Moderne Arbeitsweise und Wir-Gefühl, aber zu starker Sparkurs
Kommunikation
Viele Kommunikationswege, aber z.T. unklare Zuständigkeiten
Gleichberechtigung
Sehr hohe Frauenquote, viele Frauen in Führungspositionen, Schwerbehindertenvertretung, BR und JAV sind bei Problemen immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung und Homeoffice - abteilungsabhängig - möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbindlicher Klimapfad zur Klimaneutralität (als einziger DAX-Konzern!), Dienstreisen mit der Bahn statt Flugzeug, immer mehr E-Autos an den Standorten, JobRad und weitere Angebote mit Nachhaltigkeitshintergrund, Modernisierungen mit modernen und nachhaltigen Materialien empfinde ich als positiv. Aber: Die soziale Verantwortung des Konzern als Vermieter von Millionen Menschen sollte noch ernster genommen, die Mietpreise sollten fair und transparent gestaltet und Beratungs- und Unterstützungsangebote für unsere Mieter ausgeweitet werden. Die Vermietung unsanierter Wohnungen empfinde ich als unter der Würde eines DAX-Konzerns.
Gehalt/Sozialleistungen
Kriterien für Gehaltserhöhungen sollten transparent gestaltet sein. Insbesondere sollte bei Gehaltsentscheidungen mehr Wert auf Faktoren wie Leistungsbereitschaft und Weiterbildungswillen gelegt werden, als es aktuell der Fall ist. Auch sollte die Gehaltsentwicklung der Inflation angepasst werden. Hier gibt es noch viel Aufholbedarf.
Image
Die Mitarbeiter:innen sprechen zum Großteil positiv über die Vonovia. Gesellschaftlich wird das - leider für die Immobilienbranche typisch - nicht immer gespiegelt.