141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Toller Teamspirit und Agilität
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei von Rundstedt in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Home office Regelung, selbständiges Arbeiten, Teamspirit, Kick off events, Gesundheitspaket, Ergebnisbeteiligubg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr betriebliche Altersvorsorge wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Du bist selbst im Driver Seat deiner Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersversorgung könnte höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Bäume werden gepflanzt für jeden Klienten
Sofie SiemsInhouse Recruiting & People Development Expert
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von Rundstedt als Arbeitgeber zu bewerten und uns mit deiner Bewertung weiterempfiehlst.
Wir freuen uns sehr, dass dir unsere Flexiblen Home Office Regelungen, Teamspirit, unsere Kick-off Events, Gesundheitspakete, selbständiges Arbeiten, sowie die Ergebnisbeteiligung so gut gefallen.
Wir sind sehr glücklich, dich als engagierte Kollegin/ engagierten Kollegen an Bord zu haben! Liebe Grüße
Verständnisvoller, wertschätzender und naher Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei von Rundstedt & Partner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede einzelne Aufgabe wird mit großer Dankbarkeit und Wertschätzung abgenommen. Ich bin dankbar diesen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe keine und bin vollkommen zufriedener Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit viel Dankbarkeit und Verständnis bei allen Angelegenheiten reagiert.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben! Die flexiblen Arbeitszeiten schätze ich sehr.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind für einen da und interagieren miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie der Umgang mit jungen Kollegen. Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender und verständnisvoller Vorgesetzter, welchen man auch bei Problemen oder bei Fragen ansprechen kann. Er nimmt sich trotz vieler Termine Zeit und hat Verständnis für alle Situationen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles was man braucht.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ermöglicht privat und beruflich die Balance zu finden und weiter zu kommen.
Gleichberechtigung
Viele diverse Kollegen und Kolleginnen werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und werden immer gewertschätzt.
Sofie SiemsInhouse Recruiting & People Development Expert
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von Rundstedt als Arbeitgeber zu bewerten und uns mit dieser tollen Bewertung weiterzuempfehlen.
Wir freuen uns sehr, dass du unsere agile Unternehmenskultur, die transparente Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst und dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten schätzt und insbesondere die große Hilfsbereitschaft und unsere offene Feedbackkultur hervorhebst. Es ist schön zu lesen, dass du von Rundstedt als verständnisvollen, wertschätzenden und nahen Arbeitgeber erlebst.
Wir sind sehr glücklich, dich als engagierte Kollegin/ engagierten Kollegen an Bord zu haben!
Liebe Grüße Sofie
Viel Veränderung
3,4
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei von Rundstedt HR Partners in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Hat sehr gelitten
Kommunikation
Nur noch standardisierte Ansprache
Interessante Aufgaben
Leider vermehrt Durchschleusen der Klienten mittels automatisierten Verfahren
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von Rundstedt als Arbeitgeber zu bewerten und uns auch zu empfehlen.
Wir freuen uns sehr, dass du von Rundstedt als besonders innovativen, fortschrittlichen und im Umgang wertschätzenden Arbeitgeber wahrnimmst und zufrieden bist!
Liebe Grüße, Anna Kunz
Sehr zufrieden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei von Rundstedt & Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat große Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Man übernimmt als Einzelner selber Verantwortung für seine Prozesse und trägt entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Kein Mikromanagement von oben, sondern grundsätzlich Vertrauen in die guten Mitarbeiter, die man an Board geholt hat. Da kann sich so manche kontrollsüchtige Führungskraft eine Scheibe abschneiden. Darüber hinaus: Ganz tolles Produkt, und echte Expertise in den teilweise sehr komplexen Themenbereichen, super IT-Produkte, klasse Berater uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas. Zwei Urlaubstage mehr wären nett. Ach ja, und mehr verdienen geht immer, das Gehalt ist grundsätzlich aber im grünen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde einfach weiter machen und stabil den Kurs verfolgen. Es gab einige Veränderungen in den letzten Monaten/Jahren. Jetzt muss vor allem Stabilität aufrechterhalten werden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Wir verfolgen das Ziel einer umfangreichen, transparenten Kommunikation, sobald Informationen spruchreif sind und geteilt werden können.
