Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei von Winning Weingut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr starker Zusammenhalt im Team. Hoher Einsatz, gegenseitige Unterstützung und ein beeindruckender Teamgeist.
Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden. Durch WhatsApp-Kommunikation auf dem privaten Handy wird eine ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt – auch spät abends. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden nicht respektiert.
Das Verhalten des Geschäftsführers ist häufig unprofessionell und respektlos. Mitarbeitende werden teilweise abwertend behandelt, was sich negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt.
Da man seine Position teilweise selbst gestalten kann, wachsen dabei auch die Aufgaben dass das Arbeiten dort dann wieder hin sehr interessant macht.
Die Atmosphäre ist von Unsicherheit geprägt. Es entsteht der Eindruck, dass hinter den Kulissen über Mitarbeitende gesprochen wird, was das Vertrauen und das Sicherheitsgefühl deutlich beeinträchtigt.