Meistens ganz gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office und Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird hin und wieder ausgenutzt und alle paar Wochen gibt es große Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter vergleichbar mit der Konkurrenz, welche oftmals Tarifverträge anbieten. Dann wäre die Mitarbeiter-Fluktuation nicht so hoch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die Jahre verbessert. Man bekommt mittlerweile Lob und Anerkennung für gute Arbeit, was noch vor paar Jahren nicht der Fall war.
Image
Nach außen leider negativ aber als Arbeitgeber relativ gut.
Work-Life-Balance
40-Stunden Arbeitswoche aber 3 x wöchentlich Home-Office sowie Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur mit Vitamin B oder wenn man bei Vorgesetzten beliebt ist ansonsten eher schwierig. Weiterbildungen werden zwar immer angesprochen aber eher selten bewilligt.
Gehalt/Benefits
Viele Extras: Altersvorsorge, freiwillige Mehrarbeit, Krankenzusatzversicherungen, JobRad etc. Aber Gehaltserhöhungen schwer bis gar nicht. Wenn man nicht von Anfang an gut verhandelt, hat man verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier und es wird viel Wert auf Digitalisierung gelegt aber dennoch ausbaufähig. Zum Beispiel das Ausschalten der Monitore nach Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen unter den Kollegen super. Abteilungsübergreifend eher nicht. Oftmals wird schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Teilweise auch Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine bunte Mischung aus jung und alt und bislang immer respektvoll im Umgang. Ich habe persönlich noch keine Altersdiskriminierung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil ganz gut. Man hat auch Negative Erfahrungen gemacht aber durch jährliche Feedback-Gespräche positiv verändert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Großraum-Atmosphäre. Teils sind die Laptops und Bildschirme veraltet und viele Stühle kaputt aber es geht immer schlimmer.
Kommunikation
Probleme werden oft ignoriert. Es wird zwar stets gesagt, man muss reden damit sich etwas ändert aber wenn man den Mund aufmacht, werden Probleme oftmals unter den Teppich gekehrt, um nicht den Anschein zu erwecken, dass es in einzelnen Abteilungen nicht gut läuft.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden oftmals bevorzugt und anders behandelt aber auch dies hat sich über die Jahre verbessert.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung fallen interessante und abwechslungsreiche Themen an. Man hat auch immer wieder die Möglichkeit in neue/zusätzliche Aufgaben einzusteigen. Entweder werden diese ausgeschrieben oder man wird von Vorgesetzten darauf angesprochen.