12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Erfahrung, die ich keinem Berufseinsteiger wünsche!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben kann ich lediglich die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Rahmenbedingungen und insbesondere meine Erfahrungen mit Einarbeitung, Kommunikation und Führung haben die fachlich interessanten Tätigkeiten für mich jedoch stark überschattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit in diesem Unternehmen habe ich leider als durchweg enttäuschend und teilweise respektlos erlebt. Rückblickend bereue ich es, trotz der bereits sehr schlechten Erfahrungen während meines Praxissemesters anschließend noch als Werkstudentin dort weitergearbeitet zu haben.
Bereits die Einarbeitung war aus meiner Sicht katastrophal. Eine strukturierte oder angemessene Einarbeitung fand praktisch nicht statt. Da die Kollegin, die mich ursprünglich einarbeiten sollte, krankheitsbedingt ausgefallen war, wurden mir drei große Ordner auf den Tisch gelegt, mit denen ich mich weitgehend selbstständig einarbeiten sollte. Von einer professionellen Begleitung oder einem vernünftigen Einarbeitungskonzept konnte aus meiner Sicht keine Rede sein.
Die andere Kollegin, an die ich mich mit Fragen wenden sollte, war aufgrund ihrer eigenen Aufgaben und des Ausfalls ihrer Kollegin offensichtlich überlastet. Diese Überforderung bekam ich leider unmittelbar zu spüren. Auf Fragen wurde häufig genervt und teilweise passiv-aggressiv reagiert. Als neue Mitarbeiterin entstand dadurch bei mir zunehmend das Gefühl, mit meinen Fragen zu stören, obwohl genau diese Fragen aufgrund der fehlenden Einarbeitung notwendig waren.
Die ohnehin mangelhafte Einarbeitung wurde schließlich praktisch vollständig abgebrochen, nachdem sich diese Kollegin dazu entschieden hatte, das Unternehmen zu verlassen. Statt meine Einarbeitung fortzuführen, lag der Fokus nun darauf, einen Ersatz für ihre eigene Position zu finden und diesen einzuarbeiten. Ich blieb dabei auf der Strecke. Dadurch hatte ich aus meiner Sicht zu keinem Zeitpunkt eine faire Chance, richtig im Unternehmen anzukommen und mich fachlich so einzuarbeiten, wie es eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Trotz all dieser Umstände blieb ich dem Unternehmen treu und arbeitete nach meinem Praxissemester als Werkstudentin weiter. Mir wurde dabei eine berufliche Perspektive im Unternehmen vermittelt und in Aussicht gestellt, dass nach meinem Bachelorabschluss eine Festanstellung auf mich warten würde. Auf diese Aussage habe ich vertraut. Dafür nahm ich unter anderem regelmäßig den langen Arbeitsweg nach Oldenburg in Kauf.
Umso enttäuschender und respektloser empfand ich den späteren Umgang mit mir.
Nachdem die Geschäftsführung von meiner bevorstehenden Hochzeit erfahren hatte, fielen nach meiner Heirat Äußerungen über meine Ehe, die ich als äußerst unangebracht, respektlos und abwertend empfunden habe. Für mich haben solche persönlichen Kommentare im professionellen Umgang mit Mitarbeitenden nichts zu suchen.
Der für mich schlimmste Punkt war jedoch das Ende meiner Beschäftigung.
Nachdem zuvor die Aussicht auf eine Festanstellung bestanden hatte, erhielt ich schließlich einen Termin, von dem ich ausging, dass es dabei um meine Übernahme beziehungsweise meinen Festvertrag gehen würde. Ich erschien zu diesem Termin in der Erwartung, meine berufliche Zukunft im Unternehmen zu besprechen.
Stattdessen musste ich vor Ort feststellen, dass es nicht um meine Übernahme ging, sondern um die Beendigung meiner Beschäftigung.
Diese Situation empfand ich nach der zuvor vermittelten Perspektive als enorm enttäuschend und menschlich äußerst respektlos. Besonders bitter war für mich, dass ich keine Begründung erhielt, die mir diesen plötzlichen Sinneswandel nachvollziehbar erklärt hätte.
