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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kein Homeoffice möglich
Kollegiales Verhalten, modernes Büro, interessante und vielseitige Aufgaben, Wertschätzung
Obwohl Elekrounternehmen funktioniert in der IT (gefühlt) Nichts. Arbeitsplätze oder Accounts einzurichten scheint unmöglich und dauert Wochen. Regelmäßig gehen Daten, Einstellungen der Mitarbeiter verloren. Hier fehlt einfach eine zuständige und kompetente Abteilung.
Bessere interne Kommunikation, Nachbessern in Sachen Gehalt & Mitarbeiterförderung, mehr Flexibilität in Richtung Home Office wo es möglich wäre
Familiär angekündigt und absolut gegeben. Natürlich braucht es Zeit Anschluss zu finden, aber gemeinsame Mittagessen, Veranstaltungen und auch Treffen außerhalb der Arbeit sind an der Tagesordnung.
Ich arbeite gerne dort und ernte neidische Blicke, wenn ich vom Zusammenhalt und der Ausstattung des Büros erzähle.
Überstunden praktisch nicht existent, im Lager wurde ein neues Schichtsystem eingeführt, das die Wochenendarbeit fair verteilt. Büro sollte Home Office anbieten, um mehr Flexibilität zu ermöglichen. Verschiedene Zeitmodelle möglich.
Obwohl die Firma jung ist besteht wenig Möglichkeit weiter zu kommen. Man rutscht irgendwie eher in eine Position, aber in Sachen Gehalt ändert sich dennoch wenig, obwohl die Verantwortung steigt. Weiterbildungen werden nicht angeboten, auch bei aktivem Nachfragen. Wenn man sich weiterbilden möchte dann auf eigene Kosten.
Hier muss nachgebessert werden. Zwar wurde bisher ein Bonus ausgezahlt, doch viele Mitarbeiter würden sich eher einen höheren Basislohn wünschen.
Kein unnötiger Müll, größtenteils Papierlos
In den Abteilungen sehr gut. Mit zunehmender Größe wird es zwischen den Abteilungen schwieriger. Es besteht trotzdem eine Trennung zwischen Lager/Büro, aber an Feierlichkeiten ist die meist vergessen.
Abteilungsabhängig. Manchmal etwas Laissez Faire. Man wird als Mensch wertgeschätzt und nicht auf seine Arbeit reduziert. Die Firmenchefs sind noch sehr nah am Mitarbeiter.
Moderne kleine Büros mit Schallwänden, Türen und viel Tageslicht. Höhenverstellbare Tische, Küche, Außenbereich zum Sitzen, sowie schöne Designmöbel.
Verbessert sich zunehmend. Manchmal wird man als meist betroffene Abteilung dennoch erst als letztes informiert.
Gefühlt werden bestimmte Abteilungen bevorzugt. Zwischen Geschlechtern gibt es keine Bevorzugung.
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Wünschen nach Veränderung wird versucht nachzukommen, aber aufgrund Personals nicht unbedingt umsetzbar. Hier muss man selbst hartnäckig bleiben.
Direkte Art, Feedbackkultur in den Anfängen, aber vorhanden. Freiraum beim Arbeiten, trotz anschließender Kontrolle. In der Sache meist klar und genau.
Termine nicht ersichtlich und meist sofort. Unternehmensrichtung nicht erkennbar/ Keine Infos zum aktuellen Stand.
Klare Ziele und Erwartungen kommunizieren. Feedback besser einholen und nutzen. Realistische Aussagen zur Firma und persönliche Weiterentwicklungen geben. Terminkalender für jeden. Termine pünktlich wahrnehmen. Mehr Präsenztage wagen.
Vorgesetzte tun sich schwer ihre Leute richtig abzuholen. Lob kommt ab und an.
Noch recht unbekannt
Voll ok.
Altgediente sind Teamleiter. Sonst keine Möglichkeiten.
Knapp am Standard. Wird höher dargestellt als es der Fall ist. Boni, falls gezahlt, nur optional und ohne Gewähr.
Verhältnismäßig wenig Müll. Bisher kein Umweltleitfaden oder größere Ambitionen diesbezüglich.
Zusammenhalt als Familie wird gepredigt, leider kaum gelebt. Ausbaufähig.
Fair auch zu älteren Kollegen.
Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser...
Alles noch neu. Teils so neu, dass noch nicht alles funktioniert.
Direkt möglich, sofern anwesend.
Voll gegeben.
Abwechslung war vorhanden. Teilweise Neues umgesetzt.