47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Enzatzt ist zu weit von zu Hause
Weiterbildung Epfelung
Gut
Gut
Organisiert
Kommt dazu
Sehr Gut
Reisen Möglichkeiten
Freundlich
Zwar gut,aber umgangsprache
In der Regel
VERBUNDEN
Gut
Gut
Anhängig von Aufgabe
ich bin seit Juni 2010 Teil der Caprivi GmbH und kann den Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Viele Abteilungen durchlaufen und könnte so mit dem Unternehmen mitwachsen.
Nach 16 Jahren weiß man, was man an seinem Unternehmen hat: Ein tolles Team, auf das man sich verlassen kann, und eine Chefin, die einfach klasse ist.
Auch organisatorisch läuft alles meistens rund und wenn nicht findet man gemeinsam eine Lösung.
Die Anbindung ist super und macht den Alltag deutlich einfacher.
Wir geben als Team täglich unser Bestes für unsere externen Kollegen beim Kunden – auch wenn es mal stressig wird, macht die Arbeit hier einfach Spaß!
Gehalt
-Leere Versprechungen bsp. Dienstwagen 8.22 beantragt und bei Kündigung 11.23 immernoch keinen Dienstwagen erhalten.
-schlechte Erreichbarkeit wenn man ein Anliegen hat.
-Grauenhafte Unterkünfte wurde einmal im Krankenhaus Zimmer untergebracht ich zitiere „hier gibt es nichts in unserem Budget in der Nähe“
Kommunikation verbessern, mehr auf Mitarbeiter eingehen, unbedingt bessere Unterkünfte stellen !
Der eine weiß nicht was der andere macht , zumindest gefühlt
Nach außen wirkt es erstmal sehr vielversprechend
Dienstplan Wünsche wurden vom Kunden teilweise abgelehnt- Arbeitgeber sagt nur kann er nicht ändern, meist ging es nur um den Wunsch nach Block Arbeit, da ich häufig 500km entfernt eingesetzt war und natürlich nicht für 2 Tage Nachhause fahre.
Gehalt war immer pünktlich und Bezahlung sehr gut, das war’s aber auch schon
Teilweise wurde man ignoriert, Anliegen wurden bewusst nicht angegangen wurde mir von meiner ehemaligen Ansprechpartnerin bestätigt, da sich um ein Anliegen bezüglich Unterkunft jemand anders gekümmert hat der mich als es noch Sachen zu klären gab ignoriert hat per Email und telefonisch, sie hat mich mehrfach versucht an besagten Kollegen weiterzuleiten, aber jedesmal erfolglos.
Grauenvoll sobald ich ein Anliegen hatte, hat es manchmal Tage gedauert bis ich jemanden telefonisch erreicht habe und das obwohl ich manchmal 1Stunde + in der Warteschleife hing
Vielfältige Einsätze, aber auch da habe ich direkt beim Vorstellungsgespräch gesagt das ich als Gesundheits- und Krankenpflegerin nicht in Altenheime gehe, wurde ignoriert, gab angeblich kein Bedarf im Krankenhaus und ich hätte beim letzten Kunden länger bleiben können, aber nach 9 Monaten war leider Schluss
Bezahlt sehr gut
Wird manchmal ganz schön verheizt
Am besten per Mail
Das mit den Mitarbeitern kommuniziert wird und auch auf sie eingegangen wird
Gutes Betriebsklima
gutes Image
weniger Stunden bei Vollzeit und ausreichend Freizeitausgleich/ Urlaub
entgegenkommend
angemessen und pünktlich
wird versucht umzusetzen
gegenseitige Unterstützung
respektvoll
gutes Miteinander
gute Bedingungen
schnell und einfach
alles gleich behandelt
abwechslungsreich
Interessante vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
Gutes Gehalt.
Es wird viel Flexibilität verlangt, aber auch geboten. Nie wieder um Urlaub oder frei diskutieren.
Unterkünfte sind im Außendienst essentiell für Leistungen und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Ansprechpartner und Erreichbarkeit transparent machen
Unterkünfte sind im Außendienst essentiell für Leistungen und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Ansprechpartner und Erreichbarkeit transparent machen
Wenn alles läuft macht's natürlich Spaß
Bei den Kunden etwas besser als viele Konkurrenten
Besser als in der zentralen Anstellung.
Nur unter speziellen Bedingungen
Gehalt ist hoch, und jeder bekommt es
Nicht zutreffend
Man trifft jedoch nur wenig auf Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen soweit es der Job zulässt
Mit höheren Führungspositionen gibt es eigentlich keinen Kontakt
Auf die Bedingungen beim Kunden hat man ja erstmal keinen Einfluss, auf Wunsch wird interveniert.
Unterbringung ist ein ganz großes Manko.
Kompliziert, aber nicht unmöglich, herauszufinden wer der richtige Ansprechpartner ist und wie man diesen am besten erreicht
Ja, alle gleich gut und gleich schlecht
Abwechslung und Auswahl ohne Vereinnahmung, besser geht's für Pflegekräfte nur selten
Bezahlung und die Aufträge sind bisher immer passgenau
Kommt immer auf das Krankenhaus an, bisher aber eigentlich immer Spitze!
Bezahlung und Vertrauen
Kommt immer auf das Heim an. Zum Glück bisher keine Katastrophen erlebt...
Endlich planbare Freizeit, durch das hohe Gehalt auch viel mehr Möglichkeiten...
Wurde bisher immer gut im Team der Einrichtungen aufgenommen...
Helfen immer weiter egal bei was...
Durch das Reisen etwas schwierig
Manchmal schwierig erreichbar am Ende wurde sich aber um alles gekümmert...
Bezahlung ist absolut überragend! in der letzten Abrechnung über 3500€ Netto als Altenpfleger gehabt...
Altenpflege bleibt Altenpflege egal ob Zeitarbeit oder Anstellung im Heim...
Der Teamzusammenhalt innerhalb einer Abteilung
Meiner Meinung nach ist die interne Fluktuation viel zu hoch und der Umgang mit den internen Mitarbeiter lässt auch zu wünschen übrig. Es gelten immer noch hohe Hierarchien und die internen Abläufe sind veraltet. Es wird weder eine flexible Arbeitszeit geboten noch Homeoffice gefördert. Die Bezahlung entspricht nicht dem Arbeitspensum und man erhält keine oder kaum monetäre Kompensation für seine zusätzliche Arbeit, weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Innerhalb einer Abteilung mit den gleichen Aufgaben verdienen trotzdem alle Mitarbeiter unterschiedlich, dies führt zu angespannter Stimmung. All dies gekoppelt mit dem undurchsichtigen Überstundenkonto und der unterdurchschnittlichen Anzahl an Urlaubstagen lassen diesen Arbeitgeber leider nicht sehr attraktiv wirken. Aufgrund dessen verlassen viele nach meiner Einschätzung das Unternehmen auch schnell wieder. Nach Anfrage einer Gehaltserhöhung wurde sehr negativ reagiert und Kündigungen ausgesprochen. Diese Eindrücke entsprechen meiner persönlichen und eigenen Erfahrungen und sprechen nicht für andere Mitarbeiter oder die gesamte Firma.
Mehr auf gute Mitarbeiter eingehen, zuhören, Gespräche suchen. Mitarbeiter können nicht nur mit einem „Danke“ gehalten werden und der aktuelle Arbeitsmarkt erlaubt es nicht, seine Mitarbeiter unterdurchschnittlich zu behandeln
So verdient kununu Geld.