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Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Deine Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Du hast recht - bei kritischen Themen sollte Transparenz selbstverständlich sein, und ein persönliches Gespräch bei einer Kündigung gehört zu einem respektvollen Umgang miteinander. Das entspricht definitiv nicht unseren Ansprüchen an eine professionelle Unternehmenskultur. Transparenz ist etwas, was wir in Deutschland in den letzten Jahren sehr stringent gelebt haben, und es tut uns leid, dass es in deinem Fall nicht gut gehandhabt wurde.

Wir schätzen dein konstruktives Feedback und werden es intern weiterleiten, um aus diesen Erfahrungen zu lernen und uns zu verbessern. Falls du Lust hast, dich noch einmal persönlich mit uns auszutauschen, stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und uns weiterempfehlen würdest.

Besonders schön ist, dass du das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und unser Image mit der Bestnote bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deinen Kommentar dazu, dass wir die Sachbearbeitung bei den verantwortlichen Mitarbeitenden der Servicebereiche belassen sollten, haben wir aufgenommen. Da wir euch immer wieder ermutigen, volle Verantwortung für eure Bereiche und die Arbeitsergebnisse zu tragen, wäre interessant zu hören, was damit genau gemeint ist und wie wir hier weiter daran arbeiten können, uns zu verbessern.

Falls du Lust hast, deine Gedanken zu vertiefen, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die offene Art der Geschäftsführung sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Besonders toll finden wir, dass du die Wertschätzung und das tolle Team hervorhebst.

Dein Feedback zu den verschiedenen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance und Führungsverhalten motiviert uns sehr. Es ist schön zu sehen, dass du den Wechsel zu uns nicht bereut hast und gerne hier arbeitest.

Falls du in Zukunft doch noch Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback. Du kannst dich gerne direkt an uns wenden.

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre von Vertrauen und Respekt geprägt siehst.

Besonders schön ist es zu hören, dass du unsere offene Kommunikation und den starken Teamgeist schätzt - das zeigt, dass unser Fokus auf ein wertschätzendes Miteinander wirklich ankommt. Auch dein Lob für die flexiblen Arbeitszeiten und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Als Teil der Volvo Group sitzen wir mit unseren Schwestergesellschaften Volvo Trucks und Renault Trucks in einem Gebäude in Ismaning. Eine Standortverlagerung ist derzeit nicht geplant.

Wir verstehen den Wunsch nach einer finanziellen Vergütung von Überstunden. Unser Ziel ist es jedoch, die Arbeitsbelastung so zu gestalten, dass Überstunden möglichst gar nicht erst entstehen. Sollte es dennoch zu Mehrarbeit kommen, setzen wir aktuell auf Ausgleich durch Freizeit, um die Work-Life-Balance zu fördern. Wir prüfen regelmäßig unsere Prozesse, um Überstunden weiter zu reduzieren und faire Lösungen zu finden.

Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch mit dir!

Ich bin sehr froh über diese Bewertung - sie zeigt unsere Entwicklungspotentiale auf bei gleichzeitiger Wertschätzung unserer Bemühungen, die Organisation weiterzuentwickeln. Danke!

Ich bin jederzeit bereit, über die Entwicklung der Mitarbeitenden mit diesen persönlich zu sprechen, einzuordnen und Möglichkeiten aufzuzeigen, die Sinn machen. Gehälter werden bei uns nach Position (und Leistung) bezahlt. Wir nutzen sehr gute Marktdaten aus unterschiedlichen Quellen, um uns mit unseren Wettbewerbern zu vergleichen und marktgerecht zu entlohnen. Der Bonus ist bei uns ein Unternehmensbonus, der an Erfolgskriterien des Unternehmens gemessen wird. Eine Systemoptimierung steht für dieses Jahr auf der Liste und wird konkret ab Mai angegangen.

Wir bleiben dran!

Vielen Dank dafür! 😊

Vielen Dank für dieses schöne Feedback! Zum Punkt Kommunikation würde mich interessieren, wo wir uns weiter verbessern könnten - gerne stehe ich zur Verfügung, um Anregungen aufzunehmen.

Thank you for your honest and detailed feedback. It is important to us to understand both praise and criticism in order to continuously improve our working environment.

For this year (2025), we have set our sights on driving forward the necessary process improvements that have been mentioned, which will also involve employees in their functional areas. These measures began a few weeks ago and should eventually lead to a relief in workload for all.

We enable all employees to take part in development programs that are open to everyone (e.g. communication training), but we also cater to individual needs. We welcome further constructive feedback - whether via internal channels or personal discussions. Let's develop the company together!

Vielen Dank für dieses authentische Feedback! Es freut uns, dass die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team geschätzt werden. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, eine unterstützende und inklusive Kultur zu fördern, in der jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln, und jeder Mitarbeitende die beste Version seiner/ihrer selbst sein kann.

Vielen Dank für dieses positive Bild. Wir werden nicht nachlassen und unseren Weg weiter fortsetzen, mit Hilfe aller Beteiligten aus der Organisation, die diese neue Kultur mitprägen möchten!