Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volvo Financial Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Der Teamgeist ist stark – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Die Führungskräfte verhalten sich fair, sind ansprechbar und fördern aktiv ihre Mitarbeitenden.
Informationen werden transparent und regelmäßig geteilt, wodurch man sich stets gut informiert fühlt.
Die Aufgaben sind, herausfordernd und bieten viel Raum zur Mitgestaltung.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Respekt und einem angenehmen Miteinander geprägt.