Sei ein Duracell Hase...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aktionärsdruck scheint gewaltig, oder zumindest der Durst nach Profit - das wirkt sich auf alle Ebenen aus und. Kaum freie Entfaltungsmöglichkeiten und Luft zum atmen. Mitarbeit als Roboter, Maschine oder ein "Zahl"
Verbesserungsvorschläge
... werden wohl nicht umsetzbar sein, da die Aktionäre den Ton angeben und das jetzige Leistungspensum schon mit "auspressen" erreicht wird.
Mitarbeiter die permanent 110 Prozent leisten sind nicht gut für Kontinuität, werden häufig krank, sind eher unzufrieden...
Investition in Mitarbeiter in Form von einer "Leistungsgutschrift" - Druck rausnehmen, auch mal Freiräume für positive Trigger mit Kollegen lassen, Vertrauen haben und erhöhen und nicht jede Sekunde tracken und aufzeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Unklimatisiert, oft schlechte Beleuchtung, häufig laut -Großraumbüros, schlechtes Raumklima - man ermüdet schnell durch stupide Monotonie und Fließbandarbeiten - jede Sekunde Zeit wird überwacht - bloß nicht zu lange auf WC oder mit den Kollegen in Verbindung treten, dann kommt das "Workforce" Management
-Für alles muss es einen Pausengrund geben.
Personal als Ware auf dem Fließband - Früh wird man draufgestellt und darf erst zum Feierabend wieder runter hüpfen.
Kommunikation
Bestenfalls ein "Ausreichend" bis "Mangelhaft"
Kollegenzusammenhalt
Naja... Das Klischee der "Alleinerziehenden Mütter im Callcenter wird hier erfüllt - Klatsch und Tratsch auch Missgunst und gegenseitig in die Pfanne hauen - wirkliches Teamwork gibt es nicht da jeder für sich seine Zahlen erreichen muss. Man ist zur Pflichterfüllung und zum Arbeiten angestellt, nicht um neue Leute kennen zu lernen.
Work-Life-Balance
Hier nur 2 Sterne - Man ist 8h arbeiten und hat hierbei 30 min Pause - dies im Schichtsystem von 07-20 Uhr - auch mal Samstag Fast täglich ist man durch den Druck aber einfach nur ausgebrannt und leer im Kopf man ist zu keinem "Life" mehr fähig - nur "schlafen" wieder arbeiten schlafen...
Vorgesetztenverhalten
ungeschulte Marionetten der Aktiengesellschaft und der Geschäftsführung - vertreten zu 90 Prozent nur die Interessen von oben, häufig zu Lasten der allg. Gesundheit der MA - bzw. Profit geht vor
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht - Einheitsbrei - immer das gleiche 0815 von Beginn bis Ende des Dienstes - Wie ein Roboter oder eine Maschine - sogar die Worte und Sätze die man nutzt sind über den ganzen Tag gleich. Stumpf - flach, langweilig - ermüdend - Man wird klein gehalten und die Angst vor Stellenverlust stets geschürt. Entfristungen werden aufgeschoben - lieber nochmal nur "befristet" verlängert... Und das zum Teil erst 1 Monat vor Auslauf des Vertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sicher nicht die erste Wahl, aber häufig so verzweifelt das Sie die passende Zielgruppe für den AG sind
Arbeitsbedingungen
Wohlfühlen und gern auf Arbeit gehen geht anders
Lautstärke - Note 5
Beleuchtung - Note 5
Klima - Note 4
Computer und Hardware - billigstes vom billigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem verschwenderisch, man könnte soviel digital verschicken - einfach per Mail, aber alles wird lieber mehrfach und häufig mehrseitig pro Kunde immer und immer wieder ausgedruckt und in "Kopie" versendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich zum 15. und liegt mit häufig über 12 €/h deutlich über den Angeboten der Mitbewerber am Markt
Es gibt 1x Jahr Sonderzahlungen und nach entspr. Betriebszugehörigkeit ein Aktienanteil
Image
Intern brodelt es gewaltig - viele sind unzufrieden - nach Außen wird es auch schlechter - da viele Kunden die durch die Geschäftsführung gewollten Diskriminierungsmaschen langsam durchschauen (Sozialleistungensempf.)
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern auf andere Positionen bewerben, aktive Aufstiegschancen im angestellten Berufsfeld gibt es nicht