Aufgrund des zeitlichen Zusammenhangs zwischen meiner Hochzeit, den für mich abwertenden Äußerungen über meine Ehe und der anschließend nicht mehr erfolgten Übernahme entstand bei mir persönlich der starke Eindruck, dass möglicherweise auch meine zukünftige Familienplanung beziehungsweise die Sorge vor einer möglichen Schwangerschaft eine Rolle gespielt haben könnte. Beweisen kann ich dies nicht und stelle es daher ausdrücklich nicht als Tatsache dar. Dennoch ist dieser Eindruck bei mir bis heute geblieben.
Was mich rückblickend besonders enttäuscht, ist die Gesamtheit der Erfahrungen: Eine Einarbeitung, die diesen Namen aus meiner Sicht kaum verdient hat. Genervte und passiv-aggressive Reaktionen auf notwendige Fragen. Das Gefühl, während der Einarbeitung einfach sich selbst überlassen zu werden. Persönliche Äußerungen, die ich als respektlos gegenüber meiner Ehe empfunden habe. Eine in Aussicht gestellte berufliche Perspektive, auf die ich mich verlassen habe und die sich letztlich nicht erfüllt hat. Und schließlich die Art und Weise, wie meine Beschäftigung beendet wurde.
Nach meinem Praxissemester und meiner anschließenden Tätigkeit als Werkstudentin kann ich dieses Unternehmen als Arbeitgeber daher leider überhaupt nicht empfehlen.
Ich habe viel Zeit, Engagement und auch die Belastung eines langen Arbeitsweges investiert, weil ich darauf vertraut habe, dort eine berufliche Zukunft aufbauen zu können. Umso ernüchternder ist es für mich, wie wenig Wertschätzung ich am Ende erfahren habe.
Verbesserungsvorschläge
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Mein Hauptproblem lag nicht in der Ausstattung, sondern in der Organisation, Einarbeitung und Führung.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und wenig wertschätzend. Als neue Mitarbeiterin fühlte ich mich häufig eher als Belastung als willkommen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung. Für mich persönlich allerdings durch den langen Arbeitsweg und die enttäuschende Gesamtsituation belastet.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von Überlastung und Personalausfällen blieb gegenseitige Unterstützung leider oft auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend und teilweise grenzüberschreitend. Nach meiner Hochzeit fragte mich die Geschäftsführerin ernsthaft, ob meine Ehe arrangiert sei. Eine solche Frage empfand ich als respektlos, unangemessen und im beruflichen Kontext völlig deplatziert.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Mein Hauptproblem lag nicht in der Ausstattung, sondern in der Organisation, Einarbeitung und Führung.
Kommunikation
Unzureichend und teilweise passiv-aggressiv. Auf notwendige Fragen während der kaum vorhandenen Einarbeitung wurde häufig genervt reagiert.
Gleichberechtigung
Für mich fragwürdig. Insbesondere persönliche Fragen und Äußerungen zu meiner Ehe sowie die Umstände rund um die nicht erfolgte Übernahme haben bei mir einen sehr negativen Eindruck hinterlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und interessant. Leider wurden die positiven Aspekte durch die fehlende Einarbeitung und den Umgang im Unternehmen überschattet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Netter Arbeitgeber, aber eine Wundertüte: Kündigung jederzeit plötzlich möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturierteres Heranführen an die Pharmabranche sowie kontinuierliche Feedbackgespräche wären sinnvoll, statt abrupt Kündigungen auszusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zwischenmenschliche Kommunikation, Lockerheit fehlt.
