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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Verhalten, modernes Büro, interessante und vielseitige Aufgaben, Wertschätzung
Direkte Art, Feedbackkultur in den Anfängen, aber vorhanden. Freiraum beim Arbeiten, trotz anschließender Kontrolle. In der Sache meist klar und genau.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl Elekrounternehmen funktioniert in der IT (gefühlt) Nichts. Arbeitsplätze oder Accounts einzurichten scheint unmöglich und dauert Wochen. Regelmäßig gehen Daten, Einstellungen der Mitarbeiter verloren. Hier fehlt einfach eine zuständige und kompetente Abteilung.
Kein Homeoffice möglich
Termine nicht ersichtlich und meist sofort. Unternehmensrichtung nicht erkennbar/ Keine Infos zum aktuellen Stand.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, Nachbessern in Sachen Gehalt & Mitarbeiterförderung, mehr Flexibilität in Richtung Home Office wo es möglich wäre
Klare Ziele und Erwartungen kommunizieren. Feedback besser einholen und nutzen. Realistische Aussagen zur Firma und persönliche Weiterentwicklungen geben. Terminkalender für jeden. Termine pünktlich wahrnehmen. Mehr Präsenztage wagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Voltking ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fair auch zu älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voltking ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl die Firma jung ist besteht wenig Möglichkeit weiter zu kommen. Man rutscht irgendwie eher in eine Position, aber in Sachen Gehalt ändert sich dennoch wenig, obwohl die Verantwortung steigt. Weiterbildungen werden nicht angeboten, auch bei aktivem Nachfragen. Wenn man sich weiterbilden möchte dann auf eigene Kosten.
Altgediente sind Teamleiter. Sonst keine Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voltking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Voltking schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voltking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voltking als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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