Positiv überrascht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung im Alltag. Kein stumpfes „absitzen“ seiner 8 Stunden. Grandioses reagieren auf den Umstand der Corona Krise. (Mobiles Arbeiten)
Flexibilität bzw immer offen für neue Sachen zb Mobiles arbeiten wird sicher nach Corona auch noch beibehalten.
Sehr viele Veranstaltungen gibt es. (Sommerfest,internes Oktoberfest, Team feste, Fußballturnier was jedes Jahr woanders ausgetragen wird in Deutschland, uvm)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlechtes gibt es nicht.
Man sollte vielleicht mal von den 40 Stunden Wochen abrücken weil dies nicht mehr zeitgemäß ist(meine Meinung).
8 Stunden auf einen Bildschirm schauen kann nicht gesund sein. 7 oder 6,5 Stunden sollten da auch reichen. Dafür brauch man dann aber auch mehr Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste viel viel viel viel präsenter sein in der Medienwelt. Radio,TV, Instagram etc . Um das Image zu verbessern. Ich als interner sehe das jeden Tag aber kaum einer von außerhalb.
Gehalt-Aber das wird hoffentlich bald noch etwas angepasst.
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt, werden diese immer angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hilft sich immer. Es sind auch ein paar Private Freundschaften entstanden.
Work-Life-Balance
Ich selber arbeite im Schichtdienst und bin mit meinem Dienstplan zufrieden. Tauschen mit Kollegen ist eigentlich immer möglich ansonsten versuchen die Teamleiter alles möglich zu machen. Ich musste privat noch nie auf eine Feier etc. Verzichten weil ich arbeiten musste. Es gab immer eine Lösung. TOP!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt. Nach angesprochenen Missständen wird nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Alle denken es wäre ein stupides Call Center. Aber durch sehr viele „Special“ Aufgaben gestaltet sich der Job als sehr abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Top! Es wird sehr darauf geachtet, dass es einen gut geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt könnte höher sein Angesichts der Größe des Unternehmens. Aber durch interne Mitarbeiterbefragungen wird dies sicher in kürze noch angepasst.
Es gibt „nur“ einmal eine Prämie. Ich denke es könnte auch da verbessert werden. (Urlaubsgeld, 13. Gehalt, etc)
Ein Milliarden unternehmen sollte da etwas großzügiger sein. Es wird oft gesagt, was wir für einen tollen Job machen. Dies sollte sich dann im Lohn oder Sonderzahlungen widerspiegeln.
Image
Ich denke, dass das Image von Vonovia nicht so gut ist. Bedingt durch die schlechte Presse. Ich als Mitarbeiter im Unternehmen sehe das komplett anders. Ich sehen, was wir Tag täglich leisten um die ganze Sache eine Stück besser zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten. Man kann neben seinen Hauptskill auch noch andere Skills erlernen. Wenn man möchte und das Zeug dazu hat, kann man auch Teamleiter werden. Jeder hat es selber in der Hand.