Menschlichkeit der Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
9 Stunden arbeiten 3-4 Stunden hin und zurück fahren
Viel zu schnelle Abmahnung obwohl die it einen Fehler gemacht hat
Vorgesetzte fragen einen aus über die Mitarbeiter
Vorgesetzte nötigen ein zu sagen was man für Krankheiten man hat
Urlaube sowie Überstunden werden permanent abgelehnt
Die Arbeit ist kaum abwechslungsreich
Probleme in dem Team werden ignoriert
Arbeitssicherheit unter den Gesellen gibt es auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Tut bitte mehr für die Leute und setzt die bereits vorgeschlagenen Sachen der Mitarbeiter um. Die meisten wollen doch nur ein paar € mehr haben. Denkt daran das die Inflation sehr hoch ist. Ebenfalls will man kein Ausbilder haben der wirklich Zero Interesse an einem zeigt. Die Azubis haben es sehr schwer und sind meistens alleine mit ihren Problemen. Findet doch bitte eine Lösung für die Jugendlichen
Die Ausbilder
Extrem schlecht da ich nach mehreren Versuchen das Team zu wechseln bzw, auch mal in einem anderen Bereich zu Arbeit komplett ignoriert wurde. Ebenfalls wird sich nicht um einen gekümmert. Wie man mir gesagt hat „man ist nach der Probezeit auf sich allein gestellt“. Nach dem ich krank geworden bin habe ich direkt eine Abmahnung bekommen weil ich per e-mail mich krankgeschrieben habe da mein Ausbilder nicht erreichbar war telefonisch. Die IT versagt permanent und man selbst wird mit einer Abmahnung bestraft. Absolut lächerlich von meinem Ausbilder.
Spaßfaktor
Es kommt immer darauf an mit wem man arbeitet. Es gibt Gesellen da macht das arbeiten Spaß und es gibt Gesellen da will man wirklich sehr sehr gerne kündigen. Aber wenn du das falsche Team bekommst hast du Pech. Du bleibst da mindestens 2 Jahre. In einer 3 1/2 Jahre langen Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig leider die Vonovia will und braucht vor allem neue Gesellen und Azubis im Bereich Instandhaltung man kann sich also darauf einstellen 2 Jahre lang die Buden zu stemmen und dann nach den zwei Jahren mit ein wenig Glück sich an was neues ran zu wagen. Erst wenn man mit dem Betriebsrat in Kontakt gerät ändert sich was.
Variation
Nein erst nach zwei Jahren lernt man erst was anderes wie oben genannt will die vonovia nur in einem Bereich gerne ausbilden das macht sich sehr schnell bemerkbar
Respekt
Respekt ist schwierig da die Vorgesetzten eher vorsichtig gesagt problematisch sind. Genauere Details kann ich aus privat Gründen nicht nennen aber man wird von zwei Chefs gleichzeitig sehr Unterdruck gesetzt was nicht wirklich für den respekt Teil zu spricht. Von den Gesellen kommt es halt immer drauf an wenn man vor sich hat
Karrierechancen
Ich sach es so wie es ist man sollte alles schriftlich machen ansonsten passiert nix
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an im büro ist die Atmosphäre sehr unangenehm, mit den richtigen Gesellen kann es ganz gut sein aber das kommt halt immer darauf an welchen Gesellen man vor sich hat
Ausbildungsvergütung
Ich arbeite jeden Tag 9 Stunden und fahre 2 Stunden hin und zurück. Dafür bekomme ich 870€ kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld nur irgendwelche billigen Aktien einmal im Jahr die Nix wert sind. Aber ich gebe zwei Sterne weil man das Geld wirklich immer pünktlich bekommen.
Arbeitszeiten
Mo bis do 7-16
Fr 7-13-14
Hin und zurück fahren sind meistens sehr heftig man kann mindestens mit 1:20 rechnen hin und zurück
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback, das wir sehr ernst nehmen.
Zunächst möchten wir betonen, dass wir als Ausbildungsbetrieb stets darum bemüht sind, ein angenehmes und förderndes Arbeitsumfeld für unsere Auszubildenden zu schaffen, umso mehr tut es uns leid, dass du dies gerade so nicht empfindest.
Wir bemühen uns, dass Urlaubsanträge und Überstundenanfragen angemessen und gerecht behandelt werden und dass unsere Auszubildenden die Möglichkeit haben, sich zu erholen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren. Natürlich kann diese Freigabe der Urlaubstage immer nur unter Berücksichtigung der Berufsschulzeiten stattfinden.
Der Respekt und die Privatsphäre unserer Mitarbeiter/innen und Auszubildenden sind für uns von größter Bedeutung. Wir werden sicherstellen, dass alle Vorgesetzten und Ausbilder/innen sensibel und respektvoll mit persönlichen Angelegenheiten umgehen und die Privatsphäre unserer Teammitglieder respektieren. Es tut uns leid zu hören, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass Probleme nicht adäquat angesprochen werden können. Grundsätzlich leben und fördern wir bei Vonovia eine offene Kommunikation und sind für konstruktive Kritik jederzeit offen und dankbar.
Uns liegt die Förderung unserer Nachwuchstalente sehr am Herzen, sodass wir uns freuen würden, wenn du dich vertrauensvoll an deine Ansprechpartnerin im HR Team Ausbildung wenden würdest, um auch noch alle weiteren Themen zu besprechen und Lösungen zu finden.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding