Basierend auf Daten aus 614 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vonovia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1340 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
614 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht als Mitarbeiter nur durch Eigeninitiative. Kommunikation down/top zur Zeit unerwünscht
Wenn man selbst drauf achtet kann man einiges bewegen. Kommt sehr auf den Vorgesetzten an
Die Geschäftsführung der Modernisierungs GmbH arbeitet gezielte mit Unwahrheiten.
Sehr interessant und anspruchsvoll bis zur Umorganisation durch neue GF.
Derzeit werden Zuständigkeiten immer mehr aufgespaltet, die Kontrollen der Arbeitsschritte(Fortschritte) sind erheblich intensiviert worden.
Selbstständiges Arbeiten ist derzeit eher unerwünscht.
Die Arbeit hatte mal Spaß gemacht. Aber nachdem. Viele gute Kollegen gekündigt wurden. Und ich auch kannst den Laden vergessen. Vor allem gibt es Vorarbeiter den kann man nichts recht machen.
Der Personalabbau wird durch Mobbing von Oben forciert