Arbeitsklima gut, Führung und Kommunikation ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist das Miteinander unter den Kollegen angenehm. Allerdings kommt es immer wieder zu Konflikten und Spannungen, die das Arbeitsklima zeitweise belasten.
Image
Meiner Wahrnehmung nach hatte das Unternehmen früher ein deutlich besseres Image. In den letzten Jahren hat sich dieses aus meiner Sicht verschlechtert, was sich auch in den Rückmeldungen und der allgemeinen Wahrnehmung widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Homeoffice ist grundsätzlich möglich, allerdings hatte ich den Eindruck, dass diese Möglichkeit von manchen Führungskräften eher ungern gesehen wird, obwohl sie offiziell angeboten wird.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung unterstützt. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass es bei der Umsetzung immer wieder zu Hürden oder Verzögerungen kommt, wodurch entsprechende Maßnahmen nicht immer reibungslos möglich sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Abteilungsleiter im Bürobereich war aus meiner Sicht der größte Kritikpunkt. Ich würde Schulungen zu Mitarbeiterführung und Kommunikation empfehlen – insbesondere dazu, wie man respektvoll mit Mitarbeitern spricht und konstruktiv mit Fehlern in Projekten umgeht, anstatt nach einem Schuldigen zu suchen oder einzelne Personen indirekt bloßzustellen. Ebenfalls kritisch sehe ich es, wenn Führungskräfte gemeinsam mit Mitarbeitern über das eigene Team lästern, da dies weder professionell ist noch zu einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld beiträgt
Kommunikation
Bei vielen Projekten fehlt eine klare und transparente Kommunikation. Dadurch entstehen Missverständnisse und Fehler. Zudem hatte ich häufig den Eindruck, dass Verantwortung für eigene Fehler auf andere Mitarbeiter übertragen wird, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Gehalt/Benefits
Nach meiner Wahrnehmung werden langjährige Mitarbeiter insgesamt fair vergütet. Bei neueren Mitarbeitern hatte ich hingegen den Eindruck, dass die Bezahlung teilweise nicht dem Aufgabenbereich oder der Verantwortung entspricht und deshalb als unterdurchschnittlich empfunden werden kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr eintönig. Etwa 90 % der Tätigkeiten wiederholten sich regelmäßig, sodass es kaum Möglichkeiten gab, neue Erfahrungen zu sammeln oder sich fachlich weiterzuentwickeln.