Work-Life-Balance
Gutes Mittagessen, tolle Sportangebote
Kollegenzusammenhalt
Wenn man eine "Gruppe" angehört sicherlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Kommunikation. Kein Feedback.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt sehr gering, und es erfolgte kaum Feedback – bis schließlich eine unerwartete Kündigung ohne vorherige Gespräche ausgesprochen wurde. Zudem erschien die Geschäftsführung nicht persönlich zu wichtigen Feedbackgesprächen, etwa nach der Probezeit.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Chance dazu bekommt an interessanten Projekten mit zu arbeiten, sicherlich spannend.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anspruchsvoller Job in toller Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und die Tätigkeit per se.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von der GF zu den Mitarbeiter:innen sollte transparenter werden, um den Buschfunk an der ein oder anderen Stelle etwas einzufangen. Auch über mehr Goodies könnte nachgedacht werden - ich denke hier z.B. an Angebote für E-Bikes, Zuschüsse zur Nutzung von Sportangeboten. Auch Altersvorsorge kann etwas mehr mitgedacht werden - der Beitrag zur bAV ist nicht besonders und entspricht gesetzlichen Vorgaben. Auch ein Diensthandy bzw. Eine E-SIM wäre nicht verkehrt!
Arbeitsatmosphäre
Das vMM-Gebäude ist ein super schöner und nostalgischer Ort. Neben den hohen Altbaudecken und vielen kleinen, aber stilvollen Spielereien sind alle Arbeitsplätze mit moderner Technik und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es wird viel wert auf den Wohlfühl-Faktor gelegt!
Work-Life-Balance
Natürlich ist hier jeder für sich selbst verantwortlich. Es gibt flexible Arbeitszeiten, jedoch wird im Gegenzug auch viel Engagement von der GF erwartet. An der ein oder anderen Stelle etwas unrealistisch: Mach keine Minusstunden, aber geh bitte wenn nichts zu tun ist. Mach keine Überstunden, aber erledige das doch bitte noch schnell.
Wir dürfen aber hier die Branche nicht vergessen: Dienstleistung und Marketing ist beides sehr fordernd - hier trifft beides aufeinander.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, gewinnt. Aktiv angeboten wird einem nichts. Wenn man allerdings die Eigeninitiative ergreift, wird einem vieles ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Man bewegt sich je Position in einem Gehaltsfenster, in dem man für sich selbst verantwortlich ist. Prinzipiell gut, jedoch sollten diese Fenster den aktuellen Umständen angepasst werden. An Sonderleistungen bietet vMM nicht viel - leider. Es gibt die Option zu Beitragszahlungen zur bAV, günstiges und gesundes Mittagessen (frisch gekocht, vegan/vegetarisch für 4,50€ pro Gericht) aber das war’s dann leider auch.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen ziehen hier an einem Strang. Gerade die vielen Aktivitäten wie Bowlen, Sommerfeste, After work Drinks und co. fördern diese gute Grundstimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Einführung einer neuer Agentursoftware ist aktuell viel los. Auch KI macht es vielen Kolleg:innen im höheren Alter nicht leicht mitzuhalten. Es wird jedoch stetig versucht mit Hilfe von Schulungen oder Einzelgesprächen alle auf den selben Stand zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Bei von Mende herrschen flache Hierarchien. Der Weg ins Büro zur Geschäftsführung ist kurz. Jedoch gibt es hier nicht immer ein offenes Ohr. Oft wird erst gehandelt, wenn es faktisch schon zu spät ist. Ich finde man sollte an der ein oder anderen Stelle den Mitarbeiter:innen etwas mehr entgegen kommen, denn zufriedene Mitarbeiter:innen sind tendenziell motivierter und nochmal mehr bereit, die extra Meile zu laufen. New Work sollte in dem Sinne etwas mehr gelebt und akzeptiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus könnte besser sein. Gerade viele Entscheidungen von der GF werden erst verkündet, wenn der Buschfunk schon auf Hochtouren läuft. Schade, denn es könnte mit etwas mehr Transparenz so einfach sein.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Das muss definitiv gesagt werden. Wer Herausforderungen mag, ist hier genau richtig!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles im Allem ein toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kundenvarianz
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathisch. Familiär. Leidenschaftlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Oldenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die individuellen Arbeitszeiten ermöglichen einem, seinen Arbeitsalltag so zu planen, wie es einem am besten passt. Ein Arzttermin zwischendurch, mal etwas später kommen oder etwas früher gehen, ist kein Problem so lange man seine eigenen Projekte im Blick hat und für den Kunden da ist, wenn man gebraucht wird.
