Mir fehlt die Zugehörigkeit, Wertschätzung...das Familiäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt
Überstundenkonto / Überstundenabbau
Lohnabrechnung online
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir mehr ein Familienmitsgliedsgefühl wünschen. Antworten auf SMS bzw. WhatsApp. Was bedeutet es zum Team zu gehören, wenn man gar kein Teamgefühl erhält ?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Familiengefühl und Nicht-Geldeinbringer.
Eine nette Nachricht, Dankeschön habe ihren Stundennachweis erhalten. Freundliche Grüße....wäre schon einmal ein kleiner Fortschritt
Arbeitsatmosphäre
Für die jeweiligen Einrichtungen kann mein Arbeitgeber nichts. Ich werde da eingesetzt, an den Stellen wo Not am Mann ist. Aber bewi Problemen mit der Einrichtung kann ich nur sagen, von Caprivi ist bereit zu helfen und zu unterstützen, wenn ich selbst nicht weiterkomme. Für die Arbeitsatmosphäre Vorort bin ich selbst auch mitverantwortlich- Ich beschreibe es mal so: Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch zurück. Letzendlich sind alle dankbar wenn ich als Leasingskraft kommen
Kommunikation
Bisher tadellos und immer jedes Problem oder Anliegen telefonisch gelöst.
EIGENTLICH PUNKTABZUG, da bei WhatsApp oder SMS Kommunikation mit einer Antwort nicht zu rechnen ist. Sehr SCHADE! Zumindest ein "Zur Kenntnis genommen und vielen Dank wäre schön". So kenne ich es von einer anderen Firma, in der ich beschäft war, noch so jede kleine Nachricht wurde so herzlich und liebevoll beantwortet. Bei von Caprivi erhält man keine Antwort, zumindest nicht über den Nachrichtenmessenger...
Da würde ich mehr Wertschätzung und Dankbarkeit erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die ich bisher kennenlernen durfte ob von der gleichen Firma oder in der Einrichtung selbst, kann ich mich nicht beklagen. Ich bin sehr zufrieden.
Ich bin gespannt, ob es durch von Caprivi mal ein Treffen (Jahresabschluss, Sommerfest oder oder oder) geben wird, indem wir alle mal gemeinsam feiern können und / oder uns gegenseitigt kennenlernen können.
Work-Life-Balance
Aufgrund meiner 160 Stunden (100%) Arbeitszeit, ist es nicht möglich Ausgleich, geschweige denn, mit der Familie Unternehmungen zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Keine negative Erfahrung gemacht. Sehr herzlich aufgenommen worden
Interessante Aufgaben
Man kann nur wenig am Dienstplan mitarbeiten. Bei 160 Stunden im Monat sind es ca 7-8 Tage frei im Monat, da kann man der jeweiligen Person die Planung überlassen. Über Wunschfreie Tage kann ich mich nicht beklagen, sind bisher umgesetzt worden
Gleichberechtigung
Alles positiv !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied ! Alles positiv !!
Arbeitsbedingungen
Ich bewerte dies mit allen Sternen, da von Caprivi alles macht, um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die Realität ist jedoch eine andere, die allerdings von den gebuchten Einrichtungen ausgehen. Da sind die Bedingungen teilweise massiv erschwerend und negativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach könnte in meiner aktuellen Einrichtung viel mehr (wirtschaftlich) getan werden.
Jedoch nach 3 WEchsel der PDL innerhalb einem Jahr, muss hier erst an anderen Stellen gearbeitet werden
Gehalt/Sozialleistungen
POSITIV
Image
Ein Sternabzug! Image perfekt, da guter Gehalt. Arbeitszeit vs. Freizeit eher negativ. 160 Stunden SOLL sind nicht wenig...allerdings rechtfertigt dies den Gehalt. Negatives habe ich in diesem Sinne gehört, dass für den Mitarbeiter in punto Gesundheit nicht viel Unterstützung da ist. Z.B. Private Vorsorge, Rückenschule, Fitness-Center Gutschein. ein Ausgleich zu so viel körperlich gleisteten Stunden. Die Persönlichkeit und das Familiäre feheln. Von Caprivi sollte von dem Firmen-Image-Ross absteigen und mehr sozialer / familiärer mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Karriere/Weiterbildung
MÖGLICH