Workplace insights that matter.

Login
von Caprivi GmbH Fachpersonal Logo

von Caprivi GmbH 
Fachpersonal
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von von Caprivi GmbH Fachpersonal über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Über 11 Jahre im Unternehmen

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei von Caprivi GmbH Fachpersonal in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zuverlässigkeit und das Vertrauen was in die Personen gesetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Kommunikation und Außenwirkung zeigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld wo man täglich gerne hingeht. Probleme können jederzeit angesprochen werden und Lösungen in den Teams oder über die Führungskräfte werden gefunden.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten unter der Woche da die Erreichbarkeit gegeben sein muss für die externen Kollegen. Kurzfristige Termine oder freie Tage können nach Absprache im Team jederzeit genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Vereine werden jährlich mit Spenden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr lockere Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein bunter Mix.

Vorgesetztenverhalten

Schwer sich selber zu beurteilen. Meine Erfahrung zeigt jedoch das es bis jetzt kein Problem gab was nicht gelöst wurde.

Arbeitsbedingungen

Technik wird jederzeit erneutert und auf den aktuellsten Stand gebracht. Auch in Hinblick auf Daten- und Arbeitschutz.

Kommunikation

Mitarbeiter werden über Prüfungsergebnisse informiert. Neuerungen oder gesetzliche Änderungen werden schnellstmöglich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht. Wer Leistung zeigt hat auch Möglichkeiten sich zu entwickeln bzw. führende Postionen einzunehmen.

Interessante Aufgaben

Viele gleiche Sachverhalte und trotzdem gleichen Sie sich nicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Ex Angestellte

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei von Caprivi GmbH Fachpersonal in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation
Stress
Keine richtige Verwaltung
Umgang mit den Mitarbeiter
Auf keinen Fall darf man diese Arbeitgeber weiterempfehlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Man kann nicht klagen

3,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei von Caprivi GmbH Fachpersonal in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden und er kommt einem oft entgegen

Verbesserungsvorschläge

Eine Liste an MA aushändigen wo drauf steht wer für welche Fragen zuständig ist, mit den entsprechenden Email Adressen

Arbeitsatmosphäre

Mit etwas mehr Eigeninitiative kann man einiges erreichen, gerade wenn es um Unterkünfte, Dienstplangestaltung oder Einsatzorte geht. Wenn es bei einem Kunden mal nicht klappt, bekommt man keinen Einlauf.

Image

Wen juckt das, wenn die Kohle stimmt.

Work-Life-Balance

Pflege halt. Ich fand es schade, dass ich noch keine schriftliche Genehmigung bekommen habe einen 450€ nebenher zu machen. Aber das kann ich denen nicht ankreiden, die haben eben, genauso wie ich, ein wirtschafliches Interesse und wollen, dass ich topfit bleibe.

Karriere/Weiterbildung

Keine optionen/Angebote aber für sowas geht man ja auch nicht in eine Zeitfirma.

Gehalt/Sozialleistungen

Hab noch niemand gefunden der Altenpfleger besser bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wen juckt das wenn die Kohle stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Mann trifft ab und zu die selben Kollegen, die man schon kennt, das ist nett.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, sachlich, erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Pflege halt.

Kommunikation

Manchmal wird nicht auf emails geantwortet, es ist etwas undurchsichtig, wer für was zuständig ist, man muss sich also etwas dahinter klemmen, ist aber kein Drama.

Gleichberechtigung

Gott sei dank (noch) kein rumgegendere o.ä. postmodernen Quatsch.

Interessante Aufgaben

Pflege halt.


Umgang mit älteren Kollegen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thorben Schmitt*

Vielen Dank für Ihre objektive Bewertung welche wir sehr als Unternehmen schätzen und diverse Punkte aufnehmen.
Auch wir lernen jeden Tag dazu und müssen für Sie beim Kunden vor Ort alles so gut wie möglich regeln.

Kommunikation:
Da dieses Thema uns immer wieder auch auf anderen Wegen erreicht wurden die internen Abteilungen angehalten diesen Punkt zu verbessern.

Gerne Fragen Sie auch in der Verwaltung eine Liste an mit Ihren Ansprechpartnern.
Diese sind im aktuellen Begrüßungsschreiben aufgeführt.

Wir freuen uns Sie in unserem Team zu haben.