Zusätzliche Agenturtermine wie z. B. After-Work-Cocktail-Abende, Kohltouren, Weihnachtsfeiern und Ähnliches prägen das Miteinander, machen Spaß und heben die Laune.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Branche angemessen. Außerdem gibt es Fördernungen für Rente und Unterstützung bei Sportangeboten
Kollegenzusammenhalt
Die Agentur wächst stetig. Viele neue Charactere kommen hinzu, aber der Zusammenhalt bleibt. Natürlich fühlt es sich mit ca. 30 Kollegen anders an als mit 10 Kollegen und nicht jeder ist mit jedem befreundet, aber der Zusammenhalt ist da und wird meiner Meinung nach auch immer bestehen bleiben. Das ist ein Kernelement der Agentur.
Vorgesetztenverhalten
DIe Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidung mit einbezogen. Bei regelmäßigen Gesprächen werden Ziele, Möglichkeiten und Potenzial besprochen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude, die Räumlichkeiten, die Austattung des Arbeitsplatzes und die konstenlose Versorgung mit Wasser, Tee und Kaffeespezialitäten sorgen schon vorab für eine tolle Arbeitsatmosphäre. Wenn etwas nicht passt, wird alles versucht, es passend zu machen. Sei es, ein neuer Schreibtischstuhl muss her oder der Rechner muss aufgerüstet werden. Außerdem ist der Hauseigene Koch ein wahrer Luxus und zaubert das beste Essen auf den Tisch.
Kommunikation
Der Ton untereinander ist stets höflich und angenehm. Es wird versucht, auf jeden einzelnen Rücksicht zu nehmen. Natürlich geht bei viel Arbeit auch mal etwas verloren, aber es wird immer versucht, transparent und gemeinschaftlich zu kommunizieren. Die Geschäftsführung an immer ein offenes Ohr für Anmerkungen, Probleme oder Fragen.
Interessante Aufgaben
Die Kompetenzen der Mitarbeiter werden gefördert und ausgestaltet. Die Branche lässt immer wieder neue Möglichkeiten zu. Es gibt immer wieder neue Aufgabenfelder, in denen man sich einarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zum Wohlfühlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
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Hier sollten Bewerber ganz einfach einmal den Kontakt zu Kollegen bei von Mende suchen...;)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiter sowohl fachlich als auch hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt und gefördert. Mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und "On the Job".
Gehalt/Benefits
Faires Gehaltsniveau, Sonderzahlungen auf Basis von Zielvereinbarungen und Angebote für Altersvorsorge-Maßnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Arbeitsgruppe zum Thema Nachhaltigkeit in allen Dimensionen.
Kollegenzusammenhalt
Eben wie in einer Famlie
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente Kollegen und Kolleginnen sind selbstverständlicher Teil des Teams. Weiterbildungsangebote helfen ihnen "am Ball" zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und fair
Arbeitsbedingungen
Top! Tolles altes Haus, zentral gelegen, freie Getränke und ein Koch, der die Belegschaft jeden Tag bekocht. Das Essen wird in einem erheblichen Umfang bezuschusst. Gleiches gilt für Fitnessstudios (Hansefit).
Kommunikation
Grundsätzlich offene Kommunikationskultur, die allerdings nicht von allen in der letzten Konsequenz gelebt wird
Gleichberechtigung
Die Agentur wurde von einer Frau gegründet. Entsprechend hoch ist der Frauenanteil, die alle "ihren Mann" stehen.
Interessante Aufgaben
Es ist einfach spannend, sich täglich immer wieder neuen Herausforderungen in der Agentur zu stellen. Erst recht, wenn es um digitale Themen geht.
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Jeden Tag was Neues...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten dringend ein Training absolvieren, in dem man seine Führungsqualitäten checken und verbessern kann. Die Kommunikation der GFs untereinander findet kaum statt, und Mitarbeitern wird selten auf Augenhöhe begegnet.
Gehalt/Benefits
Bezahlung liegt klar unter dem Durchschnitt, betriebliche Altersvorsorge wurde nicht angeboten.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das überdurchschnittlich gute Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kundenberatung für Pharmakunden
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird von Mende Marketing durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden von Mende Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich von Mende Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.