3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Passt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine familiäre, moderne Firma bei der man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten, modernes Büro, interessante und vielseitige Aufgaben, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Elekrounternehmen funktioniert in der IT (gefühlt) Nichts. Arbeitsplätze oder Accounts einzurichten scheint unmöglich und dauert Wochen. Regelmäßig gehen Daten, Einstellungen der Mitarbeiter verloren. Hier fehlt einfach eine zuständige und kompetente Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, Nachbessern in Sachen Gehalt & Mitarbeiterförderung, mehr Flexibilität in Richtung Home Office wo es möglich wäre
Arbeitsatmosphäre
Familiär angekündigt und absolut gegeben. Natürlich braucht es Zeit Anschluss zu finden, aber gemeinsame Mittagessen, Veranstaltungen und auch Treffen außerhalb der Arbeit sind an der Tagesordnung.
Image
Ich arbeite gerne dort und ernte neidische Blicke, wenn ich vom Zusammenhalt und der Ausstattung des Büros erzähle.
Work-Life-Balance
Überstunden praktisch nicht existent, im Lager wurde ein neues Schichtsystem eingeführt, das die Wochenendarbeit fair verteilt. Büro sollte Home Office anbieten, um mehr Flexibilität zu ermöglichen. Verschiedene Zeitmodelle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die Firma jung ist besteht wenig Möglichkeit weiter zu kommen. Man rutscht irgendwie eher in eine Position, aber in Sachen Gehalt ändert sich dennoch wenig, obwohl die Verantwortung steigt. Weiterbildungen werden nicht angeboten, auch bei aktivem Nachfragen. Wenn man sich weiterbilden möchte dann auf eigene Kosten.
Gehalt/Benefits
Hier muss nachgebessert werden. Zwar wurde bisher ein Bonus ausgezahlt, doch viele Mitarbeiter würden sich eher einen höheren Basislohn wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein unnötiger Müll, größtenteils Papierlos
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut. Mit zunehmender Größe wird es zwischen den Abteilungen schwieriger. Es besteht trotzdem eine Trennung zwischen Lager/Büro, aber an Feierlichkeiten ist die meist vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Manchmal etwas Laissez Faire. Man wird als Mensch wertgeschätzt und nicht auf seine Arbeit reduziert. Die Firmenchefs sind noch sehr nah am Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne kleine Büros mit Schallwänden, Türen und viel Tageslicht. Höhenverstellbare Tische, Küche, Außenbereich zum Sitzen, sowie schöne Designmöbel.
Kommunikation
Verbessert sich zunehmend. Manchmal wird man als meist betroffene Abteilung dennoch erst als letztes informiert.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden bestimmte Abteilungen bevorzugt. Zwischen Geschlechtern gibt es keine Bevorzugung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Wünschen nach Veränderung wird versucht nachzukommen, aber aufgrund Personals nicht unbedingt umsetzbar. Hier muss man selbst hartnäckig bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Start up mit verpassten Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Art, Feedbackkultur in den Anfängen, aber vorhanden. Freiraum beim Arbeiten, trotz anschließender Kontrolle. In der Sache meist klar und genau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Termine nicht ersichtlich und meist sofort. Unternehmensrichtung nicht erkennbar/ Keine Infos zum aktuellen Stand.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele und Erwartungen kommunizieren. Feedback besser einholen und nutzen. Realistische Aussagen zur Firma und persönliche Weiterentwicklungen geben. Terminkalender für jeden. Termine pünktlich wahrnehmen. Mehr Präsenztage wagen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte tun sich schwer ihre Leute richtig abzuholen. Lob kommt ab und an.
Image
Noch recht unbekannt
Work-Life-Balance
Voll ok.
Karriere/Weiterbildung
Altgediente sind Teamleiter. Sonst keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Knapp am Standard. Wird höher dargestellt als es der Fall ist. Boni, falls gezahlt, nur optional und ohne Gewähr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verhältnismäßig wenig Müll. Bisher kein Umweltleitfaden oder größere Ambitionen diesbezüglich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt als Familie wird gepredigt, leider kaum gelebt. Ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair auch zu älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser...
Arbeitsbedingungen
Alles noch neu. Teils so neu, dass noch nicht alles funktioniert.
Kommunikation
Direkt möglich, sofern anwesend.
Gleichberechtigung
Voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslung war vorhanden. Teilweise Neues umgesetzt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Voltking durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Voltking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Voltking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.