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Vollmer & Scheffczyk GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Vollmer & Scheffczyk GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,57
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
4,57
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 7 Bewertern Homeoffice bei 6 von 7 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 7 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 7 Bewertern Parkplatz bei 3 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 6 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 7 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam für die Sache

Vorgesetztenverhalten

....Hierarchie im klassischen Sinne gibt es nicht!

Kommunikation

Offen, ehrlich ohne Politik

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder bestimmt sein Gehalt selbst (nach Konsultation und Einschätzung durch das Team)

Verbesserungsvorschläge

  • Macht bringt Geschwindigkeit. Gibt es die nicht, besteht die Gefahr auch in vergleichsweise einfachen Entscheidungen Geschwindigkeit zu verlieren.
  • 28.Nov. 2014 (Geändert am 29.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Wir haben hier ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Verantwortung. Wir agieren wie Unternehmer im Unternehmen. Dies weiß ich sehr zu schätzen und genieße die Freiheit, die Möglichkeit Dinge mitzubestimmen und den angenehmen Umgang untereinander. Wir haben ein tolles Betriebsklima (natürlich gibt es auch mal Spannungen!), freie Entscheidungsmöglichkeiten, wir leben das Prinzip der Konsultation, bestimmen unser Gehalt selbst, nehmen Urlaub wann immer es notwendig ist und bei uns herrscht Transparenz über Zahlen und Daten.
Dies finde ich wunderbar! Und jeder muss sich dieser Verantwortung bewusst sein bevor er zu uns kommt.

  • 18.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 08.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im klassischen SInne gibt es nicht. Wichtige Entscheidungen werden von einer auserwählten Person bestimmt, nachdem mehrere Kollegen konsultiert wurden.

  • 09.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Es gibt sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten

  • 12.Jan. 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
0,00
  • 01.Dez. 2009
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00