öfter in Meetings ist wäre z.B. eine USB-Maus schon praktischer als eine mit Kabel
Die Teams werden in den Projekten immer neu zusammengestellt dadurch arbeitet man mit allen immer wieder zusammen und kommt mit den Kollegen zum Austausch.
Habe noch keine Benachteiligung gesehen
Es ist abwechslungsreich und super spannend
Sehr freundliche und entspannte Atmosphäre. Gute Projekte.
Innovatives Unternehmen, interessante Projekte, gute Firmenkultur, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit. Keine Zeiterfassung. Überstunden lassen sich nicht über ein Konto abbauen
Vertrauensarbeitszeit kann gut und schlecht sein
Eigenes Akademie-Programm. Weiterbildungen auf Eigeninitiative sind immer gerne gesehen. Aufstiegschancen waren in den letzten Jahren viele möglich durch Generationenwechsel und Umstrukturierung
Bessere Bezahlung als in kleinen Firmen oder Architekturbüros, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Corporate Benefits, Fitness-Studio Vergünstigungen... es wird viel geboten
Großer Anteil an Firmen-E-Autos. Umweltbewusstsein hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen und spürt man auch in den Projekten
Die Projektteams werden ständig neu gemischt. Man arbeitet oft mit unterschiedlichen Kollegen. Meisten waren es sehr gute Teams mit Spaß an der Arbeit
Ältere Kollegen bündeln viel Know-How. Man lernt viel von den "alten Hasen" und kann gleichzeitig mit IT- und Software Kenntnissen selbst noch was beibringen
Für die Kollegen gibt es immer ein offenes Ohr. Man hat definitiv das Gefühl, dass die eigene Stimme ebenfalls zählt
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, 2 große Bildschirme, Firmenhandy... alles da. Aber Open Space. Das muss man mögen. Für Lärmempfindliche Menschen wenig geeignet
Monatliche Berichte über Aufträge, News und andere Dinge
Gutes Frauen/Männer Verhältnis unter den Kollegen. Auch einige Frauen in Führungspositionen
Projekte sind immer unterschiedlich und man kann sich selbst seine Schwerpunkte legen
Starke Veränderung zur dezentralen Aufgabenverteilung
Projektgeschäft u zerlieft immer Zyklen
Werden wertgeschätzte
Offene Fehler-&Feedbackkultur wurde eingeführt
Immer offen auch für Nachfragen
Guter mix aus alt, jung, Männern und Frauen sowie der kulturellen Vielfalt
Hochkomplexe Projekte mit vielen Freiheiten
Das er sich nicht mit dem erreichten zufrieden gibt.
Offener und ehrlicher Umgang zwischen den Kollegen und mit den Führungskräften.
Die Führungskräfte gehen sehr individuell auf die Mitarbeiter ein.
Entwicklung zur Führungskraft ist durch die neue Organisationsform möglich.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und alle werden mit einbezogen.
Das arbeiten in den Projektteams ist sehr wertschätzend.
Sehr wertschätzend.
Die neue Führungsstruktur hat sich sehr bewährt. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich hervorragend um die jeweiligen Belange der Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsplätze und neuste Technik.
Auch bei der Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr viel verbessert.
Zuerst zählt der Mensch und dann die Erfahrung.
Wer sich etwas zutraut, bekommt anspruchsvolle Aufgaben.
Team, Kultur und Ausrichtung auf Nachhaltigkeit im Bau
Den Weg weitergehen, den man in den letzten Jahren begonnen hat; zentrale Dienstleistungen müssen auch mit entsprechenden Kapazitäten ausgestattet werden, damit der eingeschlagene Weg mit all den neuen Marktanforderungen erfolgreich bestritten werden kann
Gute Mischung aus jung und erfahren, schafft eine Atmosphäre, in der sich geholfen wird - man hat hohe Verantwortung und Freiheitsgrade, in der Erfüllung seiner Aufgaben - es wird jedem viel zugetraut
Nachhaltiges Bauen ist inzwischen zentral, alle Wissen, dass es hier in der Branche viel zu tun gibt, das Thema wird nicht nur von der Führung getragen, sondern jeder Mitarbeitende kann sich an der Weiterentwicklung beteiligen und sich mit Nachhaltigkeitsthemen auseinandersetzen
Anspruchsvolle Aufgaben bedürfen hohen Einsatz; trotzdem wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet und das die Freizeit nicht zu kurz kommt, in Notfällen z.B. in der Familie wird immer nach Lösungen gesucht, wie man Beruf und privat noch gut hinbekommt
Die Akademie hat in Corona-Zeiten etwas gelitten, befindet sich derzeit im Umbruch, doch jeder der eine bestimmte Weiterbildung machen möchte, kann diese auch mit Unterstützung des Unternehmens umsetzen
Gehalt stimmt für den Mittelstand, Vollack gewinnt seine Mitarbeitende über die Themen Aufgabe, Team, Vision und Kultur
Unternehmen ist seit mehr als 10 Jahren auf nachhaltiges Bauen ausdrücklich ausgerichtet; dadurch schon viel erreicht, gleichsam ist sicher, dass auch viele weitere Innovationen folgen werden, Innovation und Nachhaltigkeit - der Erfolgsfaktor des Unternehmens
Die absolute Stärke des Unternehmens - es sind tolle Kollegen*innen im Haus
Werden sehr geschätzt; gelungen ist die häufige Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen*innen in den Projekten; beide lernen voneinander
Der Generationenwechsel in der Führung wurde vollzogen - es sind jetzt viele Führungskräfte mit zeitgemäßen, modernen Führungsstil am Werk - das geht in eine gute Zukunft
Gebäude sind top, technische Ausstattung ist auf dem höchsten Level, die IT ist super, Bewusstsein viel zu digitalisieren ist da, in der Nutzung von BIM ist man führend, Mobiles Arbeit technisch und im zur Aufgabe passenden Maße ohne Probleme möglich
Regelmäßige Info.veranstaltungen sorgen für Transparenz - Führungskräfte kommunizieren i.d.R. offen und transparent
es gibt diesbezüglich keine Vorbehalte
Herausfordernd, aber richtig spannend - das muss einem liegen und man muss etwas bewegen wollen, dann ist man hier richtig - der ganzheitliche Ansatz des gemeinsamen Planen und Bauens, die Bestrebungen die relevanten Prozesse lean und digital ablaufen zu lassen, immer im Projekt den Kunden mit im Boot und das ausgerichtet auf ein nachhaltiges und individuelles Produkt (das entstehende Gebäude) - herausfordernd, spannend und man ist fachlich immer vorne mit dabei
Loyalität, Struktur, Professionalität.
Die Geschäftsführung und Leitung waren vom menschlichen Miteinander tadellos und vorbildlich.
Die Zusammenlegung mit dem Industriebau war der Untergang der Parkhaus AG
... die ausgetreten Pfade verlassen= ja
Alles auf den Kopf stellen und gewachsene Strukturen zerschlagen = nein
Bei der Parkhaus AG hat es mir bisher in meinem gesamten Arbeitsleben am besten gefallen.
Danke an die damalige Führungsriege aus dem Jahre 2006
Professionell und zwischenmenschlich einwandfrei
So verdient kununu Geld.