von 

Caprivi 

GmbH 

Fachpersonal

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich die Überstunden die ich mache in Form ganzer freier Wochen abbummeln kann und beim Urlaub keine Rücksicht auf Kollegen nehmen muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Unterbringung jedes Jahr schlechter wird, die Firma wichtige Informationen wie Urlaub oft nicht an die Entleibetriebe weiter gibt, wir Mitarbeiter oft mit Problemen alleine gelassen werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet immer immer da wo es brennt, also muss man möglichst sofort funktionieren

Image

Naja so lala

Work-Life-Balance

Man kann die Überstunden die man macht, in Form freier Tage abbummeln wenn man dies 4-6 Wochen vorher beantragt. Man muss nicht einspringen und beantragt aus seinen Urlaub erst 4-6 Wochen vor Urlaubsantritt. Wo gibt es das sonst in der Pflege

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sollen angeblich möglich sein

Gehalt/Benefits

Noch ist das Gehalt überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist halt ein sozialer Beruf

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal mehrere Kollegen in einem Einsatz zusammen arbeiten, ist der Zusammenhalt meist hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Wer die nötige Qualifikation hat wird eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mal jemanden erreicht erreicht ist die Kommunikation sehr gut

Arbeitsbedingungen

Wenn man an den Einsatzorten klar stellt, das man seine rechte kennt sind sie OK. Auf die Firma darf man sich da nicht verlassen

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Firma ist schwierig, auf Mails und Anrufe wird oft nicht reagiert

Gleichberechtigung

Alle Kolleg*innen sind eine Zahl wieviele gleicher sollte es bitte gehen?

Interessante Aufgaben

Man arbeitet in den den verschiedensten Bereichen des Pflege und Betreuungssektors. Viel interessanter und abwechslungsreicher geht es kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enzatzt ist zu weit von zu Hause

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Organisiert

Karriere/Weiterbildung

Kommt dazu

Gehalt/Benefits

Sehr Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar gut,aber umgangsprache

Vorgesetztenverhalten

In der Regel

Arbeitsbedingungen

VERBUNDEN

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Anhängig von Aufgabe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Leere Versprechungen bsp. Dienstwagen 8.22 beantragt und bei Kündigung 11.23 immernoch keinen Dienstwagen erhalten.
-schlechte Erreichbarkeit wenn man ein Anliegen hat.
-Grauenhafte Unterkünfte wurde einmal im Krankenhaus Zimmer untergebracht ich zitiere „hier gibt es nichts in unserem Budget in der Nähe“

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der eine weiß nicht was der andere macht , zumindest gefühlt

Image

Nach außen wirkt es erstmal sehr vielversprechend

Work-Life-Balance

Dienstplan Wünsche wurden vom Kunden teilweise abgelehnt- Arbeitgeber sagt nur kann er nicht ändern, meist ging es nur um den Wunsch nach Block Arbeit, da ich häufig 500km entfernt eingesetzt war und natürlich nicht für 2 Tage Nachhause fahre.

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer pünktlich und Bezahlung sehr gut, das war’s aber auch schon

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wurde man ignoriert, Anliegen wurden bewusst nicht angegangen wurde mir von meiner ehemaligen Ansprechpartnerin bestätigt, da sich um ein Anliegen bezüglich Unterkunft jemand anders gekümmert hat der mich als es noch Sachen zu klären gab ignoriert hat per Email und telefonisch, sie hat mich mehrfach versucht an besagten Kollegen weiterzuleiten, aber jedesmal erfolglos.

Kommunikation

Grauenvoll sobald ich ein Anliegen hatte, hat es manchmal Tage gedauert bis ich jemanden telefonisch erreicht habe und das obwohl ich manchmal 1Stunde + in der Warteschleife hing

Interessante Aufgaben

Vielfältige Einsätze, aber auch da habe ich direkt beim Vorstellungsgespräch gesagt das ich als Gesundheits- und Krankenpflegerin nicht in Altenheime gehe, wurde ignoriert, gab angeblich kein Bedarf im Krankenhaus und ich hätte beim letzten Kunden länger bleiben können, aber nach 9 Monaten war leider Schluss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
Gutes Gehalt.
Es wird viel Flexibilität verlangt, aber auch geboten. Nie wieder um Urlaub oder frei diskutieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterkünfte sind im Außendienst essentiell für Leistungen und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Ansprechpartner und Erreichbarkeit transparent machen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles läuft macht's natürlich Spaß

Image

Bei den Kunden etwas besser als viele Konkurrenten

Work-Life-Balance

Besser als in der zentralen Anstellung.

Karriere/Weiterbildung

Nur unter speziellen Bedingungen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist hoch, und jeder bekommt es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zutreffend

Kollegenzusammenhalt

Man trifft jedoch nur wenig auf Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird Rücksicht genommen soweit es der Job zulässt

Vorgesetztenverhalten

Mit höheren Führungspositionen gibt es eigentlich keinen Kontakt

Arbeitsbedingungen

Auf die Bedingungen beim Kunden hat man ja erstmal keinen Einfluss, auf Wunsch wird interveniert.
Unterbringung ist ein ganz großes Manko.

