Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDer starke Zusammenhalt im Team und das familiäre Betriebsklima sind herausragend. Man wird als Mensch wertgeschätzt, und die Aufgaben sind abwechslungsreich sowie spannend. Besonders gefällt mir, dass man eigene Ideen einbringen kann und stets das Gefühl hat, etwas zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Das familiäre Umfeld
Die Arbeitsbelastung ist stellenweise hoch. Das liegt vor allem daran, dass Prozesse momentan überarbeitet werden. Allerdings zeigt das Unternehmen hier viel Engagement: Es werden neue Mitarbeiter eingestellt, und externe Coaches unterstützen dabei, die Strukturen zu verbessern.
Die organisatorischen Prozesse weiter optimieren, um die Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen.
Neue Mitarbeiter schnell und gezielt einarbeiten, damit die Entlastung spürbar wird.
Weiterhin transparent kommunizieren, wie sich die Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation entwickeln.
Ein Bereich, in dem wir uns verbessern könnten, ist der Umgang mit Änderungen. Oft wird über neue Ideen kurz gesprochen, aber die Umsetzung wird dann lange hinausgezögert. Es wäre sinnvoll, Entscheidungen schneller zu treffen und Änderungen zügiger umzusetzen, um unsere Effizienz zu steigern und schneller auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
Um unser Unternehmen moderner aufzustellen, sollten wir flexiblere Arbeitsmodelle fördern. Home Office sollte generell normalisiert werden, sodass Mitarbeiter problemlos von zuhause arbeiten können. Zudem könnte eine App zur eigenständigen ...
Der Schritt in Richtung Modernisierung ist hervorragend.
Es ist jedoch wichtig, dabei offener für Veränderungen und neue Ideen zu sein. Zudem sollten zusätzliche Mitarbeitervorteile integriert werden wie mobiles Arbeiten, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
- Schulung für die Vorgesetzten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche / Feedback
Der am besten bewertete Faktor von Vollmer Metals Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund.
Viele Frauen in Führungspositionen
Hier bekommte jede/r eine Chanche!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollmer Metals Solutions ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Wahrnehmung nach hatte das Unternehmen früher ein deutlich besseres Image. In den letzten Jahren hat sich dieses aus meiner Sicht verschlechtert, was sich auch in den Rückmeldungen und der allgemeinen Wahrnehmung widerspiegelt.
Das Unternehmen sollte online aktiver und präsenter sein, um mehr Aufmerksamkeit zu erzeugen und die Sichtbarkeit zu erhöhen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich werden Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung unterstützt. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass es bei der Umsetzung immer wieder zu Hürden oder Verzögerungen kommt, wodurch entsprechende Maßnahmen nicht immer reibungslos möglich sind.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, und diese werden aktiv gefördert. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu.
Schulungen werden zügig umgesetzt, jedoch sind die Aufstiegschancen mittelmäßig
