von 

Caprivi 

GmbH 

Fachpersonal

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Chefin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist gut wenn man Geld braucht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich den Rest. Und das schlimmste ist die nicht Erreichbarkeit, grad wenn das letzte Gehalt i wie einbehalten wird....

Verbesserungsvorschläge

Weniger jeden Euro umdrehen, dann lieber 50neuro mehr im Monat für nebuntwrkunft ausgeben.

Arbeitsatmosphäre

Du wirst ins kalte Wasser geworfen

Image

Ohne Ausländer würde diesen firma nicht mehr geben. Wer will da arbeiten?!

Work-Life-Balance

Du hast keine weil du jeden tag 2 stunden zur arbeit fahren darfst. Beschwerden sind grad egal oderbwirst am telefon ausgelacht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für so eine schlechte Firma okay. Aber du wirst draufzahlen, weil die sich Dinge ausdenken warum du Strafe zahlen sollst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erstrecht ne

Kollegenzusammenhalt

Die Disponent und abrechnungsabteilungen lügen bewusst

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Flexibilität hätte ner älteren Kollegin einen Herzinfarkt eingebracht (tgl 18 km zu fussbzur Arbeitsstelle und noch 10 km fährt mit den öffis)

Vorgesetztenverhalten

Ebenso. Es wird nur gelocen

Arbeitsbedingungen

Ne

Kommunikation

Es gibt keine. Alles was gesagt wird kann wahr sein, muss aber nicht

Interessante Aufgaben

Die Einsätze waren gur auch um wieder in den Beruf reinzukommen. Aber caprivi istbhaltnunterirdischnund hat nen schlechten ruf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich die Überstunden die ich mache in Form ganzer freier Wochen abbummeln kann und beim Urlaub keine Rücksicht auf Kollegen nehmen muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Unterbringung jedes Jahr schlechter wird, die Firma wichtige Informationen wie Urlaub oft nicht an die Entleibetriebe weiter gibt, wir Mitarbeiter oft mit Problemen alleine gelassen werden

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma auf Anrufe und Mails reagieren würde, die Unterkünfte in denen wir teilweise 18 Monate leben neben einem Bett und Schrank noch nen Tisch, einen Stuhl, Vorhänge vor den Fenstern, die Möglichkeit seinen Müll zu entsorgen, und eine regelmäßige Reinigung der Gemeinschaftsbereiche wie Küche und Bäder hätten wäre schön viel gewonnen.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet immer immer da wo es brennt, also muss man möglichst sofort funktionieren

Image

Naja so lala

Work-Life-Balance

Man kann die Überstunden die man macht, in Form freier Tage abbummeln wenn man dies 4-6 Wochen vorher beantragt. Man muss nicht einspringen und beantragt aus seinen Urlaub erst 4-6 Wochen vor Urlaubsantritt. Wo gibt es das sonst in der Pflege

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Noch ist das Gehalt überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist halt ein sozialer Beruf

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal mehrere Kollegen in einem Einsatz zusammen arbeiten, ist der Zusammenhalt meist hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Wer die nötige Qualifikation hat wird eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mal jemanden erreicht erreicht ist die Kommunikation sehr gut

Arbeitsbedingungen

Wenn man an den Einsatzorten klar stellt, das man seine rechte kennt sind sie OK. Auf die Firma darf man sich da nicht verlassen

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Firma ist schwierig, auf Mails und Anrufe wird oft nicht reagiert

Gleichberechtigung

Alle Kolleg*innen sind eine Zahl wieviele gleicher sollte es bitte gehen?

