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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Dinge, die ich an meinem Arbeitgeber sehr schätze. Besonders hervorzuheben ist die angenehme Arbeitsatmosphäre – der Umgang im Team ist offen, respektvoll und von echtem Zusammenhalt geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Auch die Fehlerkultur ist ein großer Pluspunkt: Wenn mal etwas nicht rundläuft, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht – ohne Druck oder Schuldzuweisungen. Ehrlichkeit wird geschätzt und belohnt, was ein vertrauensvolles Arbeitsklima schafft.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut – durch wöchentliche Teammeetings ...
Teamzusammenhalt, Weiterbildung, modernes Büro, faires Gehalt, Obst, Getränke, gute Erreichbarkeit.
Es wird respektvoll auf Augenhöhe gearbeitet. Ein sehr freundliches Miteinander.
Bei Problemen wird zugehört und versucht ohne Ärger ein guten Weg zu finden. Team-Meetings sind normal und werden eingehalten. Gleitzeit wurde auch angeboten. Ich habe sehr gern dort gearbeitet!
Gute Arbeitsatmosphäre, Home Office, selbstständiges Arbeiten, Weiterbildung usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man begegnet sich nicht auf Augenhöhe und Feedback wird nicht ernst genommen.
Es gab einen Kollegen, der seinen Job überbewertet hat und auf Chef und Geschäftsführer gemacht hat, wenn dieser nicht im Büro war. Keiner mochte ihn wirklich, alle mussten jedoch nett sein, da er der Personalleiter war.
das meiste.
Zu wenig Zeit um auf einzelne Mitarbeiter einzugehen
Schlechtes Zeitmanagement der Leiter
Etwas wirklich schlechtes kann ich nicht aufführen. Es gibt aber definitiv immer etwas zu tun ;)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir Gesundheitsfördernde Angebote, wie z. B. Zuschüsse für Fitnessstudio, Massageangebote oder Kooperationen mit Sportanbietern wünschen.
Insgesamt wir viel geboten und es gibt eigentlich wenig zu meckern.
-Digitalisierung ist vorhanden könnte aber noch ausgebaut werden.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Das kann man auf viele Arten zeigen.
wo soll man da anfangen..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von von rüden immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Unterschied zu den jungen. Schön wäre es wenn die älteren den jüngeren mehr an ihrer Erfahrung teilhaben lassen würden (also auch die Zeit dafür hätten)
Gemischte Altersstruktur. Von 20- 65 Jahren alles vertreten!
einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von rüden immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hauptsache günstig.
Sozialbewusstsein ist hoch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Weiterbildungen und interne Perspektiven. Wer seine Ziele offen kommuniziert, erhält in der Regel auch die entsprechende Unterstützung.
Weiterbildungen u. Schulungen werden offensiv angeboten.
Es werden diverse Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Das Unternehmen ist Mitglied bei verschiedenen Fachverbänden.
Gute Aufstiegschancen, aufgrund des Wachstums sind viele neue Stellen und Bereiche neu geschaffen worden. Weiterbildung wurden angeboten, das finde ich sehr wichtig und gut.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. U.a. wurde zu meiner Zeit auch verschiedenen Mitarbeitern ein 2-jähriges Studium finanziert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- von rüden immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet von rüden immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen von rüden immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei von rüden immobilien als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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von rüden immobilien
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
von rüden immobilien
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung