Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, sehr schlechte Führung mit Mobbing und unterschiedlicher Behandlung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung jedes einzelnen Arbeitsplatzes, die Kantine mit sehr gutem Essen zu einem vernünftigen Preis, die vielen Besprechungsräume, die Mitarbeiterküche innerhalb des Bereiches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten ist sehr konservativ, entspricht nicht mehr dem 21. Jahrhundert.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssten dazu angehalten werden darauf zu achten welche Mitarbeiter wirklich an der Basis die Arbeitsleistung erbringen und sich auch persönlich einbringen, diese Mitarbeiter sollten gezielt gefördert und ggf. auch belohnt werden.
Nicht das Alter der Mitarbeiter (nette junge Mädels) sollten ausschlaggebend für Beurteilungen sein. Mit dieser Wertung wird das Zusammengehörigkeitsgefühl der Abteilung ganz massiv gestört und entspricht nicht mehr den heutigen Grundsätzen in den Führungspositionen.
Mitarbeitern sollte man auf Augenhöhe begegnen, da sollten Vorgesetzte nicht mit Dauergrinsen auftreten. Das wirkt unseriös. Vorgesetzte sind zwar weisungsbefugt, jedoch darf diese Befugnis nicht in Drohungen und auch nicht in Überforderungen einzelner MA ausarten, nur weil diese durch ihre langjährige Berufserfahrung mehr Fachkompetenz aufweisen. Fairness ist gefordert, für alle Mitarbeiter und nicht nur für Einige - wenige MA. Mitarbeiter wollen mitgenommen werden - keine Machtspielchen bitte.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit innerhalb der Abteilung überwiegt
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist trotz des Umstandes der schlechten Führung durch Vorgesetzte trotzdem immer gut. Neue Kollegen/innen werden sofort herzlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter, einige Kollegen können kommen und gehen und fehlen wann immer sie wollen, andere MA wiederum werden fest dazu eingeplant die fehlenden Kollegen, teilweise sogar mehrere Kollegen gleichzeitig und auch mehrere Monate zu vertreten - ohne Rücksicht auf Überforderung. Es wird sogar noch nachgetreten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten ist der Flurfunk wichtiger als die eigenen Mitarbeiter, aktives, bekanntes Mobbing wird geleugnet und vertuscht und im Nachgang sogar noch unterstützt, nur damit außerhalb der Abteilung das Gesicht gewahrt bleibt.
Interessante Aufgaben
Für Kollegen, die ihren Job nicht als Broterwerb sehen, sondern ihren Job sehr gerne und vor Allem mit Leidenschaft und vollem Einsatz erledigen birgt die Gefahr -- gnadenlos ausgenutzt zu werden.
Arbeitsbedingungen
super schickes Büro mit allen technischen Finessen, sei es die Möbelausstattung wie auch die EDV und der beiden Bildschirme.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr schlecht, Übereinstimmung kann man im Punkte - Umgang mit Mitarbeitern - uneingeschränkt bestätigen.