Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei von Mende Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich in Ordnung. Für mich persönlich allerdings durch den langen Arbeitsweg und die enttäuschende Gesamtsituation belastet.
Aufgrund von Überlastung und Personalausfällen blieb gegenseitige Unterstützung leider oft auf der Strecke.
Wenig wertschätzend und teilweise grenzüberschreitend. Nach meiner Hochzeit fragte mich die Geschäftsführerin ernsthaft, ob meine Ehe arrangiert sei. Eine solche Frage empfand ich als respektlos, unangemessen und im beruflichen Kontext völlig deplatziert.
Unzureichend und teilweise passiv-aggressiv. Auf notwendige Fragen während der kaum vorhandenen Einarbeitung wurde häufig genervt reagiert.
Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und interessant. Leider wurden die positiven Aspekte durch die fehlende Einarbeitung und den Umgang im Unternehmen überschattet.
Angespannt und wenig wertschätzend. Als neue Mitarbeiterin fühlte ich mich häufig eher als Belastung als willkommen.