860 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
511 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 300 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Vonovia SE über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENselbstständiges Arbeiten.
Besseres Miteinander zwischen den Abteilungen.
Unkollegiales Verhalten. Gegenseitiges Misstrauen
Möglichkeit besteht bedingt.
Ich will , du musst.
Befehlshafter Umgangston.
Fremdwort
Abwechslungsreich.
Wenn Not am Mann ist, packen auch alle mal mit an.
Das ganze Team ist sehr nett und hat mich schnell aufgenommen.
Fehlender Umweltschutzgedanke
Die Umweltbelastung durch die Objektbetreuer verringern.
Es könnte zum Beispiel mit den Dienstfahrrädern zu den den Objekten gefahren werden.
In der Winterzeit könnte der ÖPNV für die Fahrten genutzt werden.
Das schont die Umwelt und spart Fahrkosten für das Unternehmen.
Anstatt jeden Brief einzeln zu versenden, könnten die Objektbetreuer die Briefe an die Mieter und Mieterinnen mitnehmen und verteilen.
Es lässt sich nicht sicher nachweisen, ob die Objektbetreuer auch wirklich in den Objekten waren, oder ob sie einfach von zuhause die Punkte im System abhaken.
Hier könnte man in den Häusern Kontrollpunkte (z.B. auf dem Dachboden, im Elt-Raum, Keller und Wasserversorgungsraum) anbringen, die jedes Mal abgegangen werden müssten.
So stellt man sicher, daß wirklich Kontrollrunden gemacht wurden.
Es könnte viel auf den Umweltschutz geachtet werden.
So könnte zum Beispiel Recycling Toilettenpapier eingekauft werden, und auch bei den Objektbetreuern könnte noch das Umweltbewußtsein nachgeschärft werden.
Das (noch) sichere Geschäftsmodell.
Fragwürdige Führungskräfte, Großraumbüro, Ausgabe von nachteiligen AT Verträgen, Überstundenvolumen, teure Kantine (4-5 € je Mahlzeit)
Führungskräfte sind teilweise nicht einmal 30 Jahre alt. Die entsprechende Reife fehlt vollends. Es sollten gestandene und moralisch intakte Führungskräfte angestellt werden und keine Turbo-Karrieristen, die zum Führen von Menschen (!) überhaupt nicht befähigt sind.
Unangenehm - keinerlei Menschlichkeit. Roboterartiges Führungsverhalten ohne jede Weitsicht oder Empathie.
Der Ruf der Vonovia ist schlecht. Zum Teil ist dies sicherlich berechtigt.
Private und familiäre Belange wurden gänzlich ignoriert. Regelmäßige Überstunden am späten Abend waren die Regel.
Es werden primär AT Verträge, die monetär aber nur marginal über Tarifverträgen liegen, ausgegeben. Anschließend kommen etliche Überstunden.
Der Umgang der Kollegen untereinander war gut bis sehr gut.
Keine gänzlich valide Aussage möglich.
Sowohl die Art des Führens (herabwürdigende Wortwahl), als auch die fachliche Erwartungshaltung sowie der Umgang mit Kritik waren inakzeptabel.
Es handelt sich (außer bei manchen FK) ausschließlich um Großraumbüros. Störende Telefonate und Gespräche.
In Ordnung.
Keine gänzlich valide Aussage möglich.
Deutlich von der Stellenbeschreibung abweichend. Ausschließlich sehr technische Inhalte und keinerlei ökonomische Analysen.
Probleme werden nicht bewundert, sondern gelöst. Man wird als Mensch und nicht als Arbeitskraft behandelt.
Wie er in der Presse dargestellt wird. Am Arbeitgeber ist nichts schlecht.
Wie gesagt besser werden kann man immer, jedoch ist Vonovia ein wirklich klasse AG.
Gehälter angleichen.
Man kann immer besser werden, das ist klar. Aber in den Medien wird das Unternehmen komplett falsch dargestellt.
In den Hochphasen etwas schwieriger. Übers Jahr gleicht es sich aber wieder aus.
Möglichkeiten werden geschaffen.
Leider keine Gleichberechtigung
In meinem Team perfekt. Übergreifend manchmal schwierig.
Großraum ist nicht so meins, aber das ist Geschmackssache. Material wird alles gestellt. Es fehlt nichts, was fehlt wird bestellt.
Leider nicht alle mit bzw. Ohne Tarif.
bis her, so platt es auch klingen mag fast alles XD - es gibt minimale Verbesserungspotentiale, welche man auf verschiedene Wege kommunizieren kann und auch gehört werden
nichts! - ein paar Prozesse sind etwas zu festgefahren und einzelne Softwareprogramme könnten besser funktionieren, jedoch ist es hier nur jammern auf allerhöchstem Niveau
gern im Karriere-Bereich auch weiterführende Qualifikationen wie Fachwirte, Betriebswirte bis zur Promotion anbieten für die ganz ambitionierten :)
Wertschätzung von der eigenen Führungskraft, von den Kollegen auf gleicher Stufe und auch von den Mitarbeitern - Unterstützung egal welche Frage man hat, egal wen man Fragt, ein Azubi ist genau soviel Wert wie ein Abteilungsleiter, egal ob Quereinsteiger oder "alter Hase" - hier ist jeder Willkommen der will
medial schlecht gemacht, die positiven Taten werden leider nicht "gesehen" - sie sind da und das zählt für mich :)
der erste Arbeitgeber der einen nach 8 Stunden "rauswirft" und auf Einhaltung von den Pausen achtet, im Urlaub wird nicht gestört, falls es mal Mehrarbeit gibt, ist diese immer auf freiwilligen Basis und immer mit einem netten Goody versehen
die Möglichkeiten sind vielseitig - abteilungsübergreifend - Grenzen gibt es nur die die sich jeder selber setzt - man muss natürlich auch was leisten, allerdings werden Leistungen auch bemerkt und belohnt auf verschiedenste Weisen
Sozialleistungen sind sehr gut! Gehalt darf gern immer mehr sein ;) jedoch für die Tätigkeit im regionalen Vergleich überdurchschnittlich
es gibt vieles was Vonovia macht, was nie in den Medien berichtet wird, leider, jedoch wichtiger ist das Vonovia immer auf die Umwelt achtet und das Sozialbewusstsein ist bei allen Mitarbeitern da und wird gestärkt
von Azubi bis hin kurz vor Renteneintritt, jeder ist für jeden da, einer für alle und alle für einen - obwohl wir keine Musketiere sind ;)
ich habe bisher kein Unternehmen gefunden was sich besser um ältere Kollegen kümmert, es werden auch "ältere" Kollegen eingestellt - es gibt keine Grenze, aus der die sich jeder selber setzt :)
das Verhalten ist wie es im Schulbuch für modernes Unternehmertum steht, wertschätzend, ehrlich, motivierend und zielführend - egal von welcher Ebene kommuniziert wird
auch in Coronazeiten wird das Beste geboten was möglich ist!
wertschätzende, offene, kultivierte, warme und freundliche Kommunikation auf jeder Ebene, zu jeder Zeit
wird mehr als nur Großgeschrieben, hier ziehen alle mit, von der Führungskraft über den Betriebsrat sind alle dabei und achten proaktiv, dass es allen gut geht und niemand benachteiligt wird
abwechslungsreich und ausgewogen - ich bin sehr zufrieden! Jeder sollte sich natürlich im klaren sein was er/sie haben will und was ihn/sie dann erwartet ;)
Homeoffice
Ausstattung am Arbeitsplatz
Kantine
Bezahlung (nur 10€ die Stunde)
Verhalten der Vorgesetzten
Enormer Zeitdruck und kein Verständnis in Prüfungsphasen
Bessere Bezahlung für Studenten
Größere Wertschätzung der Mitarbeiter
Phasenweise sehr stressig, selbst bei Werkstudenten kommt der ständige Druck von oben.
Man merkt schon, dass das Verlangen nach Profit die Bedürfnisse der Mieter übersteigt. Mit Freunden kann man auch nur schwer über seinen Arbeitgeber sprechen ohne in Diskussionen verwickelt zu werden
Als Student bekommt man gerne mal zeitaufwändige Aufgaben, die dann am besten sofort bearbeitet werden müssen. Dass man nebenbei noch studiert und die Arbeit nur eine Nebentätigkeit ist, wird gerne vergessen und das bei schlappen 10€ die Stunde
Absolut unter dem Marktwert für Studenten. Jeder steigt bei 10€ die Stunde ein (ob Bachelorabschluss oder nicht) und auf Gehaltserhöhungen kann man mind. 6-8 Monate warten
Jegliche Unterlagen werden gerne ausgedruckt, um dann ein paar Tage später ungenutzt im Papierkorb zu landen
Trotz aller Umstände tolles Team
Die Abteilungsleitung behandelte mich wie einen Mitarbeiter 2. Klasse. Überhaupt keine Wertschätzung für Studenten.