Interessante Aufgaben

Man arbeitet in den den verschiedensten Bereichen des Pflege und Betreuungssektors. Viel interessanter und abwechslungsreicher geht es kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enzatzt ist zu weit von zu Hause

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung Epfelung

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Organisiert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar gut,aber umgangsprache

Vorgesetztenverhalten

In der Regel

Arbeitsbedingungen

VERBUNDEN

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Anhängig von Aufgabe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
Gutes Gehalt.
Es wird viel Flexibilität verlangt, aber auch geboten. Nie wieder um Urlaub oder frei diskutieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterkünfte sind im Außendienst essentiell für Leistungen und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Ansprechpartner und Erreichbarkeit transparent machen

Verbesserungsvorschläge

Unterkünfte sind im Außendienst essentiell für Leistungen und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Ansprechpartner und Erreichbarkeit transparent machen

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles läuft macht's natürlich Spaß

Image

Bei den Kunden etwas besser als viele Konkurrenten

Work-Life-Balance

Besser als in der zentralen Anstellung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist hoch, und jeder bekommt es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zutreffend

Kollegenzusammenhalt

Man trifft jedoch nur wenig auf Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird Rücksicht genommen soweit es der Job zulässt

Vorgesetztenverhalten

Mit höheren Führungspositionen gibt es eigentlich keinen Kontakt

Arbeitsbedingungen

Auf die Bedingungen beim Kunden hat man ja erstmal keinen Einfluss, auf Wunsch wird interveniert.
Unterbringung ist ein ganz großes Manko.

Kommunikation

Kompliziert, aber nicht unmöglich, herauszufinden wer der richtige Ansprechpartner ist und wie man diesen am besten erreicht

Gleichberechtigung

Ja, alle gleich gut und gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Abwechslung und Auswahl ohne Vereinnahmung, besser geht's für Pflegekräfte nur selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden und er kommt einem oft entgegen

Verbesserungsvorschläge

Eine Liste an MA aushändigen wo drauf steht wer für welche Fragen zuständig ist, mit den entsprechenden Email Adressen

Arbeitsatmosphäre

Mit etwas mehr Eigeninitiative kann man einiges erreichen, gerade wenn es um Unterkünfte, Dienstplangestaltung oder Einsatzorte geht. Wenn es bei einem Kunden mal nicht klappt, bekommt man keinen Einlauf.

Image

Wen juckt das, wenn die Kohle stimmt.

Work-Life-Balance

Pflege halt. Ich fand es schade, dass ich noch keine schriftliche Genehmigung bekommen habe einen 450€ nebenher zu machen. Aber das kann ich denen nicht ankreiden, die haben eben, genauso wie ich, ein wirtschafliches Interesse und wollen, dass ich topfit bleibe.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hab noch niemand gefunden der Altenpfleger besser bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wen juckt das wenn die Kohle stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Mann trifft ab und zu die selben Kollegen, die man schon kennt, das ist nett.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, sachlich, erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Pflege halt.

Kommunikation

Manchmal wird nicht auf emails geantwortet, es ist etwas undurchsichtig, wer für was zuständig ist, man muss sich also etwas dahinter klemmen, ist aber kein Drama.

Gleichberechtigung

Gott sei dank (noch) kein rumgegendere o.ä. postmodernen Quatsch.

Interessante Aufgaben

Pflege halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

o Gehalt
o Unkompliziertes System bei neuen Einsätzen
o offene, direkte Kommunikation beim Einstellungsgespräch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

o Kommunikation
o Mitarbeiter nicht bei der Einsatzauswahl einbeziehen
o Umgang der Mitarbeiter während Corona

Verbesserungsvorschläge

o feste Ansprechpartner
o Zeit nehmen für Gespräche
o Zwischengespräche einführen
o Arbeitnehmer mehr einbinden
o Voraussetzungen (160h, Blockarbeit, Dienstplanwünsche) im VORFELD dem Kunden mitteilen
o Bewertungsfunktion für Einrichtungen und Unterkünfte einführen

Arbeitsatmosphäre

Ihr werdet in Häusern eingesetzt, in denen Personalmangel herrscht. Das sollte jedem bewusst sein der denkt, dass Zeitarbeit nur Beine hochlegen und Geld verdienen ist. IHR selbst seid der Faktor, der die Atmosphäre beeinflusst. Ich stelle meinen Standpunkt beim Kunden klar dar, aber erledige auch meine Arbeit gewissenhaft.
Wenn ihr eure Arbeit erledigt und sozial veranlagt seid, sind die Einrichtungen froh, wenn Hilfe kommt. Aber lasst euch nicht ausnutzen. Sonst werdet ihr nur unzufrieden.

