Deutschland im Wandel??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern. Bei kleinsten Widrigkeiten bekommt man das Gefühl des Unerwünscht sein.
Betriebsrat könnte mehr Unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Eignungstest für Führungskräfte. Man verlässt immer den direkten Vorgesetzten und selten das
Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
S. Verhalten Vorgesetzte. Ansonsten nur bei den operativen Kollegen ok.
Work-Life-Balance
Nur für bevorzugte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich den Eindruck gewonnen, dass Gleichberechtigung bezüglich der Herkunft nur in einer Richtung funktioniert. Der Verhaltenskodex sollte auch von Führungskräfte gelebt werden die
nicht deutscher Abstammung sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höchst Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme Führungskräfte ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und Kenntnisse werden nicht anerkannt. Vorschläge dürfen nur im Hintergrund gegeben werden, damit andere sich damit brüsten können. Frisch von der Uni aber allwissend.
Vorgesetztenverhalten
Laissez-fairer Abteilungsleiter und Teamleitung mit Napoleonkomplex. Keinerlei Führungsqualität. Stehen nicht zu den gegebenen Anweisungen. Vetternwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Lange Zeit Schimmel in den Büros.
Kommunikation
Nur wenn einem was vorgeworfen werden kann.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
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