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Rundstedt
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

An sich okay, aber für mich war es nichts.

4,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei von Rundstedt HR Partners in Düsseldorf als Mitarbeiter Job Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zweitgespräch ist ein Assessment Center:
- Fehler im Lebenslauf finden (15 Min.?)
- 2 Sätze im Anschreiben hinzufügen. Hierbei mussten die Stellenanzeige, der Lebenslauf und das Anschreiben abgeglichen werden (20 Min.).
- Unzufriedener Kunde. Besprechung mit den 2 Gesprächspartner, wie vorgegangen wird (10 Min. Vorbereitung + Gespräch)


Angenehme Atmosphäre

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KATASTROPHE - Überlegen sie genau ob diese Firma für Sie Bewerber suchen soll

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei von Rundstedt in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Bewerbern als ob man sie im geringsten Wertschätzen würde


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für Ihre Bewertung des Prozesses. Es tut uns leid, dass Sie diesen nicht positiv und wertschätzend empfunden haben. Ich möchte Ihnen gerne anbieten, dass wir uns persönlich dazu austauschen. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir melden: Telefonisch unter 0211 839620 oder per Mail an kuzniecow@rundstedt.de Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden zukünftig noch mehr darauf achten, dass jeder Kandidat einen wertschätzenden Umgang im Auswahlprozess erhält.

Herzliche Grüße

Natalia Kuzniecow

Sehr angenehm, transparent und hoch professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei v. Rundstedt & Partner GmbH in Düsseldorf als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung gab es sehr schnell eine positive Reaktion. Auch die Gespräche wurden zeitnah terminiert. Im letzten Schritt des Prozesses gab es ein halbtägiges (4h) Einzel- Assessment. Im Vorfeld wurde klar kommuniziert, dass das Ziel sei, dass ich für mich Klarheit finde ob die Stelle zu mir passt. Der Prozess spielte sich zu jeder Zeit transparent, auf Augenhöhe, professionell und in angenehmer Atmosphäre ab. Aus meiner Erfahrung war es das bisher angenehmste Bewerbungsverfahren meines Berufslebens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ich danke Ihnen sehr für die tolle Bewertung und freue mich ebenfalls sehr darüber, dass Sie sich während Ihres Bewerbungsprozesses bei von Rundstedt so wohl gefühlt haben. Wir scheinen also vieles richtig gemacht zu haben - so soll es weitergehen!

Schnelle Reaktion von HR. Leider war die Position schon besetzt.

4,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei v. Rundstedt & Partner GmbH in Düsseldorf als Inside Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Schneller und einfacher Bewerbungsprozess. Die Position war zwischenzeitlich schon besetzt. Die Rückmeldung von HR kam wenige Tage später.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Im Namen der HR-Abteilung bedanke Ich mich für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt keine passende Stelle anbieten konnte.

Keinerlei Reaktion?!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei v. Rundstedt & Partner GmbH in Düsseldorf als Sales Consultant / Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Kontaktaufnahme, Absage oder Info.
Merkwürdiger Stil.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Vorbildliches Bewerbungsverfahren

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei v. Rundstedt & Partner GmbH in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch am gleichen Tag, an dem ich meine Bewerbung per Mail abgeschickt hatte, bekam ich einen Anruf und eine Einladung zum Bewerbungsgespräch eine Woche später. Die am Telefon besprochenen Details zum Bewerbungsgespräch wurden mir mit einer Anfahrtsbeschreibung noch mal per Mail zugeschickt.

Das Bewerbungsgespräch selbst war sehr nett. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und z. T. gab es auch überraschende Fragen, die mir bislang noch nicht in Bewerbungsgesprächen gestellt wurden. Auch auf meine Frage bezüglich der negativen Bewertungen wurde offen und ehrlich geantwortet.

Bereits einige Tage nach meinem Gespräch wurde ich zu einem Probearbeiten eingeladen, was wieder sehr angenehm war. Danach wurde ich noch zum Bewerbungsgespräch in Frankfurt eingeladen. Positiv ist mir in der Einladungsmail aufgefallen, dass direkt ein Formular für die Erstattung der Anfahrtskosten beigefügt war. Auch dieses Gespräch war angenehm. Leider war bei mir an dem Tag der Wurm drin und daher kann ich die Absage gut nachvollziehen. Schön fand ich, dass die Absage persönlich am Telefon erfolgte und nicht durch eine Standard-Mail.

Bewerbungsfragen

  • Welche Texte schreiben Sie am liebsten?
  • Was mögen Sie besonders an Ihrem Beruf?
  • Was machen Sie, wenn Sie sich mit einem Kollegen nicht verstehen?
  • Was mögen Sie an Menschen gar nicht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei von Rundstedt & Partner GmbH in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung per E-Mail folge innerhalb von zwei Tagen eine standardisierte Nachricht über den Eingang meiner Bewerbung.
Im Folgenden nahm ich an einem Telefoninterview teil und erhielt nach wenigen Tagen eine Zusage zum persönlichen Gespräch. An diesem Gespräch nahmen drei Personen aus dem Unternehmen teil. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Im Laufe des Gesprächs wurden mir unterschiedliche Aufgaben zum Umgang mit Datenbanken, Internet und den gängigen MS-Office Produkten gestellt.
Die Zusage erfolgte drei Tage nach dem Vorstellungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Faires Auswahlverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei v. Rundstedt & Partner GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell und persönlich wertschätzendes Auswahlverfahren in allen Phasen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei von Rundstedt HR Partners in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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