Machtspiele, Druck, Überstunden und hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Büro in Bochum, Kantine, SAP Module
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden, politische Machtstruktur, Überlastung, Arbeitsatmosphäre usw.
Verbesserungsvorschläge
Sind den Bewertungen der einzelnen Kategorien zu entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist darüber wenig Gutes zu berichten. Das liegt vor allem an der extremen Fluktuation im HR-Bereich, was die Führungsebene nicht auslässt. Man kann bei der Vonovia ein gutes Arbeitsleben haben, wenn man weiß, wem man was erzählen darf und vor wem man sich in Acht nehmen muss - aus meiner Sicht ist das aber kein entspanntes Arbeiten. Denn es geht hier leider nicht um Arbeitserfolg, Wissen und Engagement, sondern nur darum, wie gut man den Vorgesetzten in den ... kriechen kann.
Den meisten Kontakt hat man jedoch zu seinen Hiring Managern des jeweiligen Bereichs.
Leider sind diese auch von der Fluktuation genervt und begegnen den neuen Mitarbeitenden daher eher unfreundlich und genervt. Der Großteil der Hiring Manager macht einem das Arbeitsleben leider noch schwerer. Es hat hier niemanden interessiert, wenn Personalreferentinnen geweint haben oder in Meetings fertig gemacht worden sind.
Kommunikation
Im Arbeitsalltag eher schwer, bevor man seine Vorgesetzen anrufen kann, muss man erst andere Wege gehen, einen Termin machen, die Sekretäre fragen o.Ä.
Wenn man wochenlang keine Antwort erhält, muss man dennoch für die Konsequenzen gerade stehen, wenn man sich darüber beschwert, ist das aber auch nicht gut. Es gibt wenig Wege, richtig zu handeln..
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass die Gehälter nicht gleich sind, kommt Unmut im Team auf.
Man hat sehr wenige Schnittstellen im Team, weil jeder einen bestimmten Bereich der Vonovia betreut. Daher ist man eher Einzelkämpfer und hat unterschiedliche Hiring Manager, mit denen man den meisten Kontakt hält.
Mit einigen direkten HR-Kolleg:innen habe ich mich sehr gut verstanden, davon ist mittlerweile die Hälfte auch nicht mehr angestellt. Nachdem die Führung für den Bereich Recruiting gewechselt wurde, ging es zudem bergab. Der Druck der Mannschaft wurde erhöht, Ellenbogendenken aktiviert, was die Führung leider wusste und zum Teil selbst beeinflusst hat.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, weil man durch die vielen Überstunden auch nicht mehr von den flexiblen Arbeitszeiten profitieren konnte. Man hat ca. jeden Monat bis zu 30 Stunden mehr gearbeitet. Auf die Idee, mal mehr Leute einzustellen, kam man dabei offenbar nicht. Schwache Leistung und Versäumnis von höherer Ebene auch in diesem Fall.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird wenig kommuniziert, eher hinten rum. Später wird dann die Mannschaft vor vollendete Tatsachen gestellt, Gründe werden sogar verheimlicht oder man wird wirklich belogen. Es wird nicht kommuniziert, wenn Menschen gekündigt werden, das würde natürlich Unmut bringen.
In meinem Fall war der/ die direkte Vorgesetze/r sogar so mutig, mir zu erzählen, man habe bei der Einstellung einen Fehler gemacht und hätte lieber das andere Geschlecht eingestellt. Ich bereue es etwas, diese Situation nicht an den BR weitergegeben zu haben, da dies ein klarer Fall von Diskriminierung gewesen ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben-technisch gab es viele verschiedene To Dos, sodass die Arbeit an sich wechselseitig war und es nie langweilig wurde. Es kamen immer mehr Dinge hinzu, die man zeitlich nicht schaffen konnte - leider wurde darüber stillschweigen bewahrt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ganz ok, außer, dass Lebensläufe auf englischer Sprache direkt abgesagt werden sollten. Wer kein Deutsch kann, wird von der Vonovia nicht eingestellt.
Geschlechtergleichstellung ist sicher abhängig von der Abteilung - in meinem Fall wurde leider mitgeteilt, dass man für die Position eher einen älteren, männlichen Kollegen eingestellt hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass man automatisch mehr Respekt mit älteren Mitarbeitenden hatte und das auch diese automatisch höheres Ansehen/ höhere Macht genossen.
Arbeitsbedingungen
Home Office, daher gut.
Die Großraumbüros finde ich besonders für Vorstellungsgespräche höchst unpassend, aber dazu kann ich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vonovia hat hier mit vielen Skandalen zu kämpfen, die online einsehbar sind und durch die Presse zu erfahren sind.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall war das Gehalt sehr gut, obwohl meine anderen Kolleg:innen, die länger dabei waren, weniger verdienten. Das hat leider nicht zur positiven Atmosphäre beigetragen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist sicherlich möglich, wenn man sich den politischen Machtspielchen unterordnen kann und sein Ego hinten anstellt.