Unsere etablierten Kommunikationswege, wie das Intranet, die anonymen Mitarbeiterbefragungen und regelmäßigen Karrieredialoge zwischen Führungskraft und Teammitgliedern haben das Ziel alle Mitarbeitenden zu erreichen und Mitunternehmertum wie auch persönliche Entwicklung zu ermöglichen.
Es ist sehr schade, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist. Denn für unsere Unternehmenskultur sind Eigenverantwortung und die damit verbundene Wertschätzung tragende Säulen. Deshalb nehmen wir deine Bewertung sehr ernst. Sie ist uns eine Motivation, noch besser zu werden und unserem hohen Anspruch bei jedem Einzelnen Teammitglied gerecht zu werden.
Wir würden gerne mir Dir über deine beschriebenen persönlichen Eindrücke sprechen. Wir legen viel Wert auf eine konstruktive Kommunikation. Melde Dich daher gern vertraulich bei mir, damit wir mit Dir nochmal in den Austausch treten können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir beruflich und persönlich alles Gute.
Standardjob
3,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei von Rundstedt in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz moderner Arbeitsweise Anwesenheitspflicht mind. 1x / Woche im Office.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kollegialität, weniger Lästereien
Arbeitsatmosphäre
produktive Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten eigeninitiativ nutzbar
Gehalt/Sozialleistungen
Deutschlandweit 13€ / Stunde
Kollegenzusammenhalt
u.a. Lästereien unter Kolleginnen; wenig privates Interesse & oberflächliche Gespräche - nicht schlimm, man sollte nur darauf eingestellt sein
Vorgesetztenverhalten
sozialer & gleichzeitig fordernder Führungsstil
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsmöglichkeiten & agile Arbeitsweise
Kommunikation
teilweise große Unstimmigkeiten & kommunikative Defizite - u.a. dadurch bedingt, dass mehrere Angehörige derselben Familie am selben Standort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Klassische Office-Aufgaben, wenige Besonderheiten, kaum kreativer Anspruch
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von Rundstedt als Arbeitgeber zu bewerten.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig und daher freuen wir freuen uns, dass du die Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und unsere Entwicklungsmöglichkeiten so gut bewertest.
Eine unserer tragenden Säulen ist Mitunternehmertum, wir freuen uns wenn unsere Mitarbeitenden sich außerhalb ihres Verantwortungsbereich, auch proaktiv, in neuen Verantwortungen und Herausforderungen engagieren.
Schade, dass du uns trotz deiner doch guten Bewertung nicht weiterempfiehlst. Ich würde mich freuen, mich mit dir persönlich auszutauschen.
Liebe Grüße, Anna
Mehr Schein als sein. Krisenmanagement innerhalb des Unternehmens notwendig.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei von Rundstedt HR Partners in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mit Krisen selbst nicht umgehen. Sollte sich selbst beratend zur Seite stehen
Verbesserungsvorschläge
Fokus. Kommunikation. Neutralität. Controlling, Finanzen und Krisenmanagement
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
es ist sehr schade zu lesen, dass Du deine Zeit bei von Rundstedt nicht so positiv in Erinnerung hast, wie es unser Anspruch ist.
Wir versuchen stetig unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu unterstützen. Gerade in herausfordernden Zeiten ist uns der Austausch miteinander sehr wichtig. Mehr und mehr Unternehmen stehen durch radikale Markveränderungen vor tiefgreifenden Veränderungen und zwingen vielen Branchen zum Umdenken. Auch wir mussten unsere Strukturen und Kostensituation an die neuen (plötzlichen) Marktrealitäten anpassen. Umso glücklicher sind wir, dass wir die Entwicklung frühzeitig antizipiert und darauf reagiert haben und auch weiterhin zukunftssicher und vollumfänglich lieferfähig aufgestellt sind.
Die von Dir beschriebene Wirklichkeit ist ein persönlicher Eindruck, über den wir gerne mit Dir sprechen würden. Wir legen viel Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation. Melde Dich daher gern vertraulich bei mir, damit wir mit Dir in den Austausch treten können.
Lieben Gruß, Anna
Sollten es besser wissen
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei von Rundstedt HR Partners in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein authentisches Miteinander Förderung von Mitarbeitern wurde dann von der Führungskraft vorgenommen, wenn Sympathie vorlag - sonst nicht Mitarbeiterbeurteilung durch Testverfahren, die nicht professionell waren
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei von Rundstedt nicht so positiv in Erinnerung hast, wie es unser Anspruch ist.