Image

Ein Hin und Her. Selbst in meiner Wahrnehmung. Aber mal Butter bei die Fische. Wem es nicht gefällt kann wechseln und so doof das klingt: Die Bezahlung lässt mich über viele Sachen hinwegsehen.
Aufgrund des Geldes kann ich sorgenfreier Leben, was mir viel wichtiger ist. Dadurch fällt die Arbeit leichter und mal ehrlich - ihr könnt Deutschland erkunden. Solange ihr kein Problem habt, das ihr nicht alleine lösen könnt, habt ihr hier die Chance zu einem Top Gehalt Deutschland zu erkunden, neue Leute kennenzulernen und die Vorteile der Zeitarbeit zu genießen

Work-Life-Balance

Und hier scheiden sich die Geister. Offiziell 160h als Vollzeit. Das wären bei 8h Arbeit tgl 20 Arbeitstage und schön viel frei.... Vergesst es!! Vertraglich 160h, jedoch werden mit den Einrichtungen 40h Verträge abgeschlossen. So haben die Monate für euch 21-23 Arbeitstage, was vertraglich bei euch jedoch nicht der Fall ist (160h unabhängig vom Monat) Alles läuft auf 160h hinaus (Bezahlung, Überstunden, Urlaubsberechnung). Manche Kollegen gehen ihre vertraglich festgestzte Zeit oder sogar weniger, manche Kollegen werden bis zu 200h eingeplant. Block Frei - Block Arbeit heißt es. Jedoch stellen sich die Einrichtungen dagegen meist quer. Was ich und Kollegen uns schon den Mund fusselig geredet haben. Trotz Dieser Aussage beim Einstellungsgespräch wälzt Caprivi die Dienstplangestaltung komplett auf die Zeitarbeiter ab. Absolut kein Rückhalt. Sollte es aber klappen mit den Blöcken, ist die Work-Life-Balance absolut vorhanden.
Die Qualität der Unterkünfte schwankt sehr stark. Teilweise weit vom Einsatzort entfernt. Teilweise riesen Zimmer mit Küche und Bad, teilweise beengt, ohne Internet und mit Gemeinschaftsbad und Küche und dreckig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit Kollegen, die man in den Einsätzen trifft, ist meist sehr groß. Wären die Kollegen nicht, wären manche Einsätze auf Dauer wirklich ätzend.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben erwähnt. Kein direkter Ansprechpartner, kurze Gespräche, falsche oder unmissverständliche Versprechen.

Arbeitsbedingungen

Sind von der Einrichtung abhängig

Kommunikation

Das ist der größte Schwachpunkt. Es gibt für jeden Teilbereich andere Ansprechpartner und die sind auch nicht immer auf ihrer Nummer erreichbar, so dass es vorkommt, dass ihr wegen einer Sache mit mehreren Leuten in der Firma sprechen müsst. Oft wird man am Telefon nur abgewimmelt und scheinbar nicht ernst genommen. Sachen werden "weitergeleitet", um der unangenehmen Situation zu entkommen. Alles läuft -strukturbedingt- über Email, Telefon oder App. Bisher habe ich selten ein längeres und aufschlussreiches Gespräch führen können. Schade

Gehalt/Benefits

Top Gehalt. Pünktlich gezahlt, Prämienzahlung.
Fahrgeld oder Bahncard 50 Zuschuss, Firmen KFZ möglich
(keine interne Altersvorsorge)
ABER!
Fehler bei der Gehaltsabrechnung bei mir und Kollegen und sehr große Gehaltsunterschiede von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Neue Kollegen steigen mit besserem Gehalt ein (siehe Stellenausschreibung), während ältere Kollegen darum kämpfen müssen.
Große Unterschiede im Kilometergeld und der Verpflegunspauschale
Gehaltsreduktion in der Corona-Krise? Jedoch nicht bei jedem Kollegen

Gleichberechtigung

Ich beziehe das auf die Einsätze: Als Zeitarbeiter wird man oft als Lückenbüßer in der Einrichtung genutzt. Also schon vor dem Einsatz den Standpunkt klarstellen!

Interessante Aufgaben

Zeitarbeit. Unter anderem wegen der wechselnden Einsatzgebiete habe ich mich dafür entschieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt
Überstundenkonto / Überstundenabbau
Lohnabrechnung online

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir mehr ein Familienmitsgliedsgefühl wünschen. Antworten auf SMS bzw. WhatsApp. Was bedeutet es zum Team zu gehören, wenn man gar kein Teamgefühl erhält ?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, mehr Familiengefühl und Nicht-Geldeinbringer.
Eine nette Nachricht, Dankeschön habe ihren Stundennachweis erhalten. Freundliche Grüße....wäre schon einmal ein kleiner Fortschritt

Arbeitsatmosphäre

Für die jeweiligen Einrichtungen kann mein Arbeitgeber nichts. Ich werde da eingesetzt, an den Stellen wo Not am Mann ist. Aber bewi Problemen mit der Einrichtung kann ich nur sagen, von Caprivi ist bereit zu helfen und zu unterstützen, wenn ich selbst nicht weiterkomme. Für die Arbeitsatmosphäre Vorort bin ich selbst auch mitverantwortlich- Ich beschreibe es mal so: Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch zurück. Letzendlich sind alle dankbar wenn ich als Leasingskraft kommen

Image

Ein Sternabzug! Image perfekt, da guter Gehalt. Arbeitszeit vs. Freizeit eher negativ. 160 Stunden SOLL sind nicht wenig...allerdings rechtfertigt dies den Gehalt. Negatives habe ich in diesem Sinne gehört, dass für den Mitarbeiter in punto Gesundheit nicht viel Unterstützung da ist. Z.B. Private Vorsorge, Rückenschule, Fitness-Center Gutschein. ein Ausgleich zu so viel körperlich gleisteten Stunden. Die Persönlichkeit und das Familiäre feheln. Von Caprivi sollte von dem Firmen-Image-Ross absteigen und mehr sozialer / familiärer mit ihren Mitarbeitern umgehen.

Work-Life-Balance

Aufgrund meiner 160 Stunden (100%) Arbeitszeit, ist es nicht möglich Ausgleich, geschweige denn, mit der Familie Unternehmungen zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

POSITIV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach könnte in meiner aktuellen Einrichtung viel mehr (wirtschaftlich) getan werden.
Jedoch nach 3 WEchsel der PDL innerhalb einem Jahr, muss hier erst an anderen Stellen gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die ich bisher kennenlernen durfte ob von der gleichen Firma oder in der Einrichtung selbst, kann ich mich nicht beklagen. Ich bin sehr zufrieden.
Ich bin gespannt, ob es durch von Caprivi mal ein Treffen (Jahresabschluss, Sommerfest oder oder oder) geben wird, indem wir alle mal gemeinsam feiern können und / oder uns gegenseitigt kennenlernen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied ! Alles positiv !!

Vorgesetztenverhalten

Keine negative Erfahrung gemacht. Sehr herzlich aufgenommen worden

Arbeitsbedingungen

Ich bewerte dies mit allen Sternen, da von Caprivi alles macht, um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die Realität ist jedoch eine andere, die allerdings von den gebuchten Einrichtungen ausgehen. Da sind die Bedingungen teilweise massiv erschwerend und negativ

Kommunikation

Bisher tadellos und immer jedes Problem oder Anliegen telefonisch gelöst.
EIGENTLICH PUNKTABZUG, da bei WhatsApp oder SMS Kommunikation mit einer Antwort nicht zu rechnen ist. Sehr SCHADE! Zumindest ein "Zur Kenntnis genommen und vielen Dank wäre schön". So kenne ich es von einer anderen Firma, in der ich beschäft war, noch so jede kleine Nachricht wurde so herzlich und liebevoll beantwortet. Bei von Caprivi erhält man keine Antwort, zumindest nicht über den Nachrichtenmessenger...
Da würde ich mehr Wertschätzung und Dankbarkeit erwarten.

Gleichberechtigung

Alles positiv !!!

Interessante Aufgaben

Man kann nur wenig am Dienstplan mitarbeiten. Bei 160 Stunden im Monat sind es ca 7-8 Tage frei im Monat, da kann man der jeweiligen Person die Planung überlassen. Über Wunschfreie Tage kann ich mich nicht beklagen, sind bisher umgesetzt worden