Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

von 
Winning 
Weingut 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Von Winning das beste Weingut der Pfalz

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Deidesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der schönen Pfalz sagt alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Tolles Ambiente

Work-Life-Balance

Flex Zeiten

Karriere/Weiterbildung

Bei bedarf

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisch

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr bedacht

Vorgesetztenverhalten

Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Jeder Tag was neues


Image

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gutes Potenzial – Führung und Kommunikation ausbaufähig

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Deidesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel Vertrauen in die Mitarbeitenden. Die eigene Position lässt sich weitgehend selbst gestalten, und man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Entscheidungen zu treffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur könnte deutlich verbessert werden. Es fehlt teilweise an klarer Leitung und transparenter Kommunikation. Auch die Personalabteilung wird Mitarbeitenden nicht immer als Unterstützung wahrgenommen, sondern trägt teilweise zu einer angespannten Atmosphäre bei, in der eher schlechte Stimmung entsteht als konstruktive Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, transparente Kommunikation und eine Führung auf Augenhöhe wäre wünschenswert. Gleichzeitig könnte der Zusammenhalt im Unternehmen stärker gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Unsicherheit geprägt. Es entsteht der Eindruck, dass hinter den Kulissen über Mitarbeitende gesprochen wird, was das Vertrauen und das Sicherheitsgefühl deutlich beeinträchtigt.

Image

Das äußere Image ist deutlich besser als die interne Realität. Hier besteht eine spürbare Diskrepanz.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden. Durch WhatsApp-Kommunikation auf dem privaten Handy wird eine ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt – auch spät abends. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden nicht respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten müssen eigenständig initiiert werden. Seitens Geschäftsleitung und Personalabteilung gibt es hier nur wenig aktive Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt im Team. Hoher Einsatz, gegenseitige Unterstützung und ein beeindruckender Teamgeist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Geschäftsführers ist häufig unprofessionell und respektlos. Mitarbeitende werden teilweise abwertend behandelt, was sich negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt.

Arbeitsbedingungen

Trotz unterschiedlicher IT-Kenntnisse im Team gibt es einen langjährigen Mitarbeiter, der sich mit sehr großem Engagement dafür einsetzt, dass das Unternehmen technologisch nicht stehen bleibt, sondern sich stetig weiterentwickelt.

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung kann hier keine Rede sein. Förderung erfolgt nicht nach Leistung, Fähigkeit oder Kompetenz. Auch Benefits werden nicht gerecht auf die Mitarbeitenden verteilt.

Interessante Aufgaben

Da man seine Position teilweise selbst gestalten kann, wachsen dabei auch die Aufgaben dass das Arbeiten dort dann wieder hin sehr interessant macht.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewe büro

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Deidesheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Landwirt:in

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Deidesheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird von Winning Weingut durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden von Winning Weingut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich von Winning Weingut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.