Es ist schade, dass Du während deiner Zeit nicht auf uns zugegangen bist. Wir versuchen stetig unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu unterstützen, auch in der Kommunikation mit ihrer Führungskraft. Unser Anspruch ist es eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Kolleg*innen wohl fühlen und gefördert fühlen, wir haben ein breites und gern genutztes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Talent Trainings und bieten eine große Gestaltungsfreiheit für die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen. Die Eigenverantwortung jedes Einzelnen ist dabei eine wichtige Voraussetzung für das Leben einer agilen Unternehmenskultur.
Gemeinsam mit den Mitarbeitern leiten wir in regelmäßigen Mitarbeiterdialogen ab, wie der nächste Karriereschritt oder Entwicklungsmöglichkeiten aussehen könnte. Unterstützend nutzen wir, bereits ab Beginn der Bewerbungsphase, validierte psychologische Testverfahren und auch die Karrieredialoge werden durch unsere interne Diagnostik begleitet. Da wir jedes Feedback unserer Mitarbeitenden und früheren Kolleginnen und Kollegen sehr ernst nehmen, würde es mir helfen, wenn wir nochmal konkret in den Austausch deines Feedbacks gehen könnten.
Wir freuen uns, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre hervorhebst, welche für uns wichtige Punkte für ein positives Miteinander sind.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Herzliche Grüße, Anna
Wertschätzende und gute Kommunikation im Team funktioniert anders.
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei v. Rundstedt & Partner GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzendes Miteinander im Team fördern.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals viel Workload vorhanden. Die Kollegen haben sehr viel zu tun und auch wenig Zeit - es wird z.B. bei Meetings weitergearbeitet. Eine Atmosphäe in der sich jeder auf sich konzentriert. Man verwendet viel Zeit, um sich über unnötige Sachen zu ärgern.
Work-Life-Balance
Die Verteilung der Projekte/Kunden bemisst sich anhand von Zahlen. Hast du wenig Projekte/Kunden, musst du auch die nächsten nehmen. Teilweise viele Überstunden, wenn Projekte/Kunden neu hinzukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Letztes Jahr wurde eine Nachhaltigkeitsinitiative ins Leben gerufen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut und teilweise sehr schlecht. Es gibt ein paar tolle Kollegen. Jedoch gibt es auch viel Kritik und Unmut. Teilweise werden die gleichen Fragen unterschiedlich von Teamkollegen beantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Teils Teils. Es gab hier viel Bewegung in den letzten Monaten. Persönlich hat es sich für mich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Es teilen sich leider mehrere Kollegen die Arbeitsplätze. Meiner Meinung nach könnte hier ein anderes Konzept geschaffen werden: Keine festen Arbeitsplätzung mit Buchungssystem.
Kommunikation
Persönlich für mich ist es keine schönes kommunikatives Umfeld. Mir fehlt das positive Miteinander und Lachen vor Ort. Es wird leider auch hintenrum agiert und geredet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man kann eingenverantwortlich arbeiten.
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du Mitunternehmertum und die übertragene Eigenverantwortung bei von Rundstedt so schätzt.
Insbesondere die Punkte Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance solltest du unbedingt im Gespräch mit deiner Führungskraft ansprechen, damit diese verbessert werden. Es gibt viele Möglichkeiten, wie du hier unterstützt werden kannst. Wir möchten uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln, so arbeiten wir zum Beispiel gerade intensiv an unserer Mitarbeitergesundheitsbefragung oder wollen durch die von Dir angesprochene Nachhaltigkeitsinitiative die Rahmenbedingungen schaffen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
Wir versuchen stetig eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Kolleg*innen wohl fühlen, gerade innerhalb des Teams; und versuchen stets den Weg einer offenen und wertschätzenden Kommunikation zu wählen und zu fördern. Ich würde mich freuen, wenn ich vermittelnd unterstützen dürfte, komm sehr gerne direkt auf mich zu, gerne können wir auch vertraulich darüber sprechen.
Das Management Committee und die Geschäftsführung wünschen sich grundsätzliche eine offene Feedbackkultur und Mitunternehmertum aller Mitarbeitenden und möchten aus deinen Erfahrungen lernen.
Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird von Rundstedt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 72% der Bewertenden würden von Rundstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.