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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 620 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vonovia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1349 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vonovia
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vonovia
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

620 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist hauptsächlich alleine unterwegs als Monteur Sani

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Hier ist enormes Potential auszuschöpfen

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der bester Kollege

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nicht alles bezahlt. Ein Teil der Fahrzeit muss der Monteur privat selber tragen. Er bekommt es nicht zu 100% bezahlt
Monteur 40 Stunden Woche:
Arbeitszeit täglich 8,5 Stunden,
Fahrzeit täglich 2,0 bis 2,5 Stunden,
Fahrzeit täglich bezahlt werden 0,5 Stunden.
Pause 0,75 Stunden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell mangels Qualifikation

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

S'gibt viel Reparatur oder Abfluss Reinigung.

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