kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele interessante Tätigkeiten die sich nach Entwicklung der Firma verändern können, Entwicklungsmöglichkeiten sind absolut gegeben, Produktion eines tollen Produkts (Pflanzen), internationaler Arbeitgeber, toller Kollegenzusammenhalt, viele Benefits, es wird viel auf persönliche Belange eingegangen.
Manchmal hat man das Gefühl, dass mit Mitarbeitenden bei ähnlichen Anfragen unterschiedlich umgegangen und entschieden wird.
Einführung eines Weiterbildungsprogramms.
Es ist kein 9to5-Job, aber das ist auch gut so! Überstunden sind notwendig, werden aber im Laufe des Jahres in Freizeit ausgeglichen.
Erfolgt oft nur auf eigenen Vorschlag. Dann ist aber einiges möglich.
Steht absolut im Fokus.
Volmary hat das Glück, viele großartige Mitarbeitende zu haben, die sich gegenseitig unterstützen und das Beste erreichen wollen. Das ist nicht in jeder Firma so und die Leute sollte man zufrieden stellen.
Im Großen und Ganzen gut, manchmal würde man sich mehr persönliche Ansprache wünschen.
Topmodern ausgestattet.
In den letzten Jahren wurde viel verbessert, aber es bleibt noch Luft nach oben.
Nichts also nur scheinheilig
Old school ..y
Lieber Maschinen ausstellen und Handarbeiten von Fachkräften ohne Sinn und Verstand .
Wenn du nicht funktionierst biste weg
also immer schön Stunden machen und wenn du dann mal krank bist
Fortschrittlich Denken und Handeln
Betrieb mit Zukunft. Gehalt und soziale Sicherheit
Das wir überstunden machen aber nie zeit ist die in Anspruch zu nehmen
Mehr freie zeit nicht so viele Überstunden machen
Gut
Kann ich nichts dazu sagen
Gut
Nicht so gut
Kann besser sein aber ich kann mich nicht beklagen
Geht so
Gut
Ja Büros sind gut ausgestattet
Gut
Ja sehr
Ja mir macht es Spaß
Leistung wird gesehen und wertgeschätzt
Anbieten von Weiterbildung
Betriebsrente
Zusatzleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
finanziertes Kantinenessen
finanz. Beteiligung bei Anschaffung eines Jobrads
finanz. Beteiligung bei Zahnzusatzversicherung
Überstundenkonto flexibel einsetzbar
niedriger Stundenlohn trotz anspsruchsvoller Tätigkeit
schlechte bis keine Kommunikation von Vorgesetzten an die Mitarbeiter
viele Saisonarbeiter verstehen weder Deutsch noch Englisch,
somit Kommunikation gar nicht möglich
bessere und ehrliche Kommunikation an die Angestellten
höheren Lohn für anspruchsvollere Tätigkeiten
Betriebsrat
Die Kollegen
Kein Betriebsrat - wäre dringend nötig, es traut sich nur keiner
Mitarbeitern zuhören und Kritik nicht als Beleidigung und Undankbarkeit auffassen.
Immer nur Druck, Angst die Arbeit nicht zu schaffen
Nach außen gut, innen sieht es anders aus
Kommt auf die Abteilung an
Weiterbildung abhängig von der Laune des Vorgesetzten
Man gibt sich gerne einen grünen Anstrich
Sozialbewusstsein ein Fremdwort
Es wird von oben nach unten getreten, der Druck wird weiter gegeben
Kommt auf die Abteilung an
Innerhalb der Abteilung gut, sonst viel dem Zufall überlassen
Kaffee, wLan
Jedes Wochenende wird gearbeitet,
Geringes Gehalt, saisonarbeiter sprechen fremde Sprache,
Besseren Freizeitausgleich, Jährliche Lohnanstiege,
Der Ort. nicht in der Stadt.
Keine Kommunikation, keine Weiterentwickelung, Arbeitsgesetzeserfüllung
Sehr wenige Kommunikation
nicht so viel Überstunde
nicht so
Es gibt wenig aber ja gute ältere Kollegen
denkt nicht sehr an Weiterentwickelung von Karriere
Sehr wenige Kommunikation
Simpel und nicht herausfordernde
Kaffee ist umsonst
es wird an jeder Ecke gemobbt und gelästert, und die Vorsetzten machen sogar mit
auf bedürfnisse der mitarbeiter eingehn
wird immer schlechter
an gewünschten Monaten bekommt man nie urlaub weil die firma wichtiger ist
naja
geht gar nicht weil alle am lästern
hab es in keiner andren firma so schlimm erlebt wie hier
jeden tag selbe arbeit
was ist das?
mitarbeiter werden je nach beliebtheit unterschiedlich behandelt
gibt es nicht
Es gibt extrem viel Gutes!
Klarere Hierarchien
So verdient kununu Geld.