An sich okay, aber für mich war es nichts.
Bewerber/inHat sich 2018 bei von Rundstedt HR Partners in Düsseldorf als Mitarbeiter Job Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zweitgespräch ist ein Assessment Center:
- Fehler im Lebenslauf finden (15 Min.?)
- 2 Sätze im Anschreiben hinzufügen. Hierbei mussten die Stellenanzeige, der Lebenslauf und das Anschreiben abgeglichen werden (20 Min.).
- Unzufriedener Kunde. Besprechung mit den 2 Gesprächspartner, wie vorgegangen wird (10 Min. Vorbereitung + Gespräch)
Angenehme Atmosphäre
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