Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voltking die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbessert sich zunehmend. Manchmal wird man als meist betroffene Abteilung dennoch erst als letztes informiert.
In den Abteilungen sehr gut. Mit zunehmender Größe wird es zwischen den Abteilungen schwieriger. Es besteht trotzdem eine Trennung zwischen Lager/Büro, aber an Feierlichkeiten ist die meist vergessen.
Überstunden praktisch nicht existent, im Lager wurde ein neues Schichtsystem eingeführt, das die Wochenendarbeit fair verteilt. Büro sollte Home Office anbieten, um mehr Flexibilität zu ermöglichen. Verschiedene Zeitmodelle möglich.
Abteilungsabhängig. Manchmal etwas Laissez Faire. Man wird als Mensch wertgeschätzt und nicht auf seine Arbeit reduziert. Die Firmenchefs sind noch sehr nah am Mitarbeiter.
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Wünschen nach Veränderung wird versucht nachzukommen, aber aufgrund Personals nicht unbedingt umsetzbar. Hier muss man selbst hartnäckig bleiben.
Familiär angekündigt und absolut gegeben. Natürlich braucht es Zeit Anschluss zu finden, aber gemeinsame Mittagessen, Veranstaltungen und auch Treffen außerhalb der Arbeit sind an der Tagesordnung.