Kommunikation

Kompliziert, aber nicht unmöglich, herauszufinden wer der richtige Ansprechpartner ist und wie man diesen am besten erreicht

Gleichberechtigung

Ja, alle gleich gut und gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Abwechslung und Auswahl ohne Vereinnahmung, besser geht's für Pflegekräfte nur selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt innerhalb einer Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach ist die interne Fluktuation viel zu hoch und der Umgang mit den internen Mitarbeiter lässt auch zu wünschen übrig. Es gelten immer noch hohe Hierarchien und die internen Abläufe sind veraltet. Es wird weder eine flexible Arbeitszeit geboten noch Homeoffice gefördert. Die Bezahlung entspricht nicht dem Arbeitspensum und man erhält keine oder kaum monetäre Kompensation für seine zusätzliche Arbeit, weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Innerhalb einer Abteilung mit den gleichen Aufgaben verdienen trotzdem alle Mitarbeiter unterschiedlich, dies führt zu angespannter Stimmung. All dies gekoppelt mit dem undurchsichtigen Überstundenkonto und der unterdurchschnittlichen Anzahl an Urlaubstagen lassen diesen Arbeitgeber leider nicht sehr attraktiv wirken. Aufgrund dessen verlassen viele nach meiner Einschätzung das Unternehmen auch schnell wieder. Nach Anfrage einer Gehaltserhöhung wurde sehr negativ reagiert und Kündigungen ausgesprochen. Diese Eindrücke entsprechen meiner persönlichen und eigenen Erfahrungen und sprechen nicht für andere Mitarbeiter oder die gesamte Firma.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zuverlässigkeit und das Vertrauen was in die Personen gesetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld wo man täglich gerne hingeht. Probleme können jederzeit angesprochen werden und Lösungen in den Teams oder über die Führungskräfte werden gefunden.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten unter der Woche da die Erreichbarkeit gegeben sein muss für die externen Kollegen. Kurzfristige Termine oder freie Tage können nach Absprache im Team jederzeit genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Vereine werden jährlich mit Spenden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr lockere Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein bunter Mix.

Vorgesetztenverhalten

Schwer sich selber zu beurteilen. Meine Erfahrung zeigt jedoch das es bis jetzt kein Problem gab was nicht gelöst wurde.

Arbeitsbedingungen

Technik wird jederzeit erneutert und auf den aktuellsten Stand gebracht. Auch in Hinblick auf Daten- und Arbeitschutz.

Kommunikation

Mitarbeiter werden über Prüfungsergebnisse informiert. Neuerungen oder gesetzliche Änderungen werden schnellstmöglich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht. Wer Leistung zeigt hat auch Möglichkeiten sich zu entwickeln bzw. führende Postionen einzunehmen.

Interessante Aufgaben

Viele gleiche Sachverhalte und trotzdem gleichen Sie sich nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden und er kommt einem oft entgegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit etwas mehr Eigeninitiative kann man einiges erreichen, gerade wenn es um Unterkünfte, Dienstplangestaltung oder Einsatzorte geht. Wenn es bei einem Kunden mal nicht klappt, bekommt man keinen Einlauf.

Image

Wen juckt das, wenn die Kohle stimmt.

Work-Life-Balance

Pflege halt. Ich fand es schade, dass ich noch keine schriftliche Genehmigung bekommen habe einen 450€ nebenher zu machen. Aber das kann ich denen nicht ankreiden, die haben eben, genauso wie ich, ein wirtschafliches Interesse und wollen, dass ich topfit bleibe.

Karriere/Weiterbildung

Keine optionen/Angebote aber für sowas geht man ja auch nicht in eine Zeitfirma.

Gehalt/Benefits

Hab noch niemand gefunden der Altenpfleger besser bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wen juckt das wenn die Kohle stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Mann trifft ab und zu die selben Kollegen, die man schon kennt, das ist nett.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, sachlich, erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Pflege halt.

Kommunikation

Manchmal wird nicht auf emails geantwortet, es ist etwas undurchsichtig, wer für was zuständig ist, man muss sich also etwas dahinter klemmen, ist aber kein Drama.

Gleichberechtigung

Gott sei dank (noch) kein rumgegendere o.ä. postmodernen Quatsch.

Interessante Aufgaben

Pflege halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

o Gehalt
o Unkompliziertes System bei neuen Einsätzen
o offene, direkte Kommunikation beim Einstellungsgespräch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

o Kommunikation
o Mitarbeiter nicht bei der Einsatzauswahl einbeziehen
o Umgang der Mitarbeiter während Corona

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ihr werdet in Häusern eingesetzt, in denen Personalmangel herrscht. Das sollte jedem bewusst sein der denkt, dass Zeitarbeit nur Beine hochlegen und Geld verdienen ist. IHR selbst seid der Faktor, der die Atmosphäre beeinflusst. Ich stelle meinen Standpunkt beim Kunden klar dar, aber erledige auch meine Arbeit gewissenhaft.
Wenn ihr eure Arbeit erledigt und sozial veranlagt seid, sind die Einrichtungen froh, wenn Hilfe kommt. Aber lasst euch nicht ausnutzen. Sonst werdet ihr nur unzufrieden.

