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Vollack GmbH Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    40%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (8)
    32%
    Genügend (2)
    8%
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  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
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    2,27
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Vollack GmbH Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
2,27 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie im Moment überall, oft viel zu tun, trotzdem herrscht konzentrierte Ruhe und ein hilfsbereites Miteinander.
Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und Neigungen eingesetzt. Auf persönliche Umstände wird nach Abstimmung immer versucht Rücksicht zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter ist ein Vorgesetzter! Trotzdem sehr vom Miteinander geprägter Umgangston. Auch bei größeren Fehlern oder gravierenden Problemen gibt es kein ausfallendes Verhalten der Führung, sondern das gemeinsame Suchen nach der Lösung.
Führung bislang noch eher aus dem Bauch heraus und nicht immer auf Augenhöhe, wird derzeit durch Schulungen besser professionalisiert. Grundsätzlich wirklich flache Hierarchie, vor allem der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlicher und unterstützender Umgang miteinander. Keine Vorbehalte zwischen Erfahrenen und Anfängern. Beide profitieren vom Wissen des anderen und fördern sich darin. Trotz Unternehmensgröße selten schlechte Stimmung untern Kollegen.

Interessante Aufgaben

Breitgefächerte eigenverantwortliche Aufgaben mit wachsendem Anspruch an Architektur, Technik, Qualität und Kundenprozessen.
Die Offenheit für Innovationen sorgt für immer abwechslungsreichere Aufgaben, in Bautechnik, in Gebäudetechnik, im Architekturanspruch und den Projektorganisationsprozessen. Wer offen ist für Neues, hat hier viel Freude.

Kommunikation

Alle viertel Jahr werden der gesamten Mannschaft aktuelle Entwicklungen, Veränderungen und andere unternehmerische Belange wie Umsatzzahlen und Prognosen vorgestellt. Darüber hinaus gibt es regelmäßig teaminterne Abstimmungen.

Gleichberechtigung

Abgesehen von bisher nur einer weiblichen Führungskraft, gibt es keine Unterscheidung zwischen Frauen und Männern, Jungen und Altgedienten, Singles und Eltern, Führungskräften und Kollegen. Überraschend viele Kollegen, die nach Kündigungen wieder zurückkommen und ohne Vorbehalte wieder aufgenommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind immer sehr gefragt als Paten für neue Kollegen, um ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter zu geben. Gleichzeitig werden sie wie alle anderen gefördert und gefordert. Bsp.: Arbeiten mit BIM und LEAN.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien bedeuten halt auch weniger Karrierestufen. Bisher waren die Karrieremöglichkeiten eher eingeschränkt, inzwischen flexibler für neue Möglichkeiten.
Vielfältiges Angebot der vollackeigenen Akademie und gruppenweiten Erfahrungsaustauschen, Input von extern eher gering. Nach Absprache werden aber auch Kosten für externe Seminare übernommen oder zeitlich dafür freigestellt. Auch hier gilt, wer gute Ideen hat, wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sich engagiert, wird auch entsprechend honoriert! Geld wird nicht hinterher getragen aber Einsatz wird belohnt; ob durch Gehalt, durch Sonderurlaub oder einem ständig wachsendem Angebot an sonstigen Benefits.

Arbeitsbedingungen

Moderne, abwechslungsreiche Arbeitswelt, zeitgemäße professionelle Ausstattung, lockere, entspannte Atmosphäre, mit kostenlosem Obst, Wasser, Kaffee, Tee, etc.
Open-Space-Büro ist super, nur öfter zu laut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seit einigen Jahren sehr aktiv für energieeffiziente Gebäude mit nachhaltiger Technik und inzwischen auch nachwachsenden Rohstoffen. In der Art wohl einzig in dieser Branche. CO2-Limit für Firmenfahrzeugen.
Es werden jedes Jahr verschiedentliche soziale Projekte gefördert oder selbst unternommen.

Work-Life-Balance

Wie überall viel zu tun, dennoch gilt, wer mit der Aufgabe fertig ist, kann gehen.
Eigenverantwortliches Zeitmanagement heißt auch, selbst entscheiden, wann man mal früher geht. Wird leider von Kollegen eher zu wenig wahrgenommen.
Vielfältiges Angebot an Arbeitszeitmodellen, Home-Office, Sabbatical, etc. Abgesehen von festgelegten Brückentagen und Weihnachtsurlaub, macht jeder Urlaub, wann er möchte.

Image

Außendarstellung branchenüblich eher konservativ, tatsächlich innovativer uns zeitgemäßer.
Jenseits von Kaffeeküchengejammer herrscht große Loyalität gegenüber der Firma.
Arbeitgeberbild auf dem Arbeitsmarkt leider noch immer geprägt von längst vergangen Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Stolz auf die Leistung und auf die Projekte, sollte noch stärker nach innen und nach außen getragen werden. Weniger Worthülsen. Höhenverstellbare Tische.

Pro

Führend in Qualität statt im Preis. Trotzdem sehr ökonomisches und ökologisches Bewusstsein.
Auch Vollack ist kein perfekter Arbeitgeber aber die Missstände der Vergangenheit wurden verstanden und werden ernsthaft angegangen!
Es ist sehr viel im Wandel, was die Zufriedenheit der Mitarbeiter angeht, das Angebot für Kunden wird erweitert und die Alleinstellung bzw. die Differenzierung des Unternehmens im Wettbewerb ausgebaut. Und dem entsprechenden Anpassen der Prozesse und Führungskultur.

Contra

Wäre es schlecht, würde ich gehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Vollack GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Vollack GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßig schlechte Atmosphäre durch Überlastung

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch schlechte Führung aus

Kollegenzusammenhalt

Eine der wenigen positiven Aspekte

Kommunikation

Echte Kommunikation ist nicht erwünscht
Es zählt immer nur die Meinung des Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Mit einer Ausnahme keine Frauen in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

wenige machen Karriere
man begibt sich dann jedoch in ein Haifischbecken

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich
Gehaltserhöhungen sind ein immerwährendes Problem

Arbeitsbedingungen

zeitgemäßer Arbeitsplatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird nach aussen anders dargestellt als praktiziert
Die Chefriege fährt Autos die sicher nicht umweltschonend sind

Work-Life-Balance

Erwartet wird voller Einsatz
zurückgegeben wird wenig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    Vollack GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    40%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (8)
    32%
    Genügend (2)
    8%
    3,45
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Vollack GmbH Co. KG
3,33
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,70
83.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen