Tolles Familienunternehmen mit ausbaufähiger Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsmannschaft
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur ausbaufähig, viele Abteilungsleiter sind ihrer Rolle nicht gewachsen -> hier sollte investiert werden
Kommunikation teilweise schwergängig, was klare Entscheidungen und transparente Strategie angeht -> die Teamleiter sollten wissen, in welche Richtung sie ihre Teams zu lenken haben
Arbeitsatmosphäre
Auf Teamebene ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das Miteinander ist grundlegend offen und freundlich. Die Führungskultur ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Arbeitszeitkonto. Aufgrund der hohen Arbeitslast jedoch selten Gelegenheit, die Stunden abzubauen. Als Führungskraft Vertrauensarbeitszeit. Von den Teams wird teilweise zu viel erwartet, das kann man als Teamlead nicht erbringen. Home Office möglich, aber ohne feste Regeln.
Karriere/Weiterbildung
Hier investieren andere Unternehmen deutlich mehr. Führungskräftecoaching dringend empfohlen.
Gehalt/Benefits
Sehr viele Sozialleistungen (Zuschuss Kinderbetreuung, Essensgeld, Altersvorsorge, Firmenevents, Jobfahrrad). Grundgehalt gut, hier wurde in den letzten Jahren angehoben. Erfolgsbeteiligung. Inflationsausgleich gab es zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in der Regel hoher Zusammenhalt und sehr offenes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden. In unserem Team auch Kollegen, die aus dem Ruhestand heraus tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Führungskräfte sehr gut. Viele werden ihrer Aufgabe aber nicht gerecht - Mitarbeitermotivation wird häufig vernachlässigt, besonders für Führungskräfte. Als Teamleiter hat man Schwierigkeiten, wenn der eigene Chef wenig kompetent ist.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend gut. Technische Ausstattung funktioniert. Räume sind überwiegend klimatisiert und modern.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abstimmungen zwischen den Bereichen und von Seiten der Geschäftsführung teilweise sehr intransparent.
Gleichberechtigung
Im Prinzip ja. Familiäres Engagement wird aber nur mit Zähneknirschen geduldet. Wenig Verständnis für die "Teilzeitmuttis".
Interessante Aufgaben
Spannende Technologien, abweichslungsreiche Projekte. Langweilig wird es nicht!