47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein selbständiges Arbeiten möglich und man kann seine Ideen und Vorschläge einbringen und umsetzen. Leistung wird belohnt. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Es fehlt häufig an der Kommunikation und Information durch Vorgesetzte.
Es sollten regelmäßig Meetings stattfinden, die müssen nicht Stunden gehen, aber alle relevanten und wichtigen Infos sollten jeden Mitarbeiter erreichen.
Mir gefällt sehr gut an meinem AG, dass es sich um ein dynamisches, sich vorwärts bewegendes und flexibles Unternehmen handelt. Durch die flache Hierarchie werden Entscheidungen zügig getroffen und man ist bereit, auch Risiken einzugehen. Ich fühle mich sehr wohl bei der von Caprivi GmbH, was unter anderem am guten Miteinander und an der hohen Kollegialität liegt. Man unterstützt sich gegenseitig und man kann von der Unternehmensleitung in schwierigen persönlichen Situationen Hilfe erwarten. Die Bezahlung im Unternehmen entspricht den hohen Anforderungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden. So habe ich, nachdem sich mein Verantwortungsbereich vergrößert hat, eine Gehalterhöhung bekommen.
Die hohe Eigenverantwortung und das selbständige Arbeiten kommt mir sehr entgegen. Im manchen Situationen hat man deshalb aber sehr viel zu tun und ich würde mir wünschen, dass zusätlichen Kollegen schneller eingestellt werden. Vor allem in 2009 als einige zusätzliche Niederlassungen gegründet würden, war die Arbeitsbelastung zum Teil sehr hoch! Das hat sich in 2010 erheblich verbessert und die aktuelle Neustrukturierung hat ebenfalls dazu beigetragen.
Regelmäßige Abteilungsmeetings, in denen man sich Austauschen und seine Vorschläge anbringen kann würde ich begrüßen.
Zusammenhalt, Kollegialität, es geht mit Moral zu.
im Großen und Ganzen nichts !!!
Regelmäßigen Meetings ... zur Verbesserung der Kommunikation ...
hohe Fluktuationen intern
verbesserungsfähige Mitarbeitermotivation
Unterstützung für neue Mitarbeiter bei der Akquise, Bestandskundenpflege
So verdient kununu Geld.