Eine familiäre, moderne Firma bei der man gerne arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten, modernes Büro, interessante und vielseitige Aufgaben, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Elekrounternehmen funktioniert in der IT (gefühlt) Nichts. Arbeitsplätze oder Accounts einzurichten scheint unmöglich und dauert Wochen. Regelmäßig gehen Daten, Einstellungen der Mitarbeiter verloren. Hier fehlt einfach eine zuständige und kompetente Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, Nachbessern in Sachen Gehalt & Mitarbeiterförderung, mehr Flexibilität in Richtung Home Office wo es möglich wäre
Arbeitsatmosphäre
Familiär angekündigt und absolut gegeben. Natürlich braucht es Zeit Anschluss zu finden, aber gemeinsame Mittagessen, Veranstaltungen und auch Treffen außerhalb der Arbeit sind an der Tagesordnung.
Image
Ich arbeite gerne dort und ernte neidische Blicke, wenn ich vom Zusammenhalt und der Ausstattung des Büros erzähle.
Work-Life-Balance
Überstunden praktisch nicht existent, im Lager wurde ein neues Schichtsystem eingeführt, das die Wochenendarbeit fair verteilt. Büro sollte Home Office anbieten, um mehr Flexibilität zu ermöglichen. Verschiedene Zeitmodelle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die Firma jung ist besteht wenig Möglichkeit weiter zu kommen. Man rutscht irgendwie eher in eine Position, aber in Sachen Gehalt ändert sich dennoch wenig, obwohl die Verantwortung steigt. Weiterbildungen werden nicht angeboten, auch bei aktivem Nachfragen. Wenn man sich weiterbilden möchte dann auf eigene Kosten.
Gehalt/Benefits
Hier muss nachgebessert werden. Zwar wurde bisher ein Bonus ausgezahlt, doch viele Mitarbeiter würden sich eher einen höheren Basislohn wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein unnötiger Müll, größtenteils Papierlos
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut. Mit zunehmender Größe wird es zwischen den Abteilungen schwieriger. Es besteht trotzdem eine Trennung zwischen Lager/Büro, aber an Feierlichkeiten ist die meist vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Manchmal etwas Laissez Faire. Man wird als Mensch wertgeschätzt und nicht auf seine Arbeit reduziert. Die Firmenchefs sind noch sehr nah am Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne kleine Büros mit Schallwänden, Türen und viel Tageslicht. Höhenverstellbare Tische, Küche, Außenbereich zum Sitzen, sowie schöne Designmöbel.
Kommunikation
Verbessert sich zunehmend. Manchmal wird man als meist betroffene Abteilung dennoch erst als letztes informiert.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden bestimmte Abteilungen bevorzugt. Zwischen Geschlechtern gibt es keine Bevorzugung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Wünschen nach Veränderung wird versucht nachzukommen, aber aufgrund Personals nicht unbedingt umsetzbar. Hier muss man selbst hartnäckig bleiben.