Sie benehmen sich nur mit ein paar "besonderen Leuten" nett. Alle anderen sind unwichtig!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei von Caprivi GmbH Fachpersonal in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zugang zu Transportmitteln

Verbesserungsvorschläge

Versuche alle zu respektieren. In einem Unternehmen ist die Stimme eines jeden wichtig. Wir sind keine Maschinen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Krankenpflege mit Top Gehalt, aber einem großen "Aber"

3,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei von Caprivi GmbH Fachpersonal in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

o Gehalt
o Unkompliziertes System bei neuen Einsätzen
o offene, direkte Kommunikation beim Einstellungsgespräch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

o Kommunikation
o Mitarbeiter nicht bei der Einsatzauswahl einbeziehen
o Umgang der Mitarbeiter während Corona

Verbesserungsvorschläge

o feste Ansprechpartner
o Zeit nehmen für Gespräche
o Zwischengespräche einführen
o Arbeitnehmer mehr einbinden
o Voraussetzungen (160h, Blockarbeit, Dienstplanwünsche) im VORFELD dem Kunden mitteilen
o Bewertungsfunktion für Einrichtungen und Unterkünfte einführen

Arbeitsatmosphäre

Ihr werdet in Häusern eingesetzt, in denen Personalmangel herrscht. Das sollte jedem bewusst sein der denkt, dass Zeitarbeit nur Beine hochlegen und Geld verdienen ist. IHR selbst seid der Faktor, der die Atmosphäre beeinflusst. Ich stelle meinen Standpunkt beim Kunden klar dar, aber erledige auch meine Arbeit gewissenhaft.
Wenn ihr eure Arbeit erledigt und sozial veranlagt seid, sind die Einrichtungen froh, wenn Hilfe kommt. Aber lasst euch nicht ausnutzen. Sonst werdet ihr nur unzufrieden.

Image

Ein Hin und Her. Selbst in meiner Wahrnehmung. Aber mal Butter bei die Fische. Wem es nicht gefällt kann wechseln und so doof das klingt: Die Bezahlung lässt mich über viele Sachen hinwegsehen.
Aufgrund des Geldes kann ich sorgenfreier Leben, was mir viel wichtiger ist. Dadurch fällt die Arbeit leichter und mal ehrlich - ihr könnt Deutschland erkunden. Solange ihr kein Problem habt, das ihr nicht alleine lösen könnt, habt ihr hier die Chance zu einem Top Gehalt Deutschland zu erkunden, neue Leute kennenzulernen und die Vorteile der Zeitarbeit zu genießen

Work-Life-Balance

Und hier scheiden sich die Geister. Offiziell 160h als Vollzeit. Das wären bei 8h Arbeit tgl 20 Arbeitstage und schön viel frei.... Vergesst es!! Vertraglich 160h, jedoch werden mit den Einrichtungen 40h Verträge abgeschlossen. So haben die Monate für euch 21-23 Arbeitstage, was vertraglich bei euch jedoch nicht der Fall ist (160h unabhängig vom Monat) Alles läuft auf 160h hinaus (Bezahlung, Überstunden, Urlaubsberechnung). Manche Kollegen gehen ihre vertraglich festgestzte Zeit oder sogar weniger, manche Kollegen werden bis zu 200h eingeplant. Block Frei - Block Arbeit heißt es. Jedoch stellen sich die Einrichtungen dagegen meist quer. Was ich und Kollegen uns schon den Mund fusselig geredet haben. Trotz Dieser Aussage beim Einstellungsgespräch wälzt Caprivi die Dienstplangestaltung komplett auf die Zeitarbeiter ab. Absolut kein Rückhalt. Sollte es aber klappen mit den Blöcken, ist die Work-Life-Balance absolut vorhanden.
Die Qualität der Unterkünfte schwankt sehr stark. Teilweise weit vom Einsatzort entfernt. Teilweise riesen Zimmer mit Küche und Bad, teilweise beengt, ohne Internet und mit Gemeinschaftsbad und Küche und dreckig.

Karriere/Weiterbildung

Werden nicht angeboten.
Was mich wundert: Kerima und Caprivi scheinen zusammenzugehören. In der Stellenausschreibung von Kerima wird von "Weiterbildung" gesprochen, bei Caprivi nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit Kollegen, die man in den Einsätzen trifft, ist meist sehr groß. Wären die Kollegen nicht, wären manche Einsätze auf Dauer wirklich ätzend.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben erwähnt. Kein direkter Ansprechpartner, kurze Gespräche, falsche oder unmissverständliche Versprechen.