Die Großraumbüros in der neuen Zentrale sind zwar schön eingerichtet und die Schreibtische können individuell angepasst werden. Es ist aber extrem laut mit 10 anderen in einem Raum. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen als Student ist lobenswert
Enttäuschend schlecht! Als Werkstudent wird man häufig bei wichtigen Mails übergangen und erfährt einiges erst zu spät oder über andere Mitarbeiter. Die Abteilungsleitung ignorierte oft Mails oder Anrufe und behandelte Studenten arrogant
Jegliche Boni und Prämien gelten nicht für „alle Mitarbeiter“. Werkstudenten werden immer ausgeschlossen. Man fühlt sich also wieder wie ein Mitarbeiter 2. Klasse
Anfangs sehr spannende Aufgabenbereiche, aber nach knapp 2 Monaten wird’s monoton und man lernt nichts mehr dazu. Es gibt keine Angebote für Fortbildungen für Werkstudenten
Er sollte den kleinen Mann ernster nehmen, einfach mal hinhören.
Angenehm
Könnte besser sein
Sollte angepasst werden
Hervorragend
Könnte in manchen Fällen besser sein
Ausbaufähig, aber besser geht immer .
Auch dieser Punkt könnte noch besser sein
Zufriedenstellend
Nichts bestimmtes
Zu viele Aufträge wenig bearbeitungszeit
Urlaub und Gehalt.
Mehr auf Mitarbeiter hören
Löhne anpassen und Gute Mitarbeiter wenigstens versuchen zu halten.
Es wird zu viel Leistung verlangt
Faule Mitarbeiter werden bevorzugt.
Sehr schlecht.
Keine Freizeit da die Arbeit einen zuhause verfolgt.
Keine Chance, man wird in der Position gehalten in der man sich beworben hat.
Gehalt entspricht nicht der Leistung.
Sozialleistungen sind eigentlich gut
Die Anlagen sind zugemüllt
Gruppenbildung
Das Alter ist recht gleich.
Lässt sich nichts sagen und geht auf keine Kompromisse ein.
Im freien
Angeblich kann aber wird nicht vernünftig gesprochen.
Kann ich nicht unterschreiben.
Gute Mitarbeiter werden mit noch mehr Arbeit zugebomt.
Immer das selbe.
Freies arbeiten, keiner nervt einen übermäßig mit anrufen etc., firmenwagen
Kaum Struktur, ordentliche Führung,
Viele Probleme könnten einfacher und im Nachhinein billiger gelöst werden bzw. vorgebeugt werden.
Mehr Urlaub, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Lohn und auch den Willen personal zu halten.
Super nette Kollegen im Innen- und Außendienst. Standortleitung m. E. keine Führungskraft für solch eine Position.
Klingt besser als es ist. Man hört viel über das Image der Firma und innen ist es noch viel chaotischer.
Beschränkte selbsteinteilung, manchen Zeiten muss man hinterher rennen damit sie gebucht werden.
Lehrgänge angemeldet, keine Benachrichtigung erhalten.
Gehalt ist OK, kann aber nich erhöht werden. Gehaltserhöhungen werden immer wieder verdrängt. Aktienprogramm und vergünstigungen sind aber enthalten.
Mülltrennung ist naja
Bis auf ein paar Ausnahmen (die es überall gibt) ein sehr gutes Kollegium, wo auch die ein oder andere Freundschaft entstanden ist.
Standortleitung katastrophal. Selten zu erreichen, vermittelt keinerlei führungsqualität und sorgt unter anderem für durcheinander.
Es gibt kaum Vertrauen seitens der Verantwortlichen und gerade die Vorbereitung der Projekte ist eine Katastrophe.
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt, hat aber hier und da Personen, die einem auch zuhören.
Durchweg interessante Aufträge. Manchmal einseitig aber unterm Strich immer etwas neues.