Vollmer 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der starke Zusammenhalt im Team und das familiäre Betriebsklima sind herausragend. Man wird als Mensch wertgeschätzt, und die Aufgaben sind abwechslungsreich sowie spannend. Besonders gefällt mir, dass man eigene Ideen einbringen kann und stets das Gefühl hat, etwas zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung ist stellenweise hoch. Das liegt vor allem daran, dass Prozesse momentan überarbeitet werden. Allerdings zeigt das Unternehmen hier viel Engagement: Es werden neue Mitarbeiter eingestellt, und externe Coaches unterstützen dabei, die Strukturen zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Die organisatorischen Prozesse weiter optimieren, um die Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen.

Neue Mitarbeiter schnell und gezielt einarbeiten, damit die Entlastung spürbar wird.

Weiterhin transparent kommunizieren, wie sich die Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist kollegial, und man fühlt sich auch als Mensch gesehen.

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Work-Life-Balance

Momentan gibt es aufgrund der hohen Arbeitsbelastung noch Verbesserungspotenzial. Allerdings ist das Thema erkannt, und es werden Maßnahmen ergriffen, um die Situation zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, und diese werden aktiv gefördert. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und angemessen. Die Sozialleistungen sind gut und bieten eine zusätzliche Absicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit wird ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf seine Kollegen verlassen – auch in stressigen Phasen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und bringen viel Erfahrung ins Unternehmen ein. Sie werden in Projekte aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind offen und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Manchmal könnten Entscheidungen etwas klarer kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern und auf einem guten Stand. Man achtet auf eine angenehme Arbeitsumgebung. In manchen Bereichen gibt es noch Potenzial für ergonomische Verbesserungen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates. Manchmal könnte die Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen etwas reibungsloser laufen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Besonders spannend finde ich die Innovationsprojekte im Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld

Verbesserungsvorschläge

- Schulung für die Vorgesetzten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche / Feedback

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Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung und teilweise mobilem Arbeiten sehr gut. Muss man mal wegen einem Arzttermin die Kernarbeitszeit verletzten genügt i.d.R. eine Abstimmung mit dem Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen sehr gut. Einige "Miesepeter" hat man wohl in jeder Firma dazwischen.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich nur gute bzw. sehr gute Erfahrungen mit gemacht. Ab und an werden aus der Mitarbeitersicht unwichtigere Themen priorisiert.

Kommunikation

An sich gut, nur hakt es an manchen Stellen mehr als an anderen.

Gehalt/Benefits

MetallRente, Dienstrad, Essenszuschlag, Getränke-/Snackautomaten (gegen kleines Geld), givve Card

Interessante Aufgaben

Mitarbeit an vielen unterschiedlichen Themen, die den Blick über den Tellerrand zulassen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bereich, in dem wir uns verbessern könnten, ist der Umgang mit Änderungen. Oft wird über neue Ideen kurz gesprochen, aber die Umsetzung wird dann lange hinausgezögert. Es wäre sinnvoll, Entscheidungen schneller zu treffen und Änderungen zügiger umzusetzen, um unsere Effizienz zu steigern und schneller auf neue Herausforderungen reagieren zu können.

Um unser Unternehmen moderner aufzustellen, sollten wir flexiblere Arbeitsmodelle fördern. Home Office sollte generell normalisiert werden, sodass Mitarbeiter problemlos von zuhause arbeiten können. Zudem könnte eine App zur eigenständigen Nachtragung von Arbeitszeiten und zur Beantragung von Urlauben die Verwaltung erleichtern und Prozesse effizienter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und unterstützend. Die enge Zusammenarbeit und das gegenseitige Vertrauen tragen zu einem positiven und angenehmen Arbeitsumfeld bei.

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Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden zügig umgesetzt, jedoch sind die Aufstiegschancen mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, und die enge Zusammenarbeit trägt zu einem positiven und angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt und den Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben. Das Unternehmen bemüht sich bereits, wie der Schritt zur Einführung von E-Bikes zeigt, was ein positives Zeichen ist. Weitere Verbesserungen in diesen Bereichen könnten die Attraktivität als Arbeitgeber steigern.