133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr guter Arbeitgeber, absolute Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei VON ARDENNE GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, bin immer sehr gerne auf Arbeit gegangen und habe mich auf meine Kollegen gefreut
Work-Life-Balance
ich konnte alle meine Termine mit der Arbeit vereinbaren. HomeOffice war auch jederzeit möglich, Anwesenheitspflicht gab es nur bei Präsenzterminen
Karriere/Weiterbildung
Man konnte auf jeden Fall aufsteigen und sich weiterbilden, aber Schulungen werden nicht vom Vorgesetzten angeboten. Man muss sich wenn man es will selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
viele Zuschüsse vom AG (Jobbike,D-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine usw.
Gehalt könnte etwas höher sein (sagt man aber bestimmt immer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder neue Maßnahmen dafür getroffen (Ladesäulen, PV-Anlage,…)
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit mit allen, mit denen ich zusammengearbeitet habe
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Tolle Kommunikation und Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
sehr gut, klimatisierte Büros, gute IT-Ausstattung
Kommunikation
An manchen Stellen hätte ich gerne mehr und nicht über drei Ecken erfahren, aber insgesamt gute Kommunikation. Firmenupdates kommen dreimal im Jahr und einmal in großer Runde
Gleichberechtigung
keine Probleme mitbekommen
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen waren gute Aufgaben mit dabei. Aber waren manchmal etwas eintönig (gehört aber meistens auch mit dazu)
Image
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Sehr Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VON ARDENNE GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich!
Mitarbeiter-Veranstaltungen
Jährliche Updates zu den Plänen der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden und die Abläufe weiter gefestigt werden.
Der Transport von Material muss nachvollziehbarer sein und beschränkter werden. Nicht jeder darf sich "bedienen"!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend, die Arbeit macht Spaß und man ist Teil etwas Größeren! Von Seiten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung wird man gewertschätzt!
Image
90% arbeiten sehr gern für die VA! Querdenker gibt es überall!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich und technologisch! 99% aller Angelegenheiten können digital geregelt werden und bei privaten und internen Problemen bekommt man immer Hilfe!
Karriere/Weiterbildung
1 Jährliches Entwicklungsgespräch zeigt ehrlich Stärken und Schwächen auf! An diesen kann man arbeiten und sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, wenn man es sich verdient hat! Wer viel kann, wird auch entsprechend entlohnt. Sozialleistungen gibt es in jeder Form... VWL, JobRad, D-Ticket, RentenKasse, vergünstigte Speisen in der Kantine, 13tes Gehalt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig ist die Firma, soweit möglich sind die Prozesse digital, Verbesserungen gibt es stetig.
Kollegenzusammenhalt
Großteils funktioniert es, einzelne sondern sich ab und wollen sich weniger integrieren.
Gerade Kollegen, die länger in der Firma sind, halten sich für Bessere und wollen keine Veränderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll und geachtet! Gerade ältere Kollegen haben viel Erfahrung und leisten somit einen wichtigen Beitrag!
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder ist mit jeder Entscheidung der Vorgesetzten einverstanden, alles hat aber irgendwo einen tieferen Sinn... Wenn man das versteht, kann man gewisse Entscheidungen nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird sehr groß geschrieben, Kleidung und Arbeitsmittel beschafft die Firma, man wird in jeder Hinsicht geschult und der Mitarbeiter wird sehr geschätzt!
Kommunikation
Ausbaufähig, manche wichtigeren Themen werden leider selten Abteilungsübergreifend kommuniziert, Infos muss man sich meist selbst beschaffen.
Gleichberechtigung
Prinzipiell wird jeder gleichbehandelt, andere aber für bestimmte Aufgaben bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Tägliche Abwechslung, immer was Neues, eigene Verantwortung, wenn man dazu bereit ist und gewissenhaft arbeiten kann!
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Mehr Schein als Sein + überalterte Belegschaft mit keinem Verständnis für junge Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VON ARDENNE GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung von neuen Mitarbeitern (kein/seltenst Homeoffice und spätere Urlaubsanträge)
Dies wurde einem im Bewerbungsprozess bewusst verschwiegen oder gesagt „das sei ja kein Problem“. Das ist anscheinend ein großes Problem Homeoffice zu nehmen…
Verbesserungsvorschläge
gleiche Behandlung aller Mitarbeiter (Homeoffice), Neue Mitarbeiter nicht benachteiligen und sich Urlaubsanträge erst „erarbeiten lassen“.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen werden leider besser behandelt als andere. Kollegen die schon länger im Unternehmen sind werden bspw. bei Urlaubsanträgen bevorzugt behandelt.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut. Nach innen wirkt es eher wie eine Bastelbude.
Work-Life-Balance
Homeoffice steht nur einigen ausgewählten Kollegen regelmäßig zur Verfügung. Der Rest muss sich einen Tag Homeoffice im Monat hart erkämpfen und begründen. Dies wurde einem im Bewerbungsgespräch leider völlig anders verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Wozu im Jahresentwicklungsgespräch Weiterbildungen vereinbaren, wenn diese nie zustande kommen, weil immer was „dazwischen kommt“. Auch das Gespräch an sich wird von Jahr zu Jahr sinnloser, weil es keine Konsequenzen hat und nichts bewirkt, außer das man es halt durchgeführt hat.
Auch Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine.
Kollegenzusammenhalt
Man gehört zum alteingesessenen Team auch nach Jahren nicht dazu -> aufgrund der schlechten Behandlung verlassen viele junge Kollegen das Unternehmen nach wenigen Monaten wieder.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen von Vorgesetzten sind meist nachvollziehbar, auch wenn Mitarbeiter seltenst einbezogen werden. Konfliktfälle versucht man „unter den Tisch zu kehren“ ohne das die Ursache je behoben wird. Damit entstehen leider immer wieder die gleichen Konfliktfälle.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung immer auf den neuesten Stand.
Kommunikation
Aufgabenstellungen bekommt man zu 90% „über den Zaun geworfen“ bzw. einfach mündlich mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Sehr viele (leider doch eher niedrige) Bezuschussungen und Unterstützungen in nahezu allen Lebensbereichen. Es würde gut tun, allen einfach mal eine Gehaltserhöhung zu geben, anstatt den nächsten Gutschein ins Leben zu rufen. Wenn die Gehaltserhöhungen auch die nächsten Jahre weiterhin ausgesetzt werden, gehen leider noch mehr gute Kollegen.
Interessante Aufgaben
Häufig sehr spannende Aufgaben, vereinzelt leider auch echt sinnlose Aufgaben, wo das Ergebnis schon zu Beginn feststeht.
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Interessante Produkte aber schwierige Führungskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Von Ardenne Anlagentechnik in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Branche, Geschichte des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang des Managements mit Mitarbeitenden wenig wertschätzend und transparent. Andere Meinungen sind nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und fairer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Wenig offen und nicht wertschätzend
Image
Die Firma lebt von seiner Geschichte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil willkürlich
Arbeitsbedingungen
Ok, Arbeitsmittel passen
Kommunikation
Sehr unterschiedlich ja nach Bereich
Gleichberechtigung
Teiöweise
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Institut auf dem langen, beschwerlichen Weg zu einem profitablen Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei VON ARDENNE GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Unterstützung von Familien mit Kindern, Firmenevents, Home-Office-Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten,beschränkt, Gehalt, Verschwendung humaner Ressourcen, Überwachung durch HR, inkompetente Personal-Beschaffung
Verbesserungsvorschläge
Ausufernde Pausenzeiten in den Griff bekommen, Potenzial von Mitarbeitern erkennen und nutzen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zum Kern gehört, dann gut.
Image
In wenigen Geschäftszweigen vorhanden.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung; Karriere??
Gehalt/Benefits
Typische Gehälter auf niedrigem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Im alteingessenen Kern vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht erträglich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Noch ganz gut
Kommunikation
Dürftige Kommunikation, da Chefs an ihrer Karriere basteln.
Gleichberechtigung
Ja, ganz gut
Interessante Aufgaben
Na ja, manchmal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und teilweise antiquiertem Wertekanon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VON ARDENNE GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
siehe Kommentar Work-Life-Balance
Image
Die Ansichten gehen von typisch deutsch an allem herummeckernd bis bright shiny. Ich für meinen Teil schäme mich ganz und gar nicht ein Teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Speziell beim Thema Arbeitszeitflexibilität und Homeoffice schwingt in der Abteilung ein gewisses Misstrauen vieler Kollegen mit. Der Herausforderung, dass man modernen Arbeitsweisen (bsplw. mobilem Arbeiten) mit modernen Ansätzen der Kontrolle von Arbeitsinhalten und Zielerreichungen begegnen kann, stellt man sich nicht. Ich habe des Gefühl, dass Anwesenheit mehr gewürdigt wird, als Ergebnisse.
Arbeitsbedingungen
Zumindest ich würde mehr Raum um mich herum bevorzugen
Kommunikation
Formulierte Aufgaben und Ziele könnten konsequenter eingefordert bzw. gereviewt werden
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht sind die Anforderungen für die jeweilige Gehaltseinstufung nicht klar genug definiert. Somit hat man es schwer, seine Gehaltsvorstellungen zu verargumentieren. Mal schauen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VON ARDENNE GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, Spontanität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Auch, trotz Wachstum, im Jahr 2025 weitgehend noch sehr familiär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen mit ausbaufähiger Führungskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VON ARDENNE GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsmannschaft
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur ausbaufähig, viele Abteilungsleiter sind ihrer Rolle nicht gewachsen -> hier sollte investiert werden
Kommunikation teilweise schwergängig, was klare Entscheidungen und transparente Strategie angeht -> die Teamleiter sollten wissen, in welche Richtung sie ihre Teams zu lenken haben
Arbeitsatmosphäre
Auf Teamebene ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das Miteinander ist grundlegend offen und freundlich. Die Führungskultur ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Arbeitszeitkonto. Aufgrund der hohen Arbeitslast jedoch selten Gelegenheit, die Stunden abzubauen. Als Führungskraft Vertrauensarbeitszeit. Von den Teams wird teilweise zu viel erwartet, das kann man als Teamlead nicht erbringen. Home Office möglich, aber ohne feste Regeln.
Karriere/Weiterbildung
Hier investieren andere Unternehmen deutlich mehr. Führungskräftecoaching dringend empfohlen.
Gehalt/Benefits
Sehr viele Sozialleistungen (Zuschuss Kinderbetreuung, Essensgeld, Altersvorsorge, Firmenevents, Jobfahrrad). Grundgehalt gut, hier wurde in den letzten Jahren angehoben. Erfolgsbeteiligung. Inflationsausgleich gab es zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in der Regel hoher Zusammenhalt und sehr offenes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden. In unserem Team auch Kollegen, die aus dem Ruhestand heraus tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Führungskräfte sehr gut. Viele werden ihrer Aufgabe aber nicht gerecht - Mitarbeitermotivation wird häufig vernachlässigt, besonders für Führungskräfte. Als Teamleiter hat man Schwierigkeiten, wenn der eigene Chef wenig kompetent ist.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend gut. Technische Ausstattung funktioniert. Räume sind überwiegend klimatisiert und modern.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abstimmungen zwischen den Bereichen und von Seiten der Geschäftsführung teilweise sehr intransparent.
Gleichberechtigung
Im Prinzip ja. Familiäres Engagement wird aber nur mit Zähneknirschen geduldet. Wenig Verständnis für die "Teilzeitmuttis".
Interessante Aufgaben
Spannende Technologien, abweichslungsreiche Projekte. Langweilig wird es nicht!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiengeführtes Unternehmen mit Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VON ARDENNE GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VON ARDENNE ist als Familienunternehmen der Arbeitgeber, bei dem man einen guten Mix zwischen der Sicherheit eines größeren Unternehmens mit eingespielten Strukturen und der Möglichkeit Dinge selber zu bewegen.
Gehälter sind fair und im Marktdurchschnitt gut.
Image
Sehr guter Ruf im Arbeits- und Produktmarkt
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten sofern möglich, Offenheit und Verständnis auf für kurzfristige private Termine
Karriere/Weiterbildung
Sind individuell und in gutem Umfang gegeben
Gehalt/Benefits
Als Familienunternehmen im Dresdner Raum sind die Gehälter fair und transparent. Klar kann man mehr verdienen, aber Geld allein ist nicht alles.
Entwicklungschancen und die Möglichkeit Dinge zu bewegen in einem größeren Mittelständischen Unternehmen sind auch interessant.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Boni für Betriebszugehörigkeiten und Feiern für Jubilare
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fair und immer offen
Arbeitsbedingungen
Flexibel und Seriös / Arbeitszeiten werden gut und einfach getrackt / Technik ist modern und schnell genug zum Arbeiten
Kommunikation
offen und transparent
Gleichberechtigung
Wird mit vielen Maßnahmen gelebt: Hinweisgebersystem / AGG Maßnahmen / Schwerbehindertenvertretung
Interessante Aufgaben
Spannendes Feld mit Blick in die nächsten 5-15 Jahre der Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber, mit Top-Entwicklungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VON ARDENNE GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und nahbar
Work-Life-Balance
Die Balance ist eindeutig gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt und einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Stets professionell und freundlich, immer mit dem Ziel vor Augen
Arbeitsbedingungen
Spitzenmäßig
Kommunikation
MitarbeiterInnen-Kommunikation wird stets realisiert, regelmäßig und in multiplen Formaten
Interessante Aufgaben
Breites Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VON ARDENNE durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden VON ARDENNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VON ARDENNE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.