25 Bewertungen von Bewerbern
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei von Poll Immobilien GmbH in Frankfurt am Main als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Selbst nach 30 Tagen ist kein Termin zustande gekommen, obwohl seitens Recruiting Interesse an einem Erstgespräch vorhanden war.
Die Stelle ist nach wie vor ausgeschrieben, aber scheinbar besteht kein tatsächlicher Bedarf, oder der Prozess ist einfach nur unglaublich langsam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zielführend - themenorientiert - fair
Bewerber/inHat sich 2021 bei von Poll Immobilien GmbH in Frankfurt am Main als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- fachliche Kompetenzen; so etwas wie persönliche Hobbys wurde eher ausgespart
- Karriere-Schritte, einschlägige Erfahrungen im Real-Estate-Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionales Headhunting schadet
Bewerber/inHat sich 2021 bei von poll immobilien in Frankfurt am Main als Digital Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Headhunting Firma besser wechseln
Bewerbungsfragen
- Unprofessionelle und diskriminierende Fragen, die weder etwas mit der fachlichen Qualifikation noch mit der Stelle zu tun hatten.
- Mehrseitige Fragebögen zusätzlich zum persönlichen Gespräch.
- Dem Bewerber wurde nicht die Möglichkeit eingeräumt, Fragen zu stellen. Der Recruiter schottet vor "lästigen" Bewerbern ab. Konservative, unflexible Arbeitsmodelle scheinen hier noch an der Tagesordnung zu sein. Schade, denn das Unternehmen versucht scheinbar digitaler zu werden, aber so wird das nichts.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell und Oberflächlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei von Poll Immobilien GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ewig keine Rückmeldung und keiner geht ans Telefon! Rückrufe werden nicht eingehalten und Mails nicht beantwortet!
Dann kam 2 Monate nach der letzten Interaktion eine standard Absage.
Unwürdigend!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung auf Feedback-Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2020 bei von poll immobilien in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Absagen wertschätzender gestalten
- Auf Nachfragen nach Feedback, wieso es nicht passt, einfach mal antworten
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess, sehr wertschätzende Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei von Poll Immobilien GmbH in Frankfurt am Main als Expansion Manager DACH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie hatten sicher Ihre Gründe, dennoch wäre es schön, wenn Sie Bewerber darüber informieren, wenn die Rückmeldung doch später als besprochen kommt. Ansonsten habe ich mich rundum sehr wohl gefühlt, sowohl im Telefonat als auch im persönlichen Gespräch und einen sehr positiven Eindruck von Ihrem Unternehmen mitgenommen.
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Nach sechs Monaten noch keine Antwort außer Empfangsbestätigung - Stelle ist dennoch ständig ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2019 bei von Poll Immobilien GmbH in Frankfurt am Main als Texter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt vor den Bewerberinnen und Bewerbern - ich verschicke nie Standardunterlagen und investiere entsprechend viel Zeit. Außerdem bewerbe ich mich nur auf Stellen, bei denen ich mindestens 90% der Anforderungen erfülle. Es ist völlig unangemessen, noch nicht einmal eine Absage zu verschicken und die Stelle stattdessen alle paar Wochen erneut auszuschreiben. Ist das eine spezielle Form von Werbung? Bitte nicht auf dem Rücken von Bewerbern!
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Keinerlei Reaktion/Rückmeldungauf höfliche Anfrage
Bewerber/inHat sich 2019 bei von poll immobilien in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
> Wer WhatsApp als Kommunikationskanal anbietet, sollte diesen auch entsprechend bespielen. Ansonsten hinterlässt dies ein sehr schlechtes Bild vom Arbeitgeber respektive dessen HR-Abteilung. Und man selbst bringt sich womöglich um passende Mitarbeiter.
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Professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei von Poll Immobilien GmbH in Frankfurt am Main als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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keine
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionell und sehr gute Gespräche. Leider hat es dann doch nicht gepasst.
Bewerber/inHat sich 2018 bei von Poll Immobilien GmbH in Frankfurt am Main als Diverses beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An für sich super gut und auch wirkliches schnelle Abwicklung. Super freundliche Leute.
Eventuell sollte noch mal über die Abwicklung des Probetages nachgedacht werden. Hätte mir da mehr Gespräche gewünscht als ein Aufgabenblatt und einen schriftlichen Test.
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