Image

Ein Hin und Her. Selbst in meiner Wahrnehmung. Aber mal Butter bei die Fische. Wem es nicht gefällt kann wechseln und so doof das klingt: Die Bezahlung lässt mich über viele Sachen hinwegsehen.
Aufgrund des Geldes kann ich sorgenfreier Leben, was mir viel wichtiger ist. Dadurch fällt die Arbeit leichter und mal ehrlich - ihr könnt Deutschland erkunden. Solange ihr kein Problem habt, das ihr nicht alleine lösen könnt, habt ihr hier die Chance zu einem Top Gehalt Deutschland zu erkunden, neue Leute kennenzulernen und die Vorteile der Zeitarbeit zu genießen

Work-Life-Balance

Und hier scheiden sich die Geister. Offiziell 160h als Vollzeit. Das wären bei 8h Arbeit tgl 20 Arbeitstage und schön viel frei.... Vergesst es!! Vertraglich 160h, jedoch werden mit den Einrichtungen 40h Verträge abgeschlossen. So haben die Monate für euch 21-23 Arbeitstage, was vertraglich bei euch jedoch nicht der Fall ist (160h unabhängig vom Monat) Alles läuft auf 160h hinaus (Bezahlung, Überstunden, Urlaubsberechnung). Manche Kollegen gehen ihre vertraglich festgestzte Zeit oder sogar weniger, manche Kollegen werden bis zu 200h eingeplant. Block Frei - Block Arbeit heißt es. Jedoch stellen sich die Einrichtungen dagegen meist quer. Was ich und Kollegen uns schon den Mund fusselig geredet haben. Trotz Dieser Aussage beim Einstellungsgespräch wälzt Caprivi die Dienstplangestaltung komplett auf die Zeitarbeiter ab. Absolut kein Rückhalt. Sollte es aber klappen mit den Blöcken, ist die Work-Life-Balance absolut vorhanden.
Die Qualität der Unterkünfte schwankt sehr stark. Teilweise weit vom Einsatzort entfernt. Teilweise riesen Zimmer mit Küche und Bad, teilweise beengt, ohne Internet und mit Gemeinschaftsbad und Küche und dreckig.

Karriere/Weiterbildung

Werden nicht angeboten.
Was mich wundert: Kerima und Caprivi scheinen zusammenzugehören. In der Stellenausschreibung von Kerima wird von "Weiterbildung" gesprochen, bei Caprivi nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit Kollegen, die man in den Einsätzen trifft, ist meist sehr groß. Wären die Kollegen nicht, wären manche Einsätze auf Dauer wirklich ätzend.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben erwähnt. Kein direkter Ansprechpartner, kurze Gespräche, falsche oder unmissverständliche Versprechen.

Arbeitsbedingungen

Sind von der Einrichtung abhängig

Kommunikation

Das ist der größte Schwachpunkt. Es gibt für jeden Teilbereich andere Ansprechpartner und die sind auch nicht immer auf ihrer Nummer erreichbar, so dass es vorkommt, dass ihr wegen einer Sache mit mehreren Leuten in der Firma sprechen müsst. Oft wird man am Telefon nur abgewimmelt und scheinbar nicht ernst genommen. Sachen werden "weitergeleitet", um der unangenehmen Situation zu entkommen. Alles läuft -strukturbedingt- über Email, Telefon oder App. Bisher habe ich selten ein längeres und aufschlussreiches Gespräch führen können. Schade

Gehalt/Benefits

Top Gehalt. Pünktlich gezahlt, Prämienzahlung.
Fahrgeld oder Bahncard 50 Zuschuss, Firmen KFZ möglich
(keine interne Altersvorsorge)
ABER!
Fehler bei der Gehaltsabrechnung bei mir und Kollegen und sehr große Gehaltsunterschiede von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Neue Kollegen steigen mit besserem Gehalt ein (siehe Stellenausschreibung), während ältere Kollegen darum kämpfen müssen.
Große Unterschiede im Kilometergeld und der Verpflegunspauschale
Gehaltsreduktion in der Corona-Krise? Jedoch nicht bei jedem Kollegen

Gleichberechtigung

Ich beziehe das auf die Einsätze: Als Zeitarbeiter wird man oft als Lückenbüßer in der Einrichtung genutzt. Also schon vor dem Einsatz den Standpunkt klarstellen!

Interessante Aufgaben

Zeitarbeit. Unter anderem wegen der wechselnden Einsatzgebiete habe ich mich dafür entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute leistungsgerechte und in der Regel pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr am Gewinn interessiert und leider sehr wenig Kontakt mit Mitarbeitern und Kunden

Verbesserungsvorschläge