Nach aussen hui,...
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen, Ideen, Prozessänderungen werden oben entschieden und nach unten durchgeboxt. Ja- Sager sind immer herzlich willkommen, konstruktive Kritik wird von Vorgesetzten immer direkt persönlich genommen. Das und der Hang zur Vetternwirtschaft dämpft das Vertrauen, selbst etwas bewirken zu können. Ist aber auch sicherlich eine regionale Standortsache
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siehe Umwelt- und Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Kann man sich selbst durchaus in der Waage halten. Schafft man die Vorgaben und Zahlen hat man keinen Stress
Karriere/Weiterbildung
Das wäre schön... :))
Gehalt/Benefits
Pünktlich. Durchschnittlich. Anfragen auf Erhöhungen werde aber abgeblockt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketingmässig immer präsent. Sowohl nach innnen als auch nach aussen. Realität sieht dann tatsächlich anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Gleiche Hierarchieebene = guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird versucht, möglichst gute Arbeitsbedingungen zu schaffen oder Alternativen zu suchen, damit zB Monteure gesundheitlich- oder altersbedingt ihre Aufgabe auf den Baustellen schaffen. Letztendlich zählen aber immer nur die Zielerreichungen. Da ist dann kein Platz für Rücksicht von oben
Vorgesetztenverhalten
Naja....
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein. Neue Projekte, Prozessänderungen usw. werden idR kurz vor Release nach unten bekannt gegeben und man hat selbst keine Möglichkeit, seine Arbeitsbedingungen oder -weisen vorher anzupassen oder sich selbst optimal darauf vorzubereiten.
Gleichberechtigung
Keine negativen Beobachtungen
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wiederholt sich ständig und monoton, mit allen Problemen und dem drumherum