Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei von Caprivi Fachpersonal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit der Firma ist schwierig, auf Mails und Anrufe wird oft nicht reagiert
Wenn mal mehrere Kollegen in einem Einsatz zusammen arbeiten, ist der Zusammenhalt meist hervorragend
Man kann die Überstunden die man macht, in Form freier Tage abbummeln wenn man dies 4-6 Wochen vorher beantragt. Man muss nicht einspringen und beantragt aus seinen Urlaub erst 4-6 Wochen vor Urlaubsantritt. Wo gibt es das sonst in der Pflege
Wenn man mal jemanden erreicht erreicht ist die Kommunikation sehr gut
Man arbeitet in den den verschiedensten Bereichen des Pflege und Betreuungssektors. Viel interessanter und abwechslungsreicher geht es kaum
Man arbeitet immer immer da wo es brennt, also muss man möglichst sofort funktionieren