von 

rüden 

immobilien 

gmbh

Unternehmenskultur

flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Verpflichtungen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und es besteht immer mehrfach in der Woche die Möglichkeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten

Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.

Informationen werden rechtzeitig geteilt und es gibt regelmäßige Updates zu wichtigen Themen in Form eines Quartalsmeetings. Feedback wird ernst genommen.

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben (Hausverwalter).

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und von einem respektvollen, offenen Umgang geprägt. Besonders schätze ich die angenehme Fehlerkultur: Wenn etwas mal nicht wie geplant läuft oder ein Fehler passiert, wird das nicht dramatisiert. Statt Schuldzuweisungen gibt es hier Verständnis, Unterstützung und den klaren Fokus darauf, gemeinsam eine Lösung zu finden. Ganz nach dem Motto: Aus Fehlern lernt man.
Ehrlichkeit wird nicht nur erwartet, sondern auch aktiv belohnt. Man kann offen sagen, wenn man an einer Stelle nicht weiterkommt oder etwas nicht schafft – das wird ernst genommen und führt zu konstruktiven Gesprächen, nicht zu Druck. Dieser Umgang schafft Vertrauen und ein Gefühl von Sicherheit, das die Zusammenarbeit im Team stark fördert.

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist wirklich gut. Es gibt die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten – das schafft Flexibilität und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich. Besonders positiv finde ich, dass sowohl Home Office als auch Urlaub vergleichsweise kurzfristig beantragt und in der Regel auch problemlos genehmigt werden.
Das Unternehmen begegnet den Mitarbeitenden mit viel Vertrauen und Verständnis, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Es wird nicht nur auf die Ergebnisse geachtet, sondern auch darauf, dass man sich wohlfühlt.