Arbeitsbedingungen

Sind von der Einrichtung abhängig

Kommunikation

Das ist der größte Schwachpunkt. Es gibt für jeden Teilbereich andere Ansprechpartner und die sind auch nicht immer auf ihrer Nummer erreichbar, so dass es vorkommt, dass ihr wegen einer Sache mit mehreren Leuten in der Firma sprechen müsst. Oft wird man am Telefon nur abgewimmelt und scheinbar nicht ernst genommen. Sachen werden "weitergeleitet", um der unangenehmen Situation zu entkommen. Alles läuft -strukturbedingt- über Email, Telefon oder App. Bisher habe ich selten ein längeres und aufschlussreiches Gespräch führen können. Schade

Gehalt/Sozialleistungen

Top Gehalt. Pünktlich gezahlt, Prämienzahlung.
Fahrgeld oder Bahncard 50 Zuschuss, Firmen KFZ möglich
(keine interne Altersvorsorge)
ABER!
Fehler bei der Gehaltsabrechnung bei mir und Kollegen und sehr große Gehaltsunterschiede von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Neue Kollegen steigen mit besserem Gehalt ein (siehe Stellenausschreibung), während ältere Kollegen darum kämpfen müssen.
Große Unterschiede im Kilometergeld und der Verpflegunspauschale
Gehaltsreduktion in der Corona-Krise? Jedoch nicht bei jedem Kollegen

Gleichberechtigung

Ich beziehe das auf die Einsätze: Als Zeitarbeiter wird man oft als Lückenbüßer in der Einrichtung genutzt. Also schon vor dem Einsatz den Standpunkt klarstellen!

Interessante Aufgaben

Zeitarbeit. Unter anderem wegen der wechselnden Einsatzgebiete habe ich mich dafür entschieden.


Umgang mit älteren Kollegen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herr Thorben Schmitt, Assistent der Geschäftsleitung
Herr Thorben SchmittAssistent der Geschäftsleitung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung und objektive Bewertung.
Nur so können wir für die Zukunft besser werden.

Wir möchten wie folgt auf folgende Punkte eingehen:

Kommunikation/Vorgesetztenverhalten:
Mehrere Ansprechpartner haben wir als Unternehmen gewählt um für den Mitarbeiter/in gezielt Mitarbeiter mit entsprechenden Fachwissen zur Verfügung zu stellen.
Das diese nicht erreichbar sind wurde/wird auch immer wieder kontrolliert damit Sie in Ruhe und ohne Sorgen Ihren Dienst ausüben können.
Hier ist noch Luft nach oben bei uns und wir arbeiten täglich daran.

Gehalt:
Es fanden keine Gehaltskürzungen oder Kurzarbeit in der Coronakrise statt sondern wir haben mit erheblichen Mehraufwand unseren Mitarbeitern die Coronaprämie ermöglicht welche Sie sehr verdient haben.
Fehler in der Abrechnung sollen nicht passieren jedoch werden Sie nach Kenntnisnahme direkt bereinigt.

Work-Life-Balance
Sie haben es treffend formuliert. Leider sind wir wegen den Zimmern nicht vor Ort und auf Ihre Hilfe angewiesen. Wie Sie wissen steht unsere Disposition immer helfend zur Seite.

Gerne können wir uns nochmal austauschen da ich Ihre Bewertung sehr schätze.
Sie erreichen mich per Mail unter thorben.schmitt@voncaprivi.de

Vielen Dank.

Mein arbeitsgeber

4,4
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei von Caprivi GmbH Fachpersonal in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bin extrem zufrieden mít allem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thorben Schmitt*

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Schrecklich. Viel zu laut und chaotisch

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei von Caprivi GmbH Fachpersonal in Stuttgart gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

alle haben Angst

Vorgesetztenverhalten

sehr sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

darf man nicht Spaß am Arbeit haben. Nur Arbeiten. Das Geld ist sehr sehr wichtig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Ein typisches gewinnorientiertes Unternehmen bei dem es hauptsächlich um den Profit geht

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei von Caprivi GmbH Fachpersonal in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute leistungsgerechte und in der Regel pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr am Gewinn interessiert und leider sehr wenig Kontakt mit Mitarbeitern und Kunden

Verbesserungsvorschläge

Mehr zeitmodelle für die Work life Balance.persönlichere Kontakte zu Mitarbeitern und Kunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Mir fehlt die Zugehörigkeit, Wertschätzung...das Familiäre

4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei von Caprivi GmbH Fachpersonal in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt
Überstundenkonto / Überstundenabbau
Lohnabrechnung online

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir mehr ein Familienmitsgliedsgefühl wünschen. Antworten auf SMS bzw. WhatsApp. Was bedeutet es zum Team zu gehören, wenn man gar kein Teamgefühl erhält ?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, mehr Familiengefühl und Nicht-Geldeinbringer.
Eine nette Nachricht, Dankeschön habe ihren Stundennachweis erhalten. Freundliche Grüße....wäre schon einmal ein kleiner Fortschritt

Arbeitsatmosphäre

Für die jeweiligen Einrichtungen kann mein Arbeitgeber nichts. Ich werde da eingesetzt, an den Stellen wo Not am Mann ist. Aber bewi Problemen mit der Einrichtung kann ich nur sagen, von Caprivi ist bereit zu helfen und zu unterstützen, wenn ich selbst nicht weiterkomme. Für die Arbeitsatmosphäre Vorort bin ich selbst auch mitverantwortlich- Ich beschreibe es mal so: Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch zurück. Letzendlich sind alle dankbar wenn ich als Leasingskraft kommen

Image

Ein Sternabzug! Image perfekt, da guter Gehalt. Arbeitszeit vs. Freizeit eher negativ. 160 Stunden SOLL sind nicht wenig...allerdings rechtfertigt dies den Gehalt. Negatives habe ich in diesem Sinne gehört, dass für den Mitarbeiter in punto Gesundheit nicht viel Unterstützung da ist. Z.B. Private Vorsorge, Rückenschule, Fitness-Center Gutschein. ein Ausgleich zu so viel körperlich gleisteten Stunden. Die Persönlichkeit und das Familiäre feheln. Von Caprivi sollte von dem Firmen-Image-Ross absteigen und mehr sozialer / familiärer mit ihren Mitarbeitern umgehen.

Work-Life-Balance

Aufgrund meiner 160 Stunden (100%) Arbeitszeit, ist es nicht möglich Ausgleich, geschweige denn, mit der Familie Unternehmungen zu planen.

Karriere/Weiterbildung

MÖGLICH

Gehalt/Sozialleistungen

POSITIV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach könnte in meiner aktuellen Einrichtung viel mehr (wirtschaftlich) getan werden.
Jedoch nach 3 WEchsel der PDL innerhalb einem Jahr, muss hier erst an anderen Stellen gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die ich bisher kennenlernen durfte ob von der gleichen Firma oder in der Einrichtung selbst, kann ich mich nicht beklagen. Ich bin sehr zufrieden.
Ich bin gespannt, ob es durch von Caprivi mal ein Treffen (Jahresabschluss, Sommerfest oder oder oder) geben wird, indem wir alle mal gemeinsam feiern können und / oder uns gegenseitigt kennenlernen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied ! Alles positiv !!

Vorgesetztenverhalten

Keine negative Erfahrung gemacht. Sehr herzlich aufgenommen worden

Arbeitsbedingungen

Ich bewerte dies mit allen Sternen, da von Caprivi alles macht, um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die Realität ist jedoch eine andere, die allerdings von den gebuchten Einrichtungen ausgehen. Da sind die Bedingungen teilweise massiv erschwerend und negativ

Kommunikation

Bisher tadellos und immer jedes Problem oder Anliegen telefonisch gelöst.
EIGENTLICH PUNKTABZUG, da bei WhatsApp oder SMS Kommunikation mit einer Antwort nicht zu rechnen ist. Sehr SCHADE! Zumindest ein "Zur Kenntnis genommen und vielen Dank wäre schön". So kenne ich es von einer anderen Firma, in der ich beschäft war, noch so jede kleine Nachricht wurde so herzlich und liebevoll beantwortet. Bei von Caprivi erhält man keine Antwort, zumindest nicht über den Nachrichtenmessenger...
Da würde ich mehr Wertschätzung und Dankbarkeit erwarten.

Gleichberechtigung

Alles positiv !!!

Interessante Aufgaben

Man kann nur wenig am Dienstplan mitarbeiten. Bei 160 Stunden im Monat sind es ca 7-8 Tage frei im Monat, da kann man der jeweiligen Person die Planung überlassen. Über Wunschfreie Tage kann ich mich nicht beklagen, sind bisher umgesetzt worden

Der Verdienst ist fast das einzig Positive...

3,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei von Caprivi GmbH Fachpersonal in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung und sehr guter Verdienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unterkünfte sind teilweise eine Zumutung - unsauber, laut, teilweise nicht mal ein eigenes Bad und Toilette. Wenn man schon in einem derart anstrengenden Beruf wie in der Pflege arbeitet, dann muss auch die Möglichkeit gegeben werden, sich nach getaner Arbeit auszuruhen und zu entspannen. Das ist in einigen Unterkünften überhaupt nicht möglich aufgrund der schon genannten Mängel. Kein Wunder, dass man es an einigen Einsatzorten nicht lange aushält.Außerhalb der Bürosprechzeiten ist kein Mitarbeiter der Firma zu erreichen. Kein Angebot von Weiterbildungen. Oft keine Antwort auf E-Mails sowie keine telefonische Erreichbarkeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in Unterkünfte investieren und eine Notrufnummer außerhalb der Sprechzeiten einrichten. Es kann auch am Wochenende und an Feiertagen mal Probleme geben! E-Mails beantworten und Anrufe entgegennehmen!

Karriere/Weiterbildung

Entsprechende Angebote gab es leider nie.

Kommunikation

Auf E-Mails wird teilweise nicht geantwortet - es kann auch vorkommen, dass über Stunden kein Mitarbeiter telefonisch zu erreichen ist.


Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN