Ihr Unternehmen?

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VON 
ARDENNE 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VON ARDENNE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VON ARDENNE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VON ARDENNE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend, die Arbeit macht Spaß und man ist Teil etwas Größeren! Von Seiten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung wird man gewertschätzt!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, manche wichtigeren Themen werden leider selten Abteilungsübergreifend kommuniziert, Infos muss man sich meist selbst beschaffen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils funktioniert es, einzelne sondern sich ab und wollen sich weniger integrieren.
Gerade Kollegen, die länger in der Firma sind, halten sich für Bessere und wollen keine Veränderungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich und technologisch! 99% aller Angelegenheiten können digital geregelt werden und bei privaten und internen Problemen bekommt man immer Hilfe!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jeder ist mit jeder Entscheidung der Vorgesetzten einverstanden, alles hat aber irgendwo einen tieferen Sinn... Wenn man das versteht, kann man gewisse Entscheidungen nachvollziehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Abwechslung, immer was Neues, eigene Verantwortung, wenn man dazu bereit ist und gewissenhaft arbeiten kann!

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