VON 

ARDENNE 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- der Bewerbungsprozess sollte sich nicht so lange hinziehen
- die Möglichkeit zum Probearbeiten sollte angeboten werden
- nach dem Bewerbungsprozess sollte man trotz Absage ein Feedback bekommen

Verbesserungsvorschläge

Ihre wahren Absichten transparenter gestalten

Verbesserungsvorschläge

Die zwei Vorstellungsgespräche verliefen sehr professionell und angenehm. Ich habe mich persönlich sehr wohl gefühlt und ein gutes Gefühl gehabt.Ein wirkliches Dankeschön dafür. Man gab sich gefühlt Mühe den Bewerber näher kennenzulernen,teilte ihm im Gespräch mit das eine Entscheidung in einem zeitlich begrenztem Rahmen ( ca. eine Woche)gefällt wird. Nach dem 2. Gespräch und dem zeigen der" heiligen" Hallen und des vielleicht neuen Arbeitsplatzes mit Kollegen nichts mehr ,keine Zwischeninfo bis zur Absage fast 3 Wochen später. Ich respektierte das eine Entscheidung gefällt wird und wollte nicht aufdringlich wirken durch ständiges Nachgefrage, dann eine pauschale Mail,man machte sich nicht einmal die Mühe im Gegensatz zu den Einladungen einen Namen zu benutzen und die Aufforderung doch weiter in den offiziellen Stellenanzeigen von Ardenne zu lesen und sich vielleicht zu bewerben. Die für mich abgelehnte Arbeitsstelle ist weiterhin bei von Ardenne ausgeschrieben,auch in anderen Foren. Was soll man davon halten. Daran sollte intern gearbeitet werden auch bei einer Absage den Bewerber so zu behandeln wie bei den Vorstellungsgesprächen. Auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Die positiven Bewertungen waren bereits Warnung. Das Unternehmen hat es bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

Terminabsprachen mit Bewerber über weitere Vorgehensweise sollten eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

- schnellere Reaktion zwischen Bewerbungsschreiben und erstem Feedback
- Stellenbezeichnung und -inhalte besser abgleichen
- wesentliche arbeitsvertragsrechtliche Inhalte von Anfang an offen kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchgehend sehr professionell und sehr gut strukturiert. Ich wurde freundlich kontaktiert und vom ersten Telefongespräch bis hin zu den ersten Einstellungsprozessschritten wurde ich stets auf dem Laufenden gehalten. Das erste Gespräch erfolgt remote und hatte mir schon einen sehr positiven Eindruck sowohl von der Firma VON ARDENNE GmbH (VA) als auch von meinen zwei Ansprechpartnern gegeben. Ich hatte das Gefühl, dass sich beide Ansprechpartner wirklich die Zeit nehmen meine Anliegen zu verstehen und mich auch kennenlernen zu wollen.
Das zweite Gespräch wurde auf vier Ansprechpartner erweitert und fand bei VA statt und war ebenfalls sehr professionell, strukturiert, informationsreich und angenehm.
Sehr positiv war auch, dass ich recht viele Teammitglieder kennenlernen durfte. Nach der Zusage wurde rasch auf meine E-Mails zum Abschluss des Einstellungsprozesses geantwortet. Fragen wurden transparent geklärt.
Zusammengefasst war ich beeindruckt von der Professionalität und Transparenz des Ablaufs und der Wertschätzung, die man schon als Bewerber erfährt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gerne weiter so - es waren sehr angenehme und zielführende Gespräche!
Bemerkenswert war dabei, dass man sehr schnell auf die inhaltlichen Themengebiete und Herausforderungen im Job zu sprechen kam, ohne dass die klassischen Stärken-Schwächen-Standard-Fragen gestellt wurden. Erwartungen beider Seiten wurden offen und transparent besprochen. Auch wurde sehr individuell auf mich eingegangen, besonders hinsichtlich der Passgenauigkeit meiner Stärken zur Stelle.
Das i-Tüpfelchen wäre eventuell, Kandidaten beim persönlichen Interview vor Ort ein Getränk anzubieten. ;-) Ansonsten alles top!

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