Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.
Unsere Leistung. Ihr Gewinn.
Wir schätzen Sie als Mensch und als Arbeitnehmer.
Herzlich willkommen. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber von Caprivi.
Schauen Sie bei uns rein und Sie werden sehen, dass wir Ihnen eine Menge zu bieten haben. Handwerker, Pflegekräfte, Ärzte oder kaufmännische Angestellte – viele Arbeitnehmer aus unterschiedlichen Berufsgruppen vertrauen schon auf die von Caprivi Fachpersonal GmbH und bauen auf eine wirtschaftlich gesicherte Zukunft.
Orientieren Sie sich an unseren Jobwelten und starten sie unverbindlich eine Online Bewerbung.
Sie werden überrascht sein, was von Caprivi Ihnen zu bieten hat.
Eine neue berufliche Herausforderung? Wir haben Sie.
Zeitarbeit - attraktiv und flexibel. Vom ersten Tag der Gründung nutzt die von Caprivi Fachpersonal GmbH einen Tarifvertrag. Unser Tarifpartner ist der BZA/DGB.
Als Mitarbeiter profitieren Sie davon und haben viele Vorteile:
fester Monatslohn, gestaffelte Entgeltgruppen, ein flexibles Arbeitszeitkonto und entsprechende Zuschläge.
Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung? Welcher Weg der richtige für Sie ist, entscheiden Sie!
Formulieren Sie gemeinsam mit unseren Personalberatern aus Ihren Wünschen und individuellen Vorgaben die berufliche Herausforderung, die Ihnen passt.
Nutzen Sie Ihre Chance, die Ihnen Zeitarbeit bei der von Caprivi Fachpersonal GmbH bietet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Homeoffice
Rabatte
KinderbetreuungVorhandene Benefits:
► Betr. Altersvorsorge
► Barrierefreiheit
► Gesundheitsmaßnahmen
► Betriebsarzt
► Coaching
► Parkplatz
► gute Anbindung
► Firmenwagen
► Mitarbeiter Events
► Internetnutzung
► Hunde geduldet
Die von Caprivi ist ein sehr dynamisches und flexibles Unternehmen, das einem alle Chancen bietet, neue Herausforderungen anzunehmen und vorwärts zu kommen. Untereinander besteht eine große Hilfsbereit-schaft und die Kollegialität ist hervorragend.
Im Bereich der Pflege liegt unser Hauptaugenmerk auf den examinierten Altenpfleger/innen und Krankenpflegern bzw. Krankenschwestern mit einer 3-Jährigen Ausbildung. Dennoch heißen wir auch Pflegehelfer/innen mit Ausbildung herzlich bei uns willkommen.
Im Handwerksbereich setzen wir folgende Qualifikationen ein: Maler/Lackierer, Elektroinstallateure und Gas-/Wasserinstallateure mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung und Gesellenbrief.
Im Aufbau und bereits mit großem Erfolg arbeitet unsere Abteilung Industrie. Hier benötigen wir Facharbeiter aus den folgenden Berufsgruppen: CNC, Werkzeugmechanik, Industriemechanik.
Der kaufmännische Bereich umfasst ein weites Feld. Schwerpunktmäßig suchen wir hier Mitarbeiter für unsere Kunden aus den Bereichen: Buchhaltung, Sachbearbeitung, Vertrieb, Sekretariat.
Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, sich direkt über unsere Homepage zu bewerben:
Online Bewerbung
In der Pflege ist die Freude und das Engagement im Umgang mit Menschen unverzichtbar, denn Sie übernehmen eine Tätigkeit mit hoher Verantwortung der Ihnen anvertrauten Menschen.
Für die Handwerksgesellen gilt: Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Erfahrung.
Bewerber aus dem kaufmännischen Bereich sollten über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen.
Von Vorteil ist Berufserfahrung mit entsprechender Fachkompetenz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei von Caprivi GmbH Fachpersonal.
Standorte Inland
2
Das mit den Mitarbeitern kommuniziert wird und auch auf sie eingegangen wird
die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Keine permanente Überwachung
Raucherpausen müssen nicht gestempelt werden
Bezahlung. Bezahlung ist top würde es wirklich stimmen und Mann es nicht Monat für Monat überprüfen muss. Kilometer und Verpflegung!
Grundlohn stimmt immer aber Rest ist immer mit der Aussage ah tut uns leid da ist uns ein Fehler passiert
Interessante vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
Gutes Gehalt.
Es wird viel Flexibilität verlangt, aber auch geboten. Nie wieder um Urlaub oder frei diskutieren.
finde ich nichts
Kein Vorstellungsgespräch
Kein Rückhalt
Schnelles Abstempeln der Persönlichkeit ohne ein Kennenlernen
0 sozial, keine Wertschätzung, Personalpolitik aus dem letzten Jahrhundert
Die Unterkünfte! Sachen die versprochen waren jedoch nie eingehalten werden weil ich es nicht schriftlich hatte.
Die viele Mitarbeiter die sich nicht auskennen und alles fehlerhaft weiterleiten und versprechen das sich jemand melden wird.
Mann muss Tage lang wegen Thema hinterher laufen bis es endlich ein Mitarbeiter bearbeitet.
Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer und bringt Geld, nicht mehr und nicht weniger
Die Kommunikation und die nicht vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dringend an der Kommunikation arbeiten. Feste Ansprechpartner und das vewusst sein fördern, das man als Zeitarbeiter der gesamten Firma Geld bringt, also sollte die Zusammenarbeit deutlich gefördert werden..sorgfältiger aussuchen wem man einstellt und die guten Mitarbeiter fördern.. Nicht nur einstellen was das Zeug hält, sondern auch um den Mitarbeiter kümmern.
Viel bessere Organisation, vor allem bessere Unterkünfte! Das wir Leiharbeiter nicht nur als eine Nummer die Geld machen muss angesehen werden Information weiterleiten und das ein Mitarbeiter alles machen kann bzw. besprechen kann. Nicht 5-10 verscheide Mitarbeiter die die Informationen weiterleiten die ab und zu stark fehlerhaft sind
auf die Mitarbeiter eingehen und nicht weiter ausbeuten. Mit Motivation erreicht man viel mehr als mit Druck.
Mehr Personal einstellen, damit die Zeitarbeiter besser betreut und umsorgt werden können
Loyale Mitarbeiter Wertschätzen.
Die Kommunikation muss unbedingt besser werden!
Weiterbildungsangeboten wären auch nice, vor allem die Pflichtweiterbildungen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, intern wie extern
Der am besten bewertete Faktor von von Caprivi Fachpersonal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt ist super, Mann MUSS jedoch Monat für Monat überprüfen ob es stimmt da es immer aber wirklich immer gefehlt hat von 50 Euro bis Soger 500 Euro
Gehalt ist eher durchschnittlich. Jedoch kein Einheitliches Gehalt pro Abteilung. Neue Mitarbeiter bekommen oft mehr wie Bestandsmitarbeiter
angemessen und pünktlich
Sehr hohe Bezahlung
Gute Konditionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Caprivi Fachpersonal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, sofern man keine Widerworte gibt und treu alle Befehle befolgt.
Nicht möglich
Keine Möglichkeiten als Leiharbeiter, wird alles abgelehnt,
Nicht beurteilbar